摘要：我国新时代的发展中企业政工工作对于企业的发展具有重要的影响，在市场经济体制改革的背景下，如何做好政工工作是目前企业所面临的重点课题之一。伴随着社会的发展和新时代背景下所产生的新事物的冲击，企业员工的思想、道德观念以及行为准则都发生了变化。这对从事企业思想教育工作的人员带来了全新的挑战，对于如何做好政工工作，使促企业健康发展，是一个企业未来是否成功的关键。
关键词：企业政工；人员素质；政工队伍；重要意义
引言
党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。党的十九大以来，党中央关于党纪、党建、宣传等领域的党内法规密集出台，全面从严治党、加强意识形态工作领导等制度不断推陈出新、工作力度不断加大。企业政工工作涉及党建、纪检、宣教、干部人事、专业技术人才培养、工会、团委等多个方面，任务艰巨且政治性、政策性都很强。企业政工工作要跟上新形势、守正创新、干出实效，政工人员必须具备过硬的素质和能力。
1加强国有企业政工队伍素质建设的必要性分析
1.1有利于落实国家的方针政策
国企肩负着稳定国家经济发展的重担，加强国有企业的政工队伍素质建设，有利于为国有企业打造一支工作能力强的政工工作队伍。当下大部分国有企业的政工干部具有较高的思想道德修养。但是政工干部的与时俱进能力还相对较差。由此可见，国有企业加强政工队伍素质建设，有利于满足时代发展的趋势，有利于在国有企业内部将党和国家的各项方针政策得到落实。
1.2有利于培养党务政工干部的学习意识
目前大部分国有企业的政工队伍还难以适应现代化发展需求，部分年轻的工作人员，不重视政治理论的学习，其思想道德修养也有待提高。国企领导干部在政工工作中，存在着工作方法单一，工作方式较为落后的问题，党务政工干部也没有形成终身学习的观念，政工干部的工作积极性较低。
2针对在企业发展中提高企业政工队伍素质重要性的分析
针对当前企业政工队伍发展现状的分析，依然存在着各种问题有待完善，因为在社会不断发展的背景下，市场竞争也越来越激烈，企业要想在社会中有着更加广阔的发展空间，不仅要适应社会的发展，跟上社会发展的潮流，同时也要组织一支专业性技能较强的政工队伍。但是针对一部分企业来说，其并未重视政工队伍的优化，主要体现在政工队伍管理能力有待提升，并且缺乏内容完善的培训体系。虽然说企业在发展的过程中政工队伍是企业的主要成分之一，但是由于未能引起企业中管理人员的重视和关注，所以，导致政工人员在管理工作中存在的诸多问题不能有效处理，在很大程度上阻碍了企业的长远发展。并且由于企业内部结构具有多样性的特点，在一定程度上也影响着企业政工队伍的思想。所以说，在企业发展中只有提高企业政工队伍素质，才能够为企业的长远发展保驾护航。在企业发展工作中，重视政工队伍素质的提升，转变传统思想，会提升工作人员的主动性和积极性，促进企业的长远发展。同时也能转变工作人员的价值观，在企业实现良好文化基础建设。需要注意开展企业政治工作时，要求企业管理人员注重采用正确的手段，并且严格按照相关制度执行，才能够将各种思想深入贯彻应用在企业发展中，为实现企业建设发展工作的顺利开展提供保障。
3企业加强政工队伍建设的措施分析
3.1做好企业政工工作，政工人员必须具备娴熟的业务素质
要保证政工工作有的放矢、富有实效，就必须围绕企业中心工作开展、找准融入中心工作的切入点，切实发挥服务中心的作用。
企业中心工作涉及安全、生产、技术、经营等多个领域，要与中心工作保持同频共振、同轴共转，政工工作人员必须一专多能，把自己打造成“精一会二通三”复合型人才。首先必须具备落实岗位工作的业务知识，做到“十能”，即：开口能讲、动手能干、提笔能写、有事能办、无事能思、下基层能查、遇难题能解、奉公能廉、工作能创新、岗位能争先。做到既能较好地落实岗位职责，快速高效完成“规定动作”和临时任务，又能准确地抓住工作重点，守正创新，不断取得新突破。其次，要掌握与企业安全、生产、经营等各项工作相关的理论知识，积极向领导学、向技术人员学、向经验丰富的老工人学、向书本学，全面掌握企业各项工作涉及的理论知识，做到参与企业中心工作有理有据，开展政工工作紧紧抓住重点。其三，要具备较高的综合能力。掌握一定的心理调适知识，善于沟通交流。
3.2做好企业政工工作，政工人员必须具备较高的心理素质
心态乐观积极、胸怀宽阔，是在工作中创造和谐气氛、获得他人支持的一个基本保证，也是一个企业政工人员成熟的表现。企业职工队伍素质参差不齐，开展政工工作，尤其是在做思想政治工作时，有时会面临反复讲解依然不被理解甚至误会的局面，这就需要政工人员具有较强的心理素质和情绪控制能力。作为企业政工人员必须准确了解自己的心理特点，善于发挥自身优势，在面对工作、解决问题、遭遇难题时，能够准确把握、及时调整个人情绪，始终保持沉着、冷静、客观、公正的工作态度，热心、细心、耐心做好企业政工工作。
3.3做好企业政工工作，政工人员必须具备优良的思想素质
企业政工工作复杂繁琐，但政工工作无小事，每件工作都关系到党的政策落实、职工利益，要树立干好工作是天职、干不好工作是失职、不好好干工作是渎职的理念，对待工作严谨细致、真抓实干、精益求精，认真履行好岗位职责。企业政工人员必须先端正思想认识，加强自身党性修养，培养道德情操，树立正确的世界观、人生观、价值观，以时不我待的紧迫感，只争朝夕的使命感，耐心细致做好思想政治工作，并把解决思想问题与解决职工实际问题紧密结合，将企业职工的利益放在首位。
3.4好企业政工工作，政工人员必须具备过硬的政治素质
旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是共产党人最鲜明的本质特征。作为从事党建、干部人事、意识形态等工作的政工人员，必须不断增强旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行为自觉，真正从灵魂深处深化对讲政治的认识，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。政工人员要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策和党章党规，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚守政治理想，站稳人民立场，严守政治规矩，提高政治素质，增强政治能力，坚持政治原则，实事求是，敢于直面问题、敢于担当作为。
结语
当下我国正处于经济发展转型的关键时期，国有企业的竞争压力也越来越大，国有企业要接受新时代带来的发展挑战，要认识到政工队伍的重要性。加强政工队伍素质建设，有利于贯彻落实党和国家的方针政策，能培养政工干部的学习意识。目前大部分有企业在政工队伍建设过程中，忽视了对政工人员思想道德教育，政工人员的素质也有待提高。在今后的发展过程中，国有企业要加强对政工队伍的思想引导，加大对政工工作的考核力度，致力于提高政工人员的职业素养。才能更好地转变国有企业政工人员的工作作风。
参考文献
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