摘要：思想政治教育工作是电力企业发展的动力，近年来，随着电力体制的不断深化改革和构建和谐企业的根本要求，首当其冲就是要做好思想政治工作，掌握新形势下企业思想政治工作的主动权。做好员工的思想政治工作不仅能够引导员工树立正确的人生观、价值观，还有助于企业更好的发展。本文分析了思想政治宣传工作对企业的重要性和电力企业思想政治宣传教育工作中存在的问题，并提出新媒体环境下对思想政治宣传教育工作创新研究，提出电力企业思想政策工作的相关对策，促进电力企业的可持续发展。
关键词：电力企业；思想政治；教育宣传；新媒体
一、新媒体在电力企业思政教育宣传中体现的优势
新媒体是信息技术发展的产物，新媒体需要依托互联网或手机终端存在，在思想政治工作领域中，运用新媒体能够在传统的工作方式基础上带来效率以及覆盖面的提升，同时，新媒体也促进了人们思维方式的转变，具体有如下优势：
1.1时效性强
新媒体依托网络而存在，所以对于信息具有较快的反应速度，与传统信息传播方式相比，新媒体无需印刷等其他环节，可以在第一时间就将信息传达到手机终端，对此，在思想政治教育宣传工作中，运用新媒体能够快速的做到上传下达，将重要信息传递给电力企业员工[1]。从而提高了思想政治工作的开展效率，利于信息传播。
1.2覆盖面广
新媒体作为重要的信息传播方式，能够快速覆盖电力企业的各个部门，实现信息的快速传递，覆盖到每个手机终端中。此时在开展思想政治教育时，无论是横向还是纵向的信息，都能够迅速触达个体，利于思想政治宣传工作的开展。
1.3内容丰富，形式多样
由于新媒体依托于网络存在，所以在信息的表现形式上具有丰富性和多样性，不仅可以传递文字，也可以传递动态的影像以及音频等等。开展思想政治宣传工作时，依托这些更为直观形象的表达方式，能够提高思政教育的效率，也利于电力企业员工在接受思政教育之后发表自己的即时看法，更方便快捷，新媒体传递的信息只需要手机接收，与传统的思政教育各类教材资料相比，新媒体的传播方式能够节省纸质材料，降低思政宣传成本，同时能够实现信息的一对多和多对多交流，提高了沟通效率。
二、电力企业思想政治宣传教育工作中存在的问题
在现今电力企业思想政治宣传教育工作的实施现状中不难发现，大部分的电力企业都将企业的重点放在企业的发展上，企业的管理和营销一直被认为是企业发展的重中之重，导致思想政治宣传教育工作一直都被忽视。为此，随着电力企业的不断改革，开始加强对员工思想政治教育。但是在员工的传统观念中，企业灌输给员工的的传统思想让员工普遍认为专业技术是最重要的，只要自己有一个好的技术水平就可以得到好的发展，而思想政治的学习并不总要，可有可无，因而他们只注重专业知识的学习而对思想政治工作认识不够。个别员工在开展相关工作时，只注重形式，按照传统的单一说教方式照着书本全篇通读，看看电视放放录像以及念文件读报纸，用过于绝对的思想观念看问题做工作。无法引起员工的注意力，无法让他们更好的投入到思想政治的教育中。这些做法不但无法适应新时期思想政治工作的要求，也影响了思想政治工作的效果。电力企业要做好思想政治工作，不仅要求员工要掌握企业工作的方方面面还要顺应国家大局的方向，如果有一方面做的不够好，都会对工作的效果带来影响。具体而言，电力企业思想政治宣传教育工作存在着忽视员工基本诉求从而导致员工对思想政治教育错误的认识、电力企业在开展思想政治宣传教育工作时采用的方式方法比较落后，无法激起员工的兴趣，很难让员工主动参与进来等问题。
三、媒体环境下电力企业开展思想政治宣传工作的具体策略
3.1通过新媒体的便利性掌握员工思想动态
