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新时代企业党建工作发展新趋势

发表时间：2020/6/15 来源：《基层建设》2020年第6期作者：王鹏

[导读] 摘要：现如今，我国是经济快速发展的新时期，习近平总书记提出中国特色社会主义建设要有新发展、新举措、新成就。企业要深入学习并贯彻党的精神，认识到做好党建工作的重要意义，紧紧把握企业党建的工作要点，促进企业党建工作思想理念创新、手段方式创新，推进企业党建工作科学发展。

        开滦物资公司荆各庄供应部河北唐山 063000
        摘要：现如今，我国是经济快速发展的新时期，习近平总书记提出中国特色社会主义建设要有新发展、新举措、新成就。企业要深入学习并贯彻党的精神，认识到做好党建工作的重要意义，紧紧把握企业党建的工作要点，促进企业党建工作思想理念创新、手段方式创新，推进企业党建工作科学发展。
        关键词：新时代；企业；党建工作；挑战；改革创新
        引言
        在中国共产党的带领下，国有企业已发展成为中国特色社会主义市场经济的一个重要力量，也是共产党作为中国的执政党拥有的重要基础。党建是一个系统工作，而国有企业的党建工作又是重要的一部分。所以，企业的党建工作不仅是关乎国家经济建设，而且对党的执政地位的巩固，以及能力巩固也有很重要的作用。而当今信息化时代互联网的运用，使得人民的生活和工作都发生了翻天覆地的改变，党建工作也提出了相应的要求，首先他改善了党建过程中的创新性，其次就是让党的建设活动信息时代得到了创新。
        1企业党建工作的重要性
        党建工作在企业日常活动中占据着重要而又特殊的位置，它既代表着基层党组织建设工作的工作水平，决定着党中央大政方针政策的贯彻落实情况，对企业而言，党建工作关系着企业核心任务的完成，体现着政府和党在广大人民群众心中的地位与形象。加强企业党组织建设，切实解决企业党建工作中存在的不足，对保障党中央政策的贯彻落实，带领人民群众进行中国特色社会主义建设发展至关重要。
        2新时代企业党建工作发展新趋势
        2.1创建企业党建工作评价激励制度
        我国企业党建工作者缺少明确的收入来源，党建工作也缺少看得见摸得着的现实奖励，企业党建工作者缺乏工作激情与动力，党组织应协助企业建立明确的党建工作评价激励制度。通过奖惩机制，科学合理的考核，形成党建工作人员工作规范，对积极参与党建工作员工给予适时地奖励，维持员工的党建工作热情。对于消极怠工的党建工作者给予处罚，让员工认识到企业对党建工作的重视程度，改善员工偷懒、忙里偷闲的工作现状。只有奖惩落实到位，才能有助于企业党建工作的顺利开展。
        2.2推行书记好党课
        讲党课历来是我们党加强思想政治建设的一项优良传统，是我们统一思想、形成合力的一条成功经验。新时代、新的形势也对党课提出了更高要求。企业在执行好每年的《党员教育工作安排》基础上，以煤矿区队支部书记讲党课的形式，使党的理论知识入脑入心，实现让理论指导实践的目的。煤矿的基层支部书记想既当好“学生”又当好“老师”，就要以“学”为切入点，以“悟”为出发点，以“践”为落脚点。通过统一要求、分类施教的讲课方式和高屋建瓴、贴近现实的讲课内容，推动党内教育向广大党员拓展，把全面从严治党的要求落实到每个支部、每个党员；把政治理论转化为激发党员干部干事创业的精神动力；把上级精神转化为推动各项工作落地见效的精确指引。
        2.3党建与生产经营深度融合
        公司以提升组织力为重点，突出政治功能，大力加强“三基建设”（基本组织、基本队伍、基本制度），真正把企业基层党组织建设成为领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好的“六好基层党组织”，建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，成为教育党员的“大课堂”、凝聚群众的“吸铁石”、攻坚克难的“桥头堡”。

