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摘要：思想政治工作是各级工会组织事务的重中之重，伴随着经济的快速发展，人们生活和工作发生翻天覆地的变化，思想方式也会发生转变。目前需要强化广大群众的思想政治工作，推动市场经济建设稳健运作。文章主要针对企业工会思想政治教育工作要点进行探究，重点围绕工会思想政治工作内涵、组织领导、联系群众、工作模式创新等一系列的内容进行展述。确保工会工作能够沿着科学，有效的方向不断发展。
关键词：企业工会；思想政治教育；工作内涵；工作模式创新
现阶段是我国经济和社会发展的关键时期，改革开放给市场经济稳健运作注入新鲜活力。与此同时，社会群众的思想也受到外来因素的侵扰，在新时代背景下，应该强化广大群众的思想政治工作，充分发挥工会组织的重要引导作用。强化群众的思维，提高凝聚力。工会组织需要全面落实思想政治工作，无论是从工作目标、工作模式，还是工作方法上需要进行全面创新，充分发挥工会组织的主体作用，采取有效的方式，积极地推动工会组织落实思想政治教育工作。
1 明确工会思想政治工作内涵
在新时代背景下，需要准确地掌握工会思想政治工作内涵。工会组织是上级政策明明的传递者，更是基层问题的主要反馈者，在进行思想政治工作教育时，要维系基层和上级领导之间的关系，强化工作开展的重点和难点，工会组织思想政治最突出的任务就是要明确日常事务开展的主体内涵。在进行工会组织信访档案办理过程中，要根植于群众，了解广大职工群众的真实需求，以职工反映的问题作为主要的前进方向。尤其是在工会组织接受到上访指示之后，应该积极地向各单位传达意见，针对调查研究存在的矛盾进行分析，及时的向上级领导进行反馈，采取有效的方式确保追踪随访工作顺利落实。因此，工会组织思想工作落实时，应该全方位的把握主旨内涵，才能确保各项工作顺利落实【1】。
2 强化工会组织领导
强化领导组织在企业工会思想政治教育工作中占据着关键地位，它通过强化组织领导，建立完善的工作机制，积极到引导群众具备正确的思维方式。在具体教育活动中，首先，必须要有完善的组织领导机构，改变传统工会思想政治教育存在的弊端，也需要突破固有的领导模式，进行工作机制的科学化设置。其次，在新形势背景下，工会组织领导机构需要考虑现场的实际情况，做好基础设施的建设工作，才能保证各项工会活动有序进行。最后，还需要强化工会组织履行责任义务，确保职责的完整性。尤其是在工作机制落实方面，应该实行精细化管理，由于思想政治工作涉及到的内容较为广泛，在强化职工学习时，要以提高员工积极性为主，确保每位工作人员都能够履行教育职责【2】。
3 紧密联系群众
在企业工会思想政治教育工作实施时，紧密联系群众是各项工作开展的基础，为了扩大群众的影响力，充分发挥思成教育工作的实际影响效果，要紧紧地围绕广大基层群众，在思想政治工作具体落实时，要以群众利益为主，坚持走群众路线不动摇，全面提高广大基层群众的思想政治觉悟，积极的拓宽职工事业，确保工会工作顺利开展的同时，要强化工会活动形式，在各类各样的活动中渗透思想政治教育，强化员工的学习效果。在实际工作落实时，要以工会组织职工的成长发展为主，推动思想政治工作顺利落实，实现每个员工全面发展【3】。
4 实现工作模式的创新
一直以来，创新都是企业持之以恒，不断发展的生命力。现阶段在工会组织思想政治教育工作开展过程中，需要融入一定的创新元素，以人为本，全面的创新工作模式，改变传统的工作方法。在思想工作落实时，要明确开展的主题对象，员工、基层群众是思想政治工作开展的主体，也就意味着，工会组织在工会对象落实时，要以人为本，充分关注劳动者的合法权益，创新工作模式，这就要求各个组织需要根据不同时期的生产任务，全面的推广思想政治教育工作，实现内容和模式上的创新。例如：在工会组织思想政治工作落实时，还可以定期的举行社会交流活动，将思想政治工作转变为丰富多彩的活动，全面激发员工的主动性，让员工在工作中具备正确的方向，满怀工作热情，更好的处理工作中存在的难题【4】。
5 重视工会思想政治工作的具体性
众所周知，企业工会组织在日常工作落实中涉及到的内容较为广泛。在进行工会思想政治教育开展过程中，要以时效性和针对性为主，全面发挥工会组织思想政治教育的具体性，紧密的联系组织和群众。近年来，随着我国经济的快速发展，职工群众的生活环境可能发生翻天覆地的变化，对于思想来说也会受到各种外来因素的冲击。这时，需要做好具体问题具体分析，解决群众在思想政治工作落实过程存在的问题，提高思想政治工作落实的针对性和具体性。满足员工的多元化需求，加大精神文明建设，做好员工不同情况的分析归纳工作【5】。
结语
综上所述，工会组织在企业发展和改革过程中扮演着重要角色，现阶段需要加大基层员工群众的思想政治教育工作，这就要充分发挥工会组织的教育和强化作用，纵观时代发展，无论是在任何时期，工会组织都以维持本部门都已维护员工基本利益为主，它更是员工利益的保护者和开拓者。为了充分发挥企业工会的优势，强化党和群众之间的关系。工会组织应该在新时代背景下，强化员工的思想政治教育工作。企业只有重视员工的思想政治教育，才能够结合企业发展的各项工作内容，确保企业具备长久的生命力和活力。这就要求工会组织，在思想政治工作落实时，要以人民群众的利益为主，从企业实际情况出发，采取有效的活动形式，积极到拓宽员工思想政治教育内涵，还要引进科学的管理模式，使员工的工作和学习更加的科学和合理。在日常教育工作中，应该积极地开展丰富多彩的社会团体活动，也需要开展特殊教育活动，保证企业广大员工具备较高的政治觉悟，实现工会组织思想政治工作的统筹和规划。进而，促进企业稳健发展，实现可持续发展的经营目标，为企业谋求最大化的经济效益。
参考文献：
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[2]马梦茹，李警.高校离退休工会组织挖掘校史资源助力青年教职工思政教育 ——以《光辉历程》系列校史丛书再编辑为例[J].山东青年，2019，（4）：246-247.
[3]方蕊.市场经济中煤炭企业工会思政工作的新思考[J].企业文化（下旬刊），2018，（11）：135-136.
[4]刘磊.新时期医院工会如何做好职工的思政工作探讨[J].办公室业务，2018，（20）：38-39.
[5]马俊.浅谈新形势下企业工会思政工作开展的思路[J].记者观察，2018，（32）：118.