中铁二局集团有限公司城通分公司 四川成都 610000
摘要：发挥政工干部的积极作用不但能够促进企业文化建设工作的开展，还是密切联系群众和职工之间的纽带，因此需要重视基层文化建设，坚持以人为本，做好各项政工工作，做好基层文化建设工作，构建和谐的企业文化。本文以发挥政工干部积极作用为基础，开展基层文化建设工作，希冀能够促进中铁二局企业文化工作的顺利开展。
关键词：中铁二局；政工干部；基层文化
引言
中铁二局作为中国中铁的二级公司，目前处于发展的高速阶段，但是在发展的过程中，需要找到适合自己的发展战略，指导本单位更好的发展下去。中铁二局的主要发展方向为建筑行业，同时还会向着多元方向发展，拓宽发展业务，调整发展战略和格局，从而促进资本运作，使其向着更快、更好、更加协调的方向发展。企业想要更好的发展下去，首先需要明确自己的发展方向，才能够向着可持续发展的方向开展工作。在这样的发展基础下，为了始终处于行业发展的领先地位，需要做好自身文化工作，确保文化建设能够促进企业的持续、稳定发展。通过文化建设不但能够帮助开展各项评估以及系统的总结工作，还能够确保文化发展与发展战略相适应，逐渐形成职工满意的工作制度，为可持续发展提供必要的精神动力和支柱。
1.政工干部对基层项目文化建设的重要意义
随着建筑行业的不断发展，逐渐形成了具备自身特色的价值和理想观念，这不但代表着企业的精神财富，还是职工继续努力的重要向心力。企业文化不但能够体现职工的意志，还能够对职工的行为进行规范，凝聚职工的力量，为实现长久发展奠定了基础。政工干部作为本单位的形象代表，其服务的主体就是自己的职工，最为贴近职工群体，能够了解到职工群众的思想状况，因此在企业文化建设工作具备极其重要的作用。此外，在单位内部开展健康的娱乐文化活动不但能够提升职工活力，还能够更好地沟通职工之间的感情，提升广大职工的凝聚力，帮助职工找到自身归属感，最终形成巨大的凝聚力，为企业发展贡献更多的力量。
2.政工干部在促进企业文化建设中的有效措施
2.1充分发政工干部积极作用，营造良好的管理氛围
（1）维护职工的合法权益
中铁二局在发展的过程中，需要重视管理工作，积极发挥政工干部的职能作用，维护每个职工的合法权益。基层政工干部在开展工作时，需要维护好项目职工的知情权；在生产安全方面，政工干部需要做好各项安全工作，保护职工的安全权；在培训和教育工作方面，政工干部需要保障每个职工的受教育权，此外还需要保障每个职工具备平等的物质和文化享受权。总之，中铁二局在发展的过程中，需要积极发挥政工干部的作用，维护内部职工的合法权益。
（2）维护企业的整体利益
基层项目的政工干部需要积极发挥桥梁作用，做好与职工之间的沟通工作，认真宣教并积极落实各项决策以及发展战略、意图等，帮助职工更加全面的了解各项规章制度和政策。为了更好地开展各项工作，政工干部需要虚心征集职工的各种意见，并及时进行反馈，保证各项发展战略和生产策略都能够建立在民主基础之上，保证发展更加具备可操作性，积极调动广大职工的思考性和进言积极性。做好与职工之间的交流工作，及时把握职工之间的思想动态。
对此，政工干部可以利用讲座、对话以等形式开展工作，悉心听取职工的心声和建议，帮助职工更好的开展工作，激发出职工工作的热情和聪明才智，展现他们的整体职业素养，帮助广大职工真正参与到项目管理工作当中，与企业一起共谋健康发展之路。
2.2推进和谐关系的建设
基层项目想要营造良好的工作氛围，政工干部需要积极开展职工送温暖活动，帮助职工感受到的关注和关心，满足职工的各项精神需要，强化基层项目与职工之间的感情，拉近职工之间的关系。项目在开展管理工作时，主要对象为基层职工，因此政工干部需要积极配合管理工作的开展，协调好管理者和职工之间的和谐关系，强化与职工之间的凝聚力。需要从多角度、多层次和多方面开展送温暖活动，从而满足职工的实际需求。基层职工一般都承担较大的压力和工作强度，因此身体素质会有所下降，对此需要做好以下几方面工作：第一，定期安排职工开展体检活动，帮助职工了解自己的身体状况，保障职工的身体健康，及时发现问题，并及时治疗；第二，政工干部还需要积极慰问职工，特别是有困难、身体差的职工，满足职工的实际情感需求；第三，关心新进员工，定期开展讲座，关注职工遇到的问题，帮助他们的更好的开展工作；第四，针对有突出表现的职工需要进行表彰，设立先进工作者和先进集体，培养职工的工作认同感，实现职工的需求。
2.3营造基层文化氛围
想要提升基层项目的工作效率，不但需要依赖职工的工作态度、能力以及个体素质，还需要关注广大职工的心理健康和心理状态。因此，需要确保职工在工作的过程中保持良好的工作环境，做好基层文化建设氛围，积极开展各项文体活动，使职工能够真正的得到身心放松。
在开展基层文化建设的过程中需要重视政工干部的工作，为企业的快速发展注入更多的生机以及活力。企业文化建设和氛围建设想要更好的发挥，需要最大限度提高职工的积极性、主动性和参与性，政工干部需要借助自身岗位优势完善基层文化建设工作，营造良好的文化氛围，促进项目管理向着更加和谐的方向发展，推动文化建设工作的稳定开展。
3.结语
目前，我国处于经济快速发展的重要时期，竞争异常激烈，企业想要在激烈的竞争当中取得丰厚的成果，就需要借助有效的方式提升职工的各项素质，强化基层管理的活力，对此，需要更好的开展企业文化建设。基层政工干部作为企业发展的重要组成部分，不但具备较大的自身岗位优势，还能够依靠广大职工，大力开展文化建设工作，在基层项目营造良好的文化氛围，建立并逐渐健全基层文化建设制度，帮助拉近企业与职工之间的密切关系，促进基层文化的建设，进而推进中铁二局的快速发展。
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作者简介
雷骏（1987—）男，汉族，人力资源管理本科，助理政工师，主要从事基层项目党群管理工作。