当下，很多电力企业都面临着员工年龄小、个性强的问题，这些员工对于企业的认同感和上一辈员工存在较大差距，所以，在进行企业管理以及思想政治宣传教育时，电力企业需要将员工教育放在首位，运用新媒体的便利性和员工进行更多的沟通和交流，及时了解员工的思想发展动态，帮助员工解决生活中遇到的各种问题，从而传递温暖，增加员工对于电力企业的归属感，更好地为企业发挥自我价值。
3.2创新思想政治宣传工作相关体制
传统的电力企业思政教育工作开展的形式较为死板，常常会采用座谈会等方式进行宣传教育，实际上在新媒体的影响下，电力企业思政宣传教育工作，应当打破原有的工作局限性，通过建立完善的沟通网络，实现点对点宣传和教育，在开展思政宣传工作时，也要融入多样性，将宣传资料内容进行形象化处理，除了文字展示之外，也可以视频、音频等方式，让员工通过观看视频内容获得思想政治素养的提升，也可以通过开设网站、论坛的方式，实现随时随地学习时政热点，让员工能够利用闲暇时间完成思政学习，提高工作效率。
3.3创新思政宣传工作的方式方法
由于新媒体具有较强的时效性，所以在电力企业开展思政工作时，可以和新媒体的快速反应相结合，合理利用新闻宣传资源，向电力企业内部员工进行相关思想内容的教育，在宣传节奏的控制上也可以融入多样性，让员工更多的参与其中，而不是将思想政治宣传教育工作变成领导的一言堂，而是要让员工能够有更多机会发表自己的看法[3]。在电力企业的内部宣传媒体中，也可以发挥出新媒体的优势，开设电力企业思政工作的微博、微信公众平台等等，及时发布关于电力企业的相关信息，实现和员工的及时沟通，提高电力企业思政宣传工作的效率。
3.4培养思想政治宣传相关人才
在新媒体环境下，人才培养至关重要，为了提高思政宣传的效率，在传统的思政宣传部门中要注重提高从业人员的媒体素养以及计算机操作能力，让从业人员能够在新媒体的特征，发挥出思政宣传工作的优势，对此可以定期举办相关培训等方式，对思政从业人员的能力进行提升，使其能够掌握各个网络平台的特征，基于平台特征进行思政教育。也需要更新思政宣传教育从业人员的理念，认识到在新媒体环境下需要改变原有的工作方式与时代脚步切合，这样才是思想政治教育开展的初衷，帮助企业提升内部凝聚力、发挥出思政教育的优势。
结语：
有些企业之所以可以一直稳步向前，最重要的是它们在注重企业的发展的同时更多的去关心员工，坚持以人为本，既要教育、引导、鞭策人，又要尊重、理解、关心人。让员工获得足够的关怀，做到了想员工之所想，急员工之所急，把帮助员工解决思想问题同解决生产、生活中的实际问题相结合，扎实为员工办实事、办好事、解决难事。关心员工或家庭成员，有病主动探视，有困难主动解决。目前各个企业不断发展，电力企业也在不断进行深化改革。为了提高电力企业的市场竞争力，激发员工的工作热情，电力企业应重视思想政治宜传教育工作的改革创新，不仅要优化工作体制和方法，还要打造高水平的思想政治团队，积极引导员工的思想动态，为电力企业创造更多的经济利益，树立良好的社会形象。作为思想政台工作的新兴载体，新媒体发挥了其宣传者、引导者、监督者、积极的社会动员者等的作用。
参考文献：
[1]林雅清.新媒体环境下电力企业思想政治宣传工作的机遇与挑战［J］.东方企业文化，2014（13）.
[2]王长海.浅谈新形势下企业思想政治工作创新研究[J］.中小企业管理与科技旬刊，2011（9）.
[3]唐霞.新媒体与思想政治工作之间的研究[D］.管理学家中共中央党校党的建设教研部，2010（6）.
[4]李华.浅析新时代背景下电力企业开展宣传思想政治工作的有效路径[J].低碳世界，2017（27）：275-276.