摘要：安全问题一直是电力企业最为关注的问题,变电站作为电网系统的重要组成部分,其安全稳定运行对于电力的顺利供应至关重要。本文就当前变电站常见安全管理问题进行分析,并提出创新思维和实施方法。
引言
近年来，人们对电力能源的需求越来越大，这对电力系统的安全供电也就提出了更高的要求，变电站是电力系统中重要的输电供电部分，其与人们能否良好用电有着直接的关系，因此，这就需要做好对变电站的安全管理。但是，在目前的变电站安全管理中还存在一定的问题，影响着变电站的安全稳定运行。
一、安全管理工作对变电站运行的价值和作用 多年来，变电站事故和安全问题在社会上造成了恶劣影响和严重伤害，社会和电力企业认识到了变电站安全的重要性，也看到了变电站安全管理工作的重要价值。对以电力供应、电能转化为主的变电站而言，科学系统的安全管理具有核心的保障功能和重点的强化作用，一方面，对于电力企业而言，变电站安全管理可以提升设备设施的完整性、稳定性和安全性，变电站设备设施安全水平的提升，可以有效降低事故风险、停电频率，进而有效避免和控制电力企业的经济损失。另一方面，对于个人而言，变电站安全管理水平的提升可以规范员工的操作和管理等细节，将相关工作的规范性和科学性提升到更高水平，做到对个体安全风险的有效控制，避免人身、财产损失。
二、变电站安全管理现状
2.1安全管理缺乏规范
在电力系统运行过程中安全管理的疏忽以及规章制度的不完善也是影响变电运行可靠性的重要因素。在实际管理中，相关人员的安全管理力度不够，对违规操作、习惯性违章等处罚力度不够，甚至睁一只眼闭一只眼任由这种现象发生，这些都是容易引发变电运行事故的重要原因。???
2.2变电运行工作人员水平有待提高
在变电站安全管理中，变电运行工作人员是直接进行管理工作的实施者，因此，变电运行工作人员综合能力和工作水平直接就影响了变电站的安全性。随着我国社会和经济的快速发展，变电站改进和建设的力度也在不断加大。因此，这就需要变电运行工作人员水平也要跟上时代的步伐。但是在实际的变电站安全管理中，相关工作人员还存在一定的能力不足问题，他们主要还是受到传统管理思想和管理模式的影响，在新时期环境下，其工作的效率以及工作的质量都和实际的工作需求存在一定的差距，进而导致变电运行工作人员进行变电运行安全管理的时候，出现一定的工作能力以及技术上的不足，甚至会导致他们操作和管理过程中的失误现象发生，如果没有相应的处理措施，就会给变电站的安全稳定运行埋下很大风险隐患。
2.3变电站安全管理体系存在漏洞
在变电站安全管理中，由于管理内容比较复杂，想要实现有效的安全管理，就需要其具有完善的安全管理体系。在新时期环境下，传统的变电站管理标准和规定已经满足不了变电站的管理新要求，而一些变电站管理工作中并没有采取更加科学合理的管理方法和模式，还是采用传统的管理理念来开展工作。在实际的管理中，对于变电站安全问题和隐患还是在发生事故后采取紧急措施进行处理的，这种方法就缺乏良好的系统性和规范性。在问题和隐患的处理中很可能就会造成分不清处理的重点、找不到问题的头绪等，从而导致变电站安全管理中产生漏洞。另外，在变电站安全管理的过程中，还可能存在班组自查的问题，班组对于自查结果会出现避重就轻的情况，进而导致其自查工作偏离班组的自我诊断、整改和提高管理质量的目的。
三、变电站安全管理的创新和实施方法
3.1注重对变电站安全细节的控制和管理
变电站安全管理要结合电力发展和企业改革, 实现变电站安全必须要将重点集中在细节和过程的控制与管理。首先, 要依靠变电站设计和技术规范, 确定变电站安全管理的核心和重点, 考量变电站运行的安全性, 将变电站运行参数和运转系数作为控制和管理的主要参量, 在确保变电站安全、连续运行的基础上, 真正担负起电力供应、电能调节的任务。其次, 要结合变电站运行的实际, 确立安全的控制要点和管理重点, 特别是在智能化电网建设飞速发展的今天, 变电站安全形成了新的特点和特色, 变电站安全管理工作出现了新的重点和要点, 因此必须对此进行新的调整和优化, 要组织管理、安全人员建立变电站安全管理机构, 应将变电站安全管理的细节和相关工作串连起来, 确保变电站安全工作和管理环节处于良性的互动状态, 确保变电站安全管理的效果和质量。最后, 要形成变电站安全的纠错机制和反馈链条, 针对变电站安全管理发现的问题、电力设施存在的隐患和变电设备潜在的风险, 进行深入调查、研究和讨论, 找到变电站安全管理的漏洞, 形成预防变电站安全隐患的方法和措施, 并通过反馈链条将问题研究和改进建议提供给执行人, 争取通过控制和管理手段, 预防变电站安全风险, 实现变电站安全隐患有效整改的目标。
3.2优化变电站安全管理配套体制系统
变电站安全管理的实施,必须配合系统的配套制度和机制,理顺相互之间的关系,使其服务于变电站安全管理工作和目标,在制度和机制的约束和调整作用下,提升变电站安全管理的质量和效果。首先,要建立变电站安全意识的宣传教育制度,提升员工的安全意识,通过适当引导、大力宣传、系统教育和综合培训等手段,真正建立完整科学的变电站安全管理理念,使其内化在员工的操作、管控、维护相关工作细节中。其次,在配套制度建设和配套体系完善过程中,要挖掘个体安全需求使安全作为变电站员工的基本需要,真正使员工主动实施安全操作,积极完善安全举措,将每个个体转变为变电站安全管理的主体,确保变电站安全。最后,要针对性调整变电站管理机制,将安全第一作为管理体系的核心,以制度确保变电站安全,以机制提升变电站安全,在提升变电站运行效率和效果的同时,稳定变电站安全的相关细节,确保提高变电站安全管理水平。
3.3实行奖惩措施，提高员工工作激情
为了有效保障变电站设备的安全运行管理，必须全面贯彻实行惩罚措施，以此来规范员工的工作、提高员工工作激情。针对变电站设备安全运行管理，拟定适用性高的奖惩措施至关重要。按月度或者按季度评选优秀员工，并积极配以相应的物质及精神奖励；加大考核、检查和奖惩巡视人员力度，实施工作绩效互评，充分检举工作不负责的员工，并配以降级、降薪、取消相应福利等相应的惩罚。定期开展工作座谈会，宏观上把握变电站设备管理遇到的新问题，群策群力及时拟定应对方案。只有这样才可在本质上提升设备管理人员工作积极性，全身心投入到变电站设备管理巡视工作中。
结束语
变电站的安全稳定运行对于电力的顺利供应至关重要, 加强变电站的安全保障和管理工作, 要贯穿变电站运行的每一个环节, 不能忽视任何一件细小的事情, 不能留下任何一个安全隐患, 加强运行人员的安全意识教育和专业技术培养, 不断提高变电运行安全管理水平, 为我国电力行业的迅速发展和社会的稳定繁荣保驾护航。
参考文献
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