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基层党支部要履行好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。创新和保障基层党建工作，广泛开展“党员先锋岗”“红旗班组”“工人先锋号”“青年突击队”等创建活动，创新“党建+”理念，扎根于实践，扎根于一线，扎根于职工，把党建工作深度融入生产经营和改革发展各个环节，围绕生产经营管理开展“双优”活动，围绕安全生产开展党管安全和党员身边无“三违”、无事故、无隐患的党员责任区活动，领导群团组织开展导师带徒、技能比武、“五型班组”建设、职工素质工程活动和青年文明号、青年先锋岗、青年突击队及青年创新创效活动等，按照新形势新任务的要求，与时俱进，开拓创新，在内涵上不断丰富、深化，在方式上不断改进、提高，进一步增强针对性、实效性。随着去产能、僵尸企业处置、特困企业治理以及“三供一业”移交等国企改革的深化，职工队伍稳定也出现了一些新情况，公司党委审时度势，把形势任务教育放到重要位置，发挥统一思想、凝聚力量的作用，利用领导干部深入基层讲党课、职工座谈讨论等途径，进一步加强和改进宣传思想工作，讲形势，讲目标，讲任务，讲措施，讲前景，讲责任，帮助职工解疑释惑，更加主动地理解改革、参与改革、支持改革，成为改革的主力军。引导广大干部职工坚定创建自主创新型、清洁安全型、质量效益型、资源节约型、环境友好型的“五型企业”的战略定位，按照“调整、巩固、创新、提高”八字方针，落实“中期两步走、长期三步走”的战略部署，使公司成为国内钽铌业领导者，国际钽铌业强有力竞争者，成为国内重要的锂盐、锂电池生产商，产业技术达到国内先进水平，为打造千亿稀有金属产业发挥主力军作用，重塑银岭新辉煌。
        2.4克服弊端，避免误区
        在现如今科技飞速发展的时代，对于党建工作带来了很大的便利，但是科学是把双刃剑，带来便利的同时也带来了一些不利，过度扩大化的信息给党建工作带来了不少的负面影响。毕竟在当代，各种舆论满天飞。各种网友不分青红皂白，对于不确定的消息和信息肆意传播。这些人抱着唯恐天下不乱的态度将各种舆论不断发酵，最终可能会导致不可估量的后果。为了避免这类问题的过度发生，党的建设工作应该提前做好防范措施。首先，对于党建的各种内容都应该做到重视，不能因为内容或者意义的大小而忽视了网络舆论的影响。所以，一旦发现建设过程中内容出现了错误的形式，组织工作的领导者都应该及时纠正，防止舆论的发酵，最终导致不利于党建工作的结果的发生。其次，就是在信息的时代，党建工作一定要防止观念的错误。任何事情都有其思想作为前提，如果学习者观念发生问题，那么就会导致培养出来的人也发生问题。所以避免错误观念的产生也是十分重要的。信息时代背景下，党建工作不能盲目推崇，更不能为了创新而失去理性。创新工作要完成，但是一定要高效完成，而不是盲目追求，最终造成不注重工作效率和传承的可怕后果。不能单单为了创新而创新，应该考虑多方面原因，综合完成党建工作的创新任务。随着社会的发展，信息时代已经深入人心，内部的形式也发生了翻天覆地的改变。党建工作注重的是效率和指向，一定要重视期有效性，还不能轻视指向性，防止到最后党建任务事倍功半。
        结语
        历史证明，中国共产党是我国实现中华民族伟大复兴的先锋队。坚持党的领导，发挥党的政治核心作用，企业党建工作是我国企业蓬勃发展的政治保障。在新时代的要求下，企业须认识到党建工作的必要性和重要性，明确互联网时代企业面临的挑战，针对企业党建工作存在的不足与问题，加强企业党建人员队伍建设，充分利用互联网信息技术开展党建工作，将每一项党建工作贯彻落实，才能实现新时代下我国企业的蓬勃发展，为实现中国经济社会稳定可持续发展奠定重要基础。
        参考文献：
        [1]刘正园．新时期如何加强企业党建工作创新研究［J］．现代企业文化，2019（9）：43．
        [2]刘红凛．信息化时代的党务公开与党的建设“改革开放”［J］．上海行政学院学报，2018（02）：54-66．
        [3]王恒彦，邱兰．社会媒体时代创新党建工作的思考［J］．湖北工程学院学报，2019（08）：71-79．