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基层供电企业思想政治工作创新发展的途径探析莫秋芳

发表时间：2020/6/15 来源：《基层建设》2020年第4期作者：莫秋芳

[导读] 摘要：安全、可靠的电力供应事关经济发展和社会稳定，供电企业对促进经济社会发展发挥着极其重要的作用。

        广西新电力投资集团有限责任公司荔浦供电局广西壮族自治区荔浦市 546600
        摘要：安全、可靠的电力供应事关经济发展和社会稳定，供电企业对促进经济社会发展发挥着极其重要的作用。当前，新一轮电力体制改革已经进入深水区，随着改革的不断深入，供电企业思想政治工作面临新的形势、新的任务。做好新形势下供电企业思想政治工作，对维护企业稳定，保证电网安全运行，确保电力体制改革顺利推进，促进企业转型发展具有非常重要的意义。本文简要分析供电企业在思想政治工作上存在的一些问题，随后针对这些问题提出了相应的创新途径。
        关键词：供电企业；思想政治工作；创新途径
        1、创新供电企业思想政治工作的重要性
        目前，供电企业以客户为中心的作为现代服务体系，对新职工招聘的要求标准越来越高，供电企业职工知识结构发生明显变化，高技术、高知识人才逐渐增多，员工整体素质有所提高，大家的民主化、个性化的需求逐渐增多，同时企业将重点放在制度改革方面，将企业的发展方向和规划列入首要章程，针对企业现状和热点问题展开分析，并积极引导员工对自身的职业规划进行反思，企业已经逐步走向正规化发展，更多地为员工思想导航、意义更为重大，这就对思想教育的内容、方法提出了新的更高的要求。
        此外，供电企业思想政治工作机制呈现多样化发展，规范和标准已健全，同时由于内部业绩考核压力，内部更加注重抓安全、抓服务、抓效益的生产主营业务工作，思想政治队伍人员素质不均衡，造成对思想政治工作的开展不顺，没有落实到实处，没有发挥出实质性作用，虽然政工工作管理形式多样化，但有效性较弱这就需要对现有体制进行创新，要发现缺陷，勇于创新。
        2、推进供电企业思想政治工作应遵循的基本原则
        推进供电企业思想政治工作应遵循的基本原则点与未来趋势，秉持务实、创新的工作态度解决现阶段思想政治工作存在的问题。②为人民服务原则。推进供电企业思想政治工作的主要目的在于以人民的利益为出发点，维护员工的合法权益。并在此基础上，积极改进党建工作存在的不足。③继承与创新相结合原则。针对传统思想政治工作力度不足的情况，供电企业相关管理人员必须秉持“取其精华，去其糟粕”的创新态度，创新工作理念，做到继承与创新相结合。
        3、供电企业思想政治工作存在的问题
        3.1思想政治教育工作对象复杂化
        随着经济的迅速发展，我国正在全方位进行深化体制改革，在当前的形势下，供电企业所处的环境也变得越来越复杂，其管理模式，企业制度等也随之发生变化，此外，其进行思想政治教育工作的群体也日渐增多，同时也越来越偏向青年团体。相比之下，这些年轻工人能更加广泛的接受信息来源，更能接受新事物，其文化水平也较高，也更具有个性，原先传统陈旧，固定的思想政治教育已经无法适应这些人群，并且与供电企业的所追求的发展目标和经济利益相冲突。此外，供电企业思想政治教育的对象也发生了一定的变化，包括了许多具备较高职业技能水平的优秀人才。
        3.2思想政治教育工作作用和效果的弱化
        思想政治教育工作作用和效果的弱化是基层供电系统发展的瓶颈之一。①企业职工对思想政治教育工作内容认可度不高，基层供电企业的思想政治教育内容空洞老套，官腔套话连篇，缺乏实质性内容，对马克思主义基本原理、党的思想方针的宣传工作往往浮于表面，不能将理论与供电企业的实际情况进行有机结合，缺乏现实的指导意义，造成了企业职工对思想政治工作的抵触心理。②思想政治教育工作未能引起足够重视，企业高层的决策人员和管理人员片面追求生产经营效益，对基层供电企业职工的思想动态和心理状态重视不足，认为思想政治教育工作是可有可无的，难以有效发挥其“育人”作用。③思想政治教育工作者呈现老年化趋势，专业素养不足。

