利辛县机电中心管理站 安徽亳州 236700
摘要：近年来，随着经济的发展，综合国力不断增强，水利工程的发展对于我国的经济建设具有较强的推动作用。在水利工程的发展中，管理及养护工作对于保障水利工程的正常运行具有举足轻重的作用。通过对我国水利工程发展中存在的一些问题进行分析，有针对性地提出解决措施，旨在为我国水利工程的发展提供一些帮助。
关键词：水利工程；管理；养护
引言
水利工程建设是对水资源进行管理和利用的功能性基础设施，对地方农业、经济发展有着重要的推动作用，并且水利工程也是防洪防灾的重要防护结构。水利工程管理及养护工作的科学开展，是保障水利工程高效、稳定运行的有效途径。通过水利工程管理和养护，也可以对水利工程运行中的问题及时的发现和解决，将水利工程安全隐患进行有效排除，从而促进水利工程运行质量和效率提升，切实发挥自身的作用和功能。
1水利工程管理及养护的内容
水利工程管理及养护的内容包括水库工程、堤防工程及水闸工程3个方面，根据不同的工程内容，采取的管理及养护的方式也不相同。在水闸工程的管理中，要确保其发挥出防洪蓄水的作用。在水利工程的建设中，会用到很多现代化的电子设备，因此在日常的管理及维护中，应做好相关设备的保养维护工作，确保水利工程的正常运行。管理人员要经常对设备进行详细的维护检查，及时发现设备运行中存在的问题，并根据问题采取有效的解决措施，从而保证水利设备的正常运行。在水库工程的管理及维护工作中，要注重基础设施的建设，抓好工程的质量，对于相关的设备也要加强管理，确保水库工程发挥出应有的作用。在堤防工程的管理养护中，要注意保障工程的安全，做好堤防工程的相关养护工作。
2水利工程管理及养护的探讨
2.1强水闸泵站及输水管道的管理养护
水闸泵站及输水管道在水利工程运行过程中发挥了至关重要的作用。在水闸泵站管理养护过程中，做好配套电机的管理养护尤为重要。配套电机的管理养护应做好电机的绝缘和电机转速，保证电机工况满足实际需求。泵组运行过程中，如果叶轮出现磨损以及汽蚀等情况，就会对泵的运行产生一定不利影响，导致其流量减小、实际扬程低。因此应将叶轮作为泵组管理养护的核心，加强对叶轮点维修和养护，对于磨损较为严重叶轮，应及时的更换，以保证泵组能够安全、稳定的运行。在对水闸泵站附属设施维护过程中，还应保证相关设备以及设施正常运行的基础之上，开展相关的工作。在输水管理养护管理过程中，主要检查输水管道是否存在漏点，可以利用探伤仪对输水管道内部进行检查，及时的发现和修复内部存在的伤痕。
2.2建立科学的水利工程管理及养护规章制度
水利工程管理和养护工作的规范开展，需要以相应的规章制度为标准依据，因而水利工程相关管理部门要结合实际，明确水利工程管理、养护需求，从而建立科学的水利工程管理及养护规章制度，对管理及养护任务及标准进行合理的规划。在规章制度建立的过程中，要对现代化管理理念和方式进行引入应用，并严格遵照相关的法律规范进行编制。当规章制度建立完成之后，落实制度成为重点，要同步建立奖惩机制，以此调动管理及养护人员的积极性，并强化制度对管理及养护工作的约束力。将管理及养护工作任务落实到具体人员身上，实行责任制，强化工作人员管理和养护的意识。
2.3设计时注意环境因素
设计人员在开展水库工程的设计工作时，必须客观地总结分析水库工程建设过程中可能出现的各种问题，避免因为各种不良因素对后期水库运行产生的影响，充分发挥出水库工程在社会经济发展过程中的积极作用。
