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摘要：科学技术的发展，促使社会迈入了信息化时代，同时也推动着新媒体行业的兴起与发展。而在当前的新媒体环境下，国有企业的党建工作也迎来了新的发展机遇，同时也会面临相应的挑战与压力。国有企业自身的党建工作本身就存在相关的问题，这就需要企业加大对党建工作问题的重视，并结合实际情况，制定出科学合理的解决对策，以此提高党建工作的有效性，使其能够进一步推动国有企业的发展。
关键词：新媒体环境；国有企业党建；问题与对策
引言
一些国有企业在现代的社会经济环境中，还在采用传统落后的方式开展党建工作，这样不仅无法满足国有企业党建工作的实际需求，还有可能影响到党建工作的有效性。在这种情况下，相关国有企业就对当前的发展形势以及新媒体环境进行深入的了解，并结合党建工作的具体内容以及其中的问题，研究出更加有效的解决方式，同时还要是将新媒体融入到党建工作之中，借此提高党建工作的效率与质量。
一、新媒体环境下国有企业党建工作面临的问题
（一）新媒体环境带来的挑战
对于当前的新媒体而言，其自身为整个社会带来了多元化的思想价值观，这对人们的思想价值观产生了较大的冲击，国有企业的党建工作也会面临这样的情况，因此，相关国有企业在开展党建工作的过程中，其思想价值观的传达环节会受到一定的阻碍，导致党建工作难以满足国有企业的发展需求。而且在传统的党建工作中，其思想价值观的传达方式也是单向的输出模式，而在新媒体环境中，党组织工作人员则能够从不同的渠道获得各种信息，这些信息中也会包含多种价值观，这样很容易对党组织工作人员以及国有企业员工的思想价值观，造成较大的冲击，各种价值观不相容的情况会对党建工作的开展造成不良影响[1]。
另外，新媒体作为科学技术的发展产物，其自身在初期发展阶段中并不会受到制度条例的约束，这也导致越来越多的人借助新媒体发声，其中也包括一些不良言论，在这种没有任何制约的环境下，存在着多种不负责任的信息言论，由于其自身的传播范围较为广泛，且途径也比较多，也因此很容易对国有企业的党员及员工的思想观念产生不良影响，进而增加了党建工作的难度。弘扬主旋律，传播正能量，让党的政策深入人心,构建基层党建堡垒，应是国有企业党建工作的主要内容。
（二）国有企业的党建队伍存在问题
当前，新媒体环境为党建工作提供了不同以往的发展途径，让国有企业的党员以及员工的利益诉求渠道变得更多，而且党建工作者也能够借助新媒体方式，开展新型的党建工作，这样既能够提高党建工作的效率，还能够提升国有企业员工的接受度，促使党建工作的开展更加顺利。部分党建工作人员自身缺乏较高的能力及素养，对于与新媒体结合的党建工作模式并不适应，很容易在党建工作中出现不匹配、不适应的情况，降低党建工作的效率，同时也会影响到国有企业党建的工作效果，导致党建工作难以规范、有序的开展[2]。
二、新媒体环境下国有企业党建工作问题解决的有效途径
（一）有效结合新媒体与国有企业的党建工作
新媒体的发展趋势是无可避免的，这是社会时代进步的体现，在新媒体环境下，相关国有企业若想提高党建工作的有效性，不能一味地回避、忽视新媒体，应该将其正确应用到党建工作中，使得新媒体的作用能够在党建工作中得到充分的发挥。对于国有企业的党建工作而言，其自身的主要工作主体就是基层员工，因此，相关工作人员在开展政治宣传工作时需要做到深入基层，与时俱进，这样才能够保证党建工作的有效性。基于此，党建工作人员可以利用新媒体这一传播途径，将我党及国有企业的相关思想信息及时准确的传递给相应的基层员工，同时也可以结合实际情况，建立一个专属国有企业的党建工作平台，借此深入基层加大对我党方针、政策的宣传力度，正确解读相关政策及文件中的精神思想，促进基层员工政治思想水平的提升，促使他们之间的凝聚力得以提升，进而为国有企业的生产经营做出贡献。
（二）科学构建党建工作的网络交流平台
新媒体本身就贴近民众生活，其自身也能够成为上传下达的重要途径，同时还能够帮助国有企业获取基层民意。因此，相关国有企业在开展党建工作时，可以借助新媒体建立相应的网络交流平台，引导党建工作人员借助这一网络平台实现与基层员工之间的平等交流，确保这一交流平台的包容性以及开放性。党建工作人员可以利用这一平台发布相关政治思想，并引导企业管理者以及全体员工进行交流、讨论以及学习，让大家能够在这一网络平台中毫无芥蒂及壁垒的交流，这样也有助于掌握基层员工的思想及心理，以此对企业党建工作进行合理的调整，使其更加适合国有企业基层员工的发展需求[3]。另外，国有企业的党建工作人员还可以借助现代的媒体软件，建立宣传或者沟通交流平台。江苏有线无锡分公司通过微信公众号“江苏有线惜家园”，将资讯、党务、学习、活动等内容进行整合，通过党建微课堂、我是党员我先上等栏目，宣贯党章党史，介绍2020年党建工作要点，报道“誓夺抗疫、发展双胜利”主题教育活动的内容，大力宣传党建工作的举措和成效，营造党建工作的良好氛围，促使广大党员干部和职工在日常工作生活中受到无形的影响，提高其自身的政治思想觉悟。
（三）加强对党建队伍的专业培训
党建工作的有效开展也需要专业能力水平较高的党建队伍，因此，相关国有企业需要加强对党建工作人员的重视，尤其是党建工作人员自身的专业能力及素养。基于此，相关国有企业需要对新媒体环境下的党建工作需求进行深入的了解，以此开展相应的专业培训，在培训内容中融入相应的新媒体知识、5G等内容，让广大党员在学习的过程中，逐渐转变自身传统的党建思想，同时还能够提高其自身的党建能力，使其能够熟练应用并操作新媒体技术，让党建工作人员能够运用自身的能力，对党建工作方式进行创新，借此将新媒体有效应用到党建工作之中，使得这一技术能够在党建工作中发挥出积极的促进作用，进而提高党建工作的实际效用。江苏有线无锡分公司每年邀请市委党校专家授课，课程包括《意识形态话语权的掌握与提升》、《十九大精神：飞跃的时代与时代的飞跃》等内容，通过党课与业务培训相结合的方式，促进党员政治觉悟和业务水平的同步提升。
三、总结
通过上述分析，有效的党建工作有利于国有企业自身的发展，而在新媒体环境中，国有企业在开展党建工作时，需要加强对相关问题的关注，抓住新媒体的特点，以及党建工作的关键点，将二者进行有效的融合，促进国有企业党建工作方式不断创新，进一步提升党建工作的地位和效能。
参考文献
[1]黄宁. 新媒体环境下国有企业党建工作面临的问题与对策探究[J]. 中国航班, 2019(8):0129-0129.
[2]吴伟. 新媒体环境下国企党建工作的实践与创新[J]. 企业改革与管理, 2018, 000(013):187,196.
[3]许燕, 赵阳, 赵赫,等. 新媒体环境下党员培养教育工作创新的思考与实践[J]. 科技创新导报, 2015(3):158-158.