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抓好党建带团建工作加强基层团组织建设——关于新时代企业党建带团建工作的几点思考

发表时间：2020/6/15 来源：《基层建设》2020年第4期作者：张林

[导读] 摘要：共青团是党领导的先进青年的群众组织，团的建设是党的建设的重要组成部分，是党的建设新的伟大工程的一项基础工程，如何以党建带动团建，发挥共青团的先进引领作用，激发有志青年积极投身新时代伟大事业当中去，在伟大工程中建功立业，展现自身价值，实现人生梦想。

        安徽省煤田地质局第三勘探队安徽宿州 234000
        摘要：共青团是党领导的先进青年的群众组织，团的建设是党的建设的重要组成部分，是党的建设新的伟大工程的一项基础工程，如何以党建带动团建，发挥共青团的先进引领作用，激发有志青年积极投身新时代伟大事业当中去，在伟大工程中建功立业，展现自身价值，实现人生梦想。本文主要针对如何抓好党建带团建工作加强基层团组织建设进行初探。
        关键词：企业;青年;党建带团建;建设
        青年是国家的未来，民族的希望。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。团的建设作为党的建设的重要组成部分，始终与党的建设息息相关，紧密相联，是党的建设新的伟大工程的一项基础工程。加强基层团建工作，是巩固党的青年群众基础、为党赢得青年、赢得未来的必然要求，是新时代党建工作的内在需求。
        当前，加强党的执政能力建设，树立新发展理念，践行社会主义核心价值观，为共青团事业发展提供了更大的舞台，同时也给基层团组织建设提出了新的更高要求。坚持“党建带团建，团建抓创新”，是加强和改进团的建设的本质要求，对于加强新时期企业团建工作，增加团组织的生机与活力，必将起到积极的作用。
        一、新时代企业党建带团建工作的现状
        坚持党建带团建是巩固党的青年群众基础的需要。当前，社会经济形势在发生着前所未有的深刻变化，巩固党的青年群众基础面临着许多新情况和新问题。在市场经济条件下，团的基层组织建设面临着许多困难和挑战，既有客观上的因素，也有主观上的因素。一些企业行为直接决定共青团工作的参与面、影响力、战斗力，因而大大削弱了基层团组织的吸引力。但从长远来看：一方面，企业市场化行为和
        改革发展给团的工作带来了新的发展空间和挑战考验；另一方面企业比以往更需要团组织来发挥作用。因为，青年是企业的主体和发展的骨干力量，团组织履行团结、教育、服务青年的工作职能，不论是对企业的生产经营，还是企业文化建设，共青团组织都有着其它组织和部门不可替代的作用。这就迫切要求基层团组织解放思想，更新观念，主动迎接挑战，由被动走向主动，适应企业发展。自觉服从和服务于企业经济建设的大局，按照党建带团建的要求，把工作重心转移到促进安全生产、创造经济效益上来，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，团结带领他们积极投身企业生产经营管理的各个环节，服务青年的成长成才、建功立业，找准加强团的基层组织建设的立足点。
        二、建立健全党建带团建的工作机制
        党建带团建，根本在“建”，关键在“带”。根本在建，就是党团组织都要把自身建设抓好；关键在带就是党组织要切实指导和帮助团组织搞好团的建设。要从思想和组织上带，改进企业团组织的工作内容和活动方式，增强团组织的战斗力。政策支持到位是共青团独立开展工作、有效发挥作用的重要保证。共青团要积极争取所在企业党委的支持，从政策和制度的层面上健全党建带团建的工作机制，为共青团工作的开展提供有力的政策支持，创造良好的外部环境。
        一是企业各党总支（支部）要定期分析青年的思想状况。要继续发扬为青年上党课、作形势政策报告、办专题演讲等好传统，加强青年的思想政治工作。要运用青年志愿者行动等青年群众性精神文明创建活动的健康、有序的开展，来提高青年的思想道德素质。
        二是建立党建带团建，党建促团建的长效机制。党建带团建是推动共青团基层组织建设的根本保证，要树立“团要依靠党，党要带动团”的思想观念。党组织应当主动将团组织建设纳入党建工作的整体格局，不断优化团建工作的环境。党委定期听取团委工作汇报制度，把团的建设纳入党建工作检查考核体系之中。企业各级党组织应把党建带团建工作纳入基层组织建设的整体格局中，做到统一部署、统一要求、统一检查、统一考核，形成党建与团建的共建格局。

