山东电力建设第三工程有限公司 山东 266100
摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，在企业中，政工干部发挥着重要的作用。积极开展各项党群思政工作，能够更好的将党的政策、方针传播下去，更好的凝聚人心，促进事业单位取得更好的发展。本文主要对党群思政工作对事业单位发展的重要性进行研究和分析，通过对事业单位党群思政工作重要性的分析，并提出有效的对策和措施，推动事业单位更加健康、有序的发展。
关键词：党群；思政工作；事业单位；发展；重要性
引言
企业发展需要企业所有人员的共同努力，尤其是需要职工与企业高层之间紧密配合，以提升企业的整体工作效率。这期间便需要企业政工干部来协调企业与职工之间的关系，加强企业与职工的联系，从而让企业的宏观发展计划与职工的工作发展方向相一致，共同发力促进企业发展。基于此，企业政工干部肩负着重要的职责，必须提升自身综合素质，提高办事能力。
1新时代事业单位对政工干部的要求
要做一名新时代下的政工干部，首先要保障思想道德素质高，专业水平高。首先，政工干部要认清政工干部在事业单位中所处的位置及应发挥的作用，这样才能使得政工干部在工作中起到带头的作用，无形中提高了政工干部自身的思想道德水平。其次，一名符合新时代要求的政工干部，光有良好的思想道德素质是不够的，还需要具备专业的素质。政工干部在做好本职工作的同时，也要不断地进行学习，树立正确的价值观，以党的思想指导方针来不断的丰富和发展自身，同时还要提升沟通能力与协调能力，沟通与协调事业单位中的相关工作，有效的提高事业单位工作管理的水平。
2政工人员应当具备的修养
2.1坚定的政治修养
政治修养是政治素质、政治立场和政治态度的集中体现，是衡量一个政工干部政治上是否成熟的重要标志。一个合格的政工干部，需要有坚定地政治立场以及鲜明的政治观点，模范遵守纪律，不忘初心，牢记使命，深入领会新时代中国特色社会主义思想，在政治上、思想上、行动上时刻和党中央保持一致，锤炼忠诚干净担当的政治品质。
2.2坚持热爱党群工作
在上学的时候，学生们都知道“兴趣是最好的老师”，在工作当中也是如此，只有热爱这份工作，才会全身心地投入到工作当中，才能够创造出更多更好的成绩，使得自己的工作与努力变得更有意义。政工干部要热爱党群工作，积极投身于党群工作中，善于总结发现工作中的闪光点，以更高的视野来看待事情，以积极的工作作风解决存在的问题。要坚持党的领导，积极开展党政活动，全心全意依靠职工群众办好企业，推进企业与职工共同发展。
2.3增强自身本领
增强本领是加强政工干部队伍建设的根本。“十九大”报告中指出“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”政工队伍要切实增强本领，适应新时代发展的需要。增强群众工作本领，要学会用群众工作引领组织工作，积极为群众办实事、解难题，倾听基层群众对组织工作的意见建议。增强改革创新本领。“十九大”关于党建工作的创新部署，要在学深学透基础上，围绕组织工作的重点难点问题，深入搞好调查研究，积极探索总结好经验、好做法，不断创新工作方法、机制、载体，积极寻求组织工作创新点，增强组织工作时代性、创造性。增强狠抓落实本领，落实“以钉钉子精神做实做细做好各项工作”，政工队伍必须在抓落实上走在前、做表率，以实际行动落实好一切工作。
3关于提升党群工会政工干部素质的措施
3.1不断提高自身综合素养
政工干部作为事业单位开展思想政治工作的核心内容，其工作的开展要得到大众的理解与支持，就要不断的提高自身的道德水准，具有高尚的道德品质，因此，政工干部一定要加强自身道德修养的不断提升，明确自身的责任，以公平的态度开展工作，才能更好的把工作深入到人心。在工作中，应将党的前进方向始终放在第一位，要做到认真贯彻党的指导方针，落实党的思想政治建设。同时还应具备专业的文化知识，较高的思想道德品质，以及良好的沟通能力，才能提高其在事业单位的管理能力，在管理过程中保持优秀的感召力。政工干部还应不断地深入到职工中间，进行针对性地思想政治工作的培训，协调职工之间的利益关系，提高工作的执行力，进而发挥政工干部在事业单位中有效的管理能力，促进事业单位不断向前发展。
3.2强化学习能力
提高学习能力，是加强政工干部队伍建设的基础。学习是人生永恒的主题，“十九大”报告提出的全面增强执政本领中，把增强学习本领放在首位。学习内容上要专，深刻理解掌握党的十九大关于坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平的目标要求，及时把握党建新动向、清楚党建新要求、接纳党建新观点，自觉用“十九大”提出的新思想、新经验、新思路武装头脑，指导实践。学习方法上要活，在用好书本、文件、报刊等传统方式学习基础上，充分发挥网站、微博、微信公众平台等新媒体方便快捷的优势来抓好自我学习。学习时间上要勤，组织工作任务重、时间紧，要统筹工作，灵活安排，挤出时间，持之以恒学习。
3.3锤炼超越自我的创新思维
随着企业改革工作的不断深入，出现了许多新情况新问题，政工干部要学会应用新方法，解决新问题。在实际工作中，政工干部要进一步解放思想，从不合时宜的旧方式方法中解脱出来，学习符合时代精神的新观念，用职工群众乐于接受的方法开展工作。突破“藩篱”才能站得高，少“桎梏”才能看得透，敢创新才能做得实。因此，企业政工干部必须通过不断地学习、思考和实践，努力突破思维定势，多做系统性思考；努力改变思维惯性，多做逻辑性思考；努力打破片面封闭，多做周延性思考，持续拓展理念、视野和思路，不断跟进、创新和发展，努力使自己站得高看得远。要以敢于担当、善于作为的标准严格要求自己、规范约束自己，努力培养科学的思维习惯、严谨的作风习惯和良好的工作习惯，敢为人先，勇于创新，埋头实干。
3.4创新党群思政工作的方法和模式
事业单位在进行党群思政工作时，要重视工作方法和模式的创新，摒除传统、落后的党群思政工作理念和方式，结合企业员工的思想政治状态，积极开展党群思政建设活动，引导和鼓励企业员工融入到各项党群思政活动当中来，实施奖惩激励机制，调动和激发员工的工作积极性和创造性。与此同时，在党群思政工作方法的创新方面，要将思政建设的内容与日常工作的内容进行有机的融合，让员工们能够在工作中形成良好的思想政治素养，践行党员的职责，发挥党员的作用，促进事业单位员工更好地工作，维护党和国家的利益。
结语
综上所述，政工干部在事业单位中，不仅发挥着至关重要的作用，还为事业单位的发展提供了思想指导，只有不断的加强全体职工的思想政治水平，才能不断的加快事业单位发展的步伐。随着社会的发展，事业单位改革的步伐不断的加快，事业单位的政治思想工作一定会有新的问题出现，作为事业单位的政工干部，必须与时俱进，紧跟时代的步伐，不断的对专业知识及管理知识进行学习，提高自身的专业技能，不断的提升自身素质，提高自身的思想觉悟。在今后的发展道路中，发挥模范带头作用，为促进事业单位的发展起到积极的作用。
参考文献
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