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摘要：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。他指出，各级党委要抓好国有企业党的建设，把党要管党、从严治党落到实处。如何认真贯彻落实习近平总书记的要求，成为国有企业党建工作的重要任务。因此，本文就新形势下国有企业基层党建工作中存在的问题以及如何加强新形势下国有企业党建工作进行探究，希望对大家有所帮助。
关键词：新形势；国有企业；基层；党建工作
引言
全国国有企业党的建设工作会上，习近平总书记对国有企业党的建设和从严治党如何落地提出了新的指导和要求。新时代、新思想、新征程，全国国有企业党建工作会议精神激励和鼓舞着国有企业人员不忘初心，不断前行，进一步做好新形势下国有企业基层党建工作。
1国有企业基层开展党建工作的现状以及存在的问题
1.1对基本组织重视程度不够，基层组织作用发挥不显著
针对大型国有企业，由于基层单位人员流动性较强，普遍存在基层党组织不健全的现象，严重制约了基层党组织作用发挥。即便基层组织健全，但也存在诸多问题，比如：党支部学习浮于表面，学习内容上下一般粗，未紧密结合基层工作实际，存在走过场现象；对党员和群众的形势任务教育方式方法单一，多为文件自学或文件宣贯，距离学原文悟原理的要求仍存在差距；基层党组织党内工作职责不清晰，企业主要负责人对于党建工作的重视度不够，思想认识不到位，导致基层党组织的战斗堡垒作用发挥不明显等。
1.2基层党建专兼职人员的数量/质量和实际需要还不完全匹配
由于国有企业基层单位主要负责人对党建工作不够重视，导致基层单位各部门也忽视基层党组织建设，主要表现在对党务工作者资格要求过低，领导层认为只要是党员就能干好基层党组织工作，一旦出现专兼职党务工作者岗位空缺时，随便找名党员就直接上岗，或者不配备专职党务工作者，随便找名党员兼职，在不经过任何培训的情况下，最终造成党务工作者能力不足、数量短缺、党务工作难开展且效果不好，并且使党建工作缺乏系统性和连贯性。
1.3基层党组织制度执行不严格，工作不规范
尽管十八大以来，党中央修订了《中国共产党章程》，发布了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党支部工作条例（试行）》等一系列规章制度，对基层党支部工作和党员教育管理进行了明确要求，但是基层党组织在实际操作过程中，未能严格执行规章制度要求，尤其是执行“三会一课”组织生活制度不到位，党支部“三会一课”过程记录不规范、不完整，未能如实反映会议的过程与内容。并且存在党员领导干部以普通身份参加支部支部党员大会和党小组会议频次较少，开会时党员请假人数较多，部分党员对党的理论知识学习欠缺，组织生活效果不理想等问题。
2新形势下提高国有企业基层党建工作实效性的举措
为了深入落实全国国有企业党建工作会议精神，实现全面从严治党在基层落地，提高国有企业基层党建工作水平，应主要通过在国有企业开展标准化党支部建设来实现。如在基本组织上，实现党支部政治建设更加务实有效、组织设置更加科学优化、组织生活更加严肃认真；在基本队伍上，实现支部班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力；在基本制度上，实现党建制度更加完善、考核机制更加充分有力。
2.1完善基层党组织机构设置。
将建立和完善基层党组织机构设置作为加强国有企业基层党建工作的重要内容，一是深入推进国有企业基层党组织应建尽建、设置规范、调整及时、权责明晰。二是严肃组织生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则和党内组织生活制度，尤其是“三会一课”制度、组织生活会制度和民主评议党员制度。三是发挥基层党组织战斗堡垒作用和国有企业党建促生产的作用，以基层党组织工作助推国有企业高质量发展。
2.2加强专兼职党务工作者队伍、党员队伍建设
俗话说“火车跑得快，全靠车头带”。一个优秀的领导团队，对基层党组织建设起着至关重要的作用，因此选优配强班子队伍，是国有企业基层党组织队伍建设的首要任务。其次，加强专兼职党务工作者的业务能力，针对不同人员特点，采取专题讲座、专题培训、知识竞赛、情景模拟演练等方式，分批次定期开展工作内容和理论知识学习，提升基层党员的综合素质和相关的专业技能水平，从而促进国有企业基层党组织的党建工作质量的整体提升。国有企业是国民经济支柱，肩负着国家经济建设的重要任务，因此国有企业员工思想政治同样至关重要，因此也应注重党员队伍建设，教育引导职工群众拥护党的领导，使基层党组织教育管理党员、团结组织群众、宣传服务群众的作用得到充分发挥。
2.3完善基层党组织工作体制机制建设。
在推动基层党组织发展的过程中，一是要明确基层党组织的位置，党组织在基层建设发展中的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。二是要主动与国有企业集团党组或党委对接，吃透中央与集团层面制度文件精神，实现号令一致，落实好国有企业集团党组或党委、基层党组织分级管理体制，避免制度内容交叉、重复或出现盲点。三是全面梳理国有企业内部党建管理制度，明确管理范围、标准和流程。四是加强制度执行力，建立有效渠道，及时传达至最小管理单元。最终使基层党组织能够真正成为一个简单、高效运转的组织，带头作用得到充分彰显。
结语
总而言之，国有企业做大做强离不开基层党建工作保驾护航，尤其是新形势发展背景下，党建工作效率制约这国有企业的高质量发展，间接制约着国民经济的发展，基于此，如何做好新形势下基层党建工作方式的探究非常必要。
参考文献
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