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基层供电企业的政工组织成员普遍年龄偏大，缺乏专业的思想政治专业背景，工作组织能力偏弱。
        4、基层供电企业思想政治工作创新发展的途径
        4.1把握好企业中的工作思想
        对于电力企业思想政治工作来说，通过有效的教育能够帮助广大职工设定出远大的理想，同时也可以提升其思想信念，贯彻党的基本路线与方针。所以在实际中要坚持从爱国、集体以及社会主义上入手，在综合自身实际情况的基础上来做好研究工作，促进企业的振兴与发展，同时还要履行自身的工作职责，积极参与到工作中。只有帮助职工树立起正确的思想信念，才能实现个人的成长与发展。所以企业要主动对员工进行教育，通过引导其处理好国家与集体之间的关系，从而促使其自觉抵制不良主义的影响，主动弘扬我国的传统美德，塑造出良好的企业形象，打造出高效的企业文化。
        4.2创新内容，加强思想政治教育工作的针对性
        创新思想政治工作的内容，能够切实的增强基层供电企业职工的职业认同感和荣誉感。①政工组织要树立“以人为本”的教育理念，创新思想政治教育工作的内容，深入体察企业职工的思想变化和实际需求，立足于企业职工的性格特征和文化修养，制定具有针对性和个性化的思想政治活动方案，照顾到供电企业的不同层次群体。②要提高政工人员的职业素质，在坚持中国共产党领导的基础上，创新理论知识，完善中国特色社会主义核心价值观的阵地建设。例如，政工人员可以充分运用网络信息平台，打造“梦想课堂”系列活动，通过统一规划设计，完善规章制度，落实专人负责，实现形势政策教育、核心价值观宣传、爱国主义教育、党史国史教育等活动的常态化，以引导企业职工坚定理想信念，自觉抵御非主流意识形态的侵蚀。③要加大对青年企业员工的培养教育，青年职工是基层供电企业的活动主体，以马克思主义青年观为指导，畅通青年职工的上升渠道，建立完善的激励机制，保障青年职工的福利待遇，能够有效激发其创造思维和创造能力，避免青年人才的流失。
        4.3机制创新，顺应供电企业的发展形势
        创新思想政治教育的工作机制，能够有效促进供电企业的健康可持续发展。可以采取以下三种途径：（1）供电企业工作人员应完善宣传机制创新思想政治教育工作现有载体，规范设立志愿服务站，促进思想政治教育工作与党建工作、文化建设工作的深度融合，充分利用现有资源，优化政工组织宣传文化、党员教育、科学普及、体育建设等服务功能的高效落实。与此同时，还要利用杂志期刊、公告宣传栏、移动客户端的手段，搭建系统全面的思想政治网络宣传教育平台，以提高其效率和质量。（2）组织强化服务机制，将思想政治教育工作落实到各个企业，要提高自身洞察力和敏锐度，广泛吸取群众意见，以企业职工切身体会为基本依据，维护其正当权益，掌握好指导、劝导、疏导的工作方式方法，促进疑难问题的高效解决。（3）完善的工作体系和制度。完善的工作体系和制度，是提高思想政治工作实效性的根本保障和前提，同时也是做好思想政治工作的必要条件，供电企业要紧密结合供电企业的生产经营工作，结合自身实际情况创新开展思想政治工作。要加强对思想政治工作流程的梳理，认真落实意识形态工作责任制，形成闭环管理，加强监督体系建设，并做好思想政治工作机制的分析和研究，在实践过程中总结经验，不断地规范与完善思想政治工作流程，显著提高思想政治工作的实效性。
        总而言之，我国正处于中国特色社会主义建设的关键时期。在这一阶段的建设当中，各个企业必须以我党方针与政治内容为理论指导，确保各项内容与精神得以贯穿与落实。企业必须将思想政治建设工作放在首要发展位置，加强思想政治工作创新力度，使得日常管理可以充分体现我党精神。
        参考文献
        [1]刘士源.推进基层供电企业思想政治工作创新发展的途径探讨[J].河北企业,2016(05):122-123.
        [2]王晶.在供电企业改革发展中如何创新职工思想政治工作新途径[C]..《五月风》论文专辑-2014.:内蒙古工人杂志社,2015:14-15.