比如，设计人员在设计水库建设方案时，可以根据当地的实际情况，在确保水库防洪功能的前提下，将供水、发电以及农田灌溉等功能融入水库工程设计中，从设计上将以往水库工程被动遵从自然环境的状态改为主动适应自然环境，同时将先进的设计理念应用于水库工程的设计中，这样才能从根本上确保水库工程设计方案的科学性与可行性，为后续水库工程建设施工的顺利进行做好充分的准备。
2.4加强水利工程管理和养护队伍建设
在水利工程施工过程中，需要在水利工程养护和管理中投入比较多的资金。传统水利工程管理和养护队伍往往存在消极的态度，并且对监督管理部门不够信服，进而导致水利工程养护管理较为滞后。为了充分做好水利工程管理和养护工作，需要不断强化养护团队建设，提高人员工作水平。一些管理单位需要制定员工激励机制，定期进行岗位培训，这样才能够不断提高工作人员的职业素养。除此之外，在工作过程当中，需要管理单位制定严格的规章制度，不断健全奖惩机制，这样才能激发水利工程养护管理人员的工作积极性，构建健全的工程管理和养护队伍，进而进一步促进水利工程的持续健康发展。
2.5确保水利工程管理和养护工作资金到位
目前，我国投入大型水利工程方面的资金比较多，其主要作用是确保水利工程管理和养护工作的进一步实施。鉴于一些基础设施逐渐出现老化，已不能和当前现代信息管理相适应。为了更好地满足工程管理信息化的需求，必需应用市场新设备，逐渐更新淘汰落后设备。除此之外，还须不断革新配套设施工程，引进高科技设备，尽量减少养护管理人员的工作量。所以，相关部门必须有充足的水利工程维护资金，不得挪用公款，力求专款专用。
2.6加强管理人员的素质提升
在水利工程的管理与维护中，存在着管理人员水平不高的问题。应加强对于管理人员的技术培训，加强对管理工作重要性认识的提高，通过请专业人员来进行技术培训或者派遣人员外出学习等方式，提高管理人员的技术水平。同时，也应提高对于管理人员招聘的要求，通过招收专业的技术人才，在短时间内提高人员的综合素质。同时，也要完善相关的管理制度，建立奖惩机制，提高工作人员的工作积极性。建立相关的岗位竞争机制，鼓励有能力的人实现更大的自我发展，使得真正有技术的人能参与到核心的管理工作中来，从而提高整个管理人员队伍的工作积极性。
2.7实行管养分离制度
在传统的水利工程管护中，是把管理与养护放在一起进行的，这样做虽然在一定程度上简化了工作，但是却使水利工程的管理与养护工作效率不高。所以，应积极转变传统的管护一体的模式，推行管养分离的新措施。管养分离是指在水利工程的管理与养护中，将管理工作与养护工作分离开，使得相关的工作单位能独立地开展工作，从而提高各个单位的工作效率。在遇到问题时，由于权责分明，相关的责任单位能及时地开展工作，解决问题。同时，也能提高相关单位的工作效率。在实行管养分离时，作为上级部门应提前对相关的工作职责和范围进行划定，确保权责分明。作为地方管理部门，应积极配合上级部门，做好日常的管理工作，遇到情况应及时向上级部门反映。各部门应在自己职责范围内，维护好相关的设施设备，做好管理工作，确保水利工程的良好运行。虽然实行管养分离制度，但在工作中，相关部门应加强交流沟通。特别是对于一些难以处理的问题，要加强交流，通过共同努力，解决在水利工程管理及维护中遇到的问题。
结语
综上所述，水利工程的建设为人们群众的生活提供了重要便利条件，对促进我国建设发展具有重要现实意义。管理养护工作对水利工程建设和运用效果具有直接影响，因此还应采取科学、合理的管理养护措施，并将其养护措施落实到水利工程的各个环节中，及时的排除水利工程中的安全隐患，保证水利工程正常、稳定的运行，从而促进我国水利工程的部队按发展。
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