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同时，将团的基层组织建设状况纳入党建检查考核之中，重点考核团组织自身建设及团干部整体情况，把团建工作列入党建工作目标考核的重要组成部分。建立健全党建带团建的各项制度，如工作会议、联席会议、工作目标责任制、工作评比表彰等制度，保证各项工作落实到位。党委要将目标长远、切实可行的“青年工程”纳入党建工作之中，为共青团工作指路、铺路、开路，促进共青团工作的发展和进步，以形成党建带团建，党建促团建的长效机制。
        三是做好基层团组织的干部选拔工作，提高团员队伍的质量。团的干部是党的青年干部队伍的重要组成部分。各级党组织要重视加强团干部的队伍建设。要严格按照德才兼备的标准选拔好团干部。强化团干部的管理和培训力度。要通过多种方式使青年干部在企业的改革实践中经受锻炼、丰富阅历、增长才干。要加大“推优”入党力度，真正使“推优”成为基层组织发展青年党员的重要渠道。
        三、抓好党建带团建的工作重点
        一是充分发挥团组织的生力军作用。共青团要注重调动团员青年的生产积极性和主动性，紧密结合党政中心工作大力开展青年突击队活动，充分发挥团组织的生力军和突击队作用。要深入青年，了解青年的所思所想；深人基层，掌握基层在工作中遇到的实际问题，增强工作的针对性和预见性。通过开展活动来动员青年，影响青年，用奋斗来充实人生，用奉献让青春精彩。
        二是充分发挥团组织的助手作用。要围绕生产经营中心和青工建功成才，广泛开展创建“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、争当“青年岗位能手”等活动，并做到正规化、经常化。要注重解决青年职工建功成才中的困难和问题，做到“具体化”。同时，团组织要以青年创新创效活动、青工“五小”为载体，引导青年立足岗位、建功立业，成为推进企业改革和发展的中坚力量。
        三是充分发挥团组织的后备军作用。要把“双推”工作制度落到实处，坚持把推优荐才的重点放在生产一线的团员骨干、青年知识分子和优秀团干部身上，源源不断地为党员队伍、党的干部队伍输送后备力量，促进青年人才的成长，增强党组织活力。通过争当青年岗位能手等活动，积极培养、举荐青年人才，让更多优秀青年进入党组织视野，脱颖而出。
        四是要加强调研，在具体实践中不断创新和发展。针对团的基层组织面临的新情况、新问题，如企业团员青年人数逐步减少、团干部兼职化趋势日益明显等，深入实际开展调查研究，及时调整党建带团建的工作思路和方式方法。要鼓励和支持基层团组织大胆实践和创新，积极探索依靠党建带团建的新路子，进一步建立和完善党团工作运行机制，促进党建带团建工作创新发展。
        五是找准加强团的基层组织建设的着力点，切实提高企业共青团工作水平。团的事业是常干常新的事业，共青团工作发展靠的就是创新。企业基层团干部要进一步强化创新意识，善于把党组织和上级团组织的工作安排与本单位的实际结合起来，善于把青年群众工作与企业的发展、青年的变化结合起来，有针对性地提出解决问题和开展活动的新举措、新方法，使团的活动不断充满生机和活力。
        新形势下，基层团组织要进一步转变工作导向，创新团的活动内容、形式和方法，要紧紧抓住以下两个着力点：一是要大力开展青年“双争双创”活动，与企业行为同频共振。紧密围绕企业生产经营管理的各个环节，积极开展争创青年文明号、争当青年岗位能手、青年管理创新、青年技术创效活动，引导青年由体力型、被动型、唯命侍从型、个人奋斗型向知识型、主动型、创新型、集体团结型转变，增强广大青年做贡献的本领，树立团组织的良好形象。二是要大力开展学习型团组织创建活动，把团的工作纳入到企业文化建设之中。学习是广大团员青年的第一内在需求，是各级团组织的第一重要任务。积极引导广大团员青年加强学习，使他们努力成为学习型青年，使团组织成为广大团员青年学习的课堂、进步的阶梯，使学习成为各级团组织的一面旗帜，为企业的发展蓄势增劲。
        总的来看，党建与团建既是密切相关的，又是有区别的。在党建带团建工作中，一方面基层团组织要致力于抓好自身建设，另一方面党组织要在提高自身战斗力、号召力的同时，切实履行好自己的政治责任，指导和帮助团组织搞好团的建设，充分调动团组织的积极性和创造性，提高团组织的凝聚力、吸引力和战斗力。