摘要：随着时代的发展与电力企业改革的不断深入，如何在新形势下加强电力企业的党建工作，为电力企业的发展提供坚强的政治保障，是当前需要深入研究的一项重要课题。论文阐述了从坚持以人为本理念、坚持民主原则、坚持党建工作标准化和精细化管理的角度入手，深入分析了电力企业党建工作的重点，同时，对新形势背景下电力企业如何做好党建工作的主要方法进行了探讨，旨在提高党建工作质量，以资借鉴。
关键词：党建；工作重点；方法
一、对当前形势下，电力企业进行党建工作的重点分析
在当前社会与经济发展形式下，传统的党建工作方式已无法满足电力企业的发展需求以及时代发展需求，所以对传统党建工作进行改革具有必要性。本文结合当前电力企业本身所具备的特点以及当前实际情况对传统党建工作进行探讨，认为新形势下党建工作重点应包含以下几点：
1.1坚持以人为本的理念
“以人为本”即指在企业开展党建工作的过程当中，需坚持以企业职工为工作根本，以为企业员工服务为目的，实现党建工作的人性化，从而建立和谐的企业环境和企业文化，提高电力企业的工作质量和工作效率。电力企业党建工作要坚持“以人为本、为人民服务”的工作思想、理念，树立正确的服务目标，明确党建工作的相关服务思想，关心电力企业职工中的弱势群体，时时刻刻从员工利益出发，为职工谋福祉；除此之外，还要对员工进行教育与帮助，加强心理疏导，改变传统的教育模式，以员工乐意接受的形式为主，及时化解企业内部所出现的矛盾，从而使电力企业能够形成比较融洽的氛围。
1.2坚持民主原则
在电力企业开展党建工作的过程当中，需将民主原则放于工作首位，通过加强企业基层职工的民主建设，从而在企业内部构建完善的民主决策体系。在尊重员工主体地位的基础上，从根本上保证企业决策具备民主化。与此同时，还要扩大党内民主，使整个过程具备透明化以及公开化，建立有效的工作考核制度，优化党建干部的选拔制度，制定科学合理的工作考核与评价体系，为员工提供升职的渠道，从根本上保证党建工作的民主化。
1.3坚持党建工作的精细化、标准化
电力企业在开展党建工作的过程中，存在着一定程度的形式化与表面化。虽然党建工作开展的如火如荼，但是却没有具体的成效，甚至部分单位的党建工作仍然存在理论阶段。因此，在对我国电力企业进行党建工作的时候，需要将党建工作实现精细化、标准化，从而建立一种秩序化、科学化的运行和建设体系。避免出现形式主义，并且电力企业要结合自身的实际情况，确保党建工作的时效性与实效性。要想实现其党建工作的标准化，首先就需要从其电力企业的内部组织进行出发，落实其内部组织的责任制度，进而保证其党建工作系统有效的进行，实现党建工作和企业发展的统一协调。
二、新形势下电力企业党建工作的重点
2.1坚持“以人为本”理念
在企业发展过程中，企业党建工作的宗旨在于“为人民群众服务，促进企业可持续发展”，其服务对象在于“人”。因此，电力企业党建工作的重点之一在于坚持以人为本。即，在“以人为本”理念基础上，树立正确的职工服务理念与目标，从职工权益出发，通过教育、引导、帮助，实现职工精神与物质需求的双重满足，从而提升企业职工凝聚力，化解企业内部矛盾，营造良好企业文化，做到尊重人、关怀人、利用人、发展人，推动企业稳定发展。
2.2坚持“民主”原则
在新形势下，随着人民民主意识的不断提升，电力企业在组织开展党建工作时应坚持“民主”原则，实现民主参与、民主管理、民主监督在思想政治工作中的有效落实。从而构建完善而系统的民主监管与决策体系，发挥电力企业职工主体地位，保证电力企业内部组织工作的公开、公正、公平。
2.3坚持党建工作标准化发展
在新形势下电力企业已经实现管理与生产经营的标准化发展，为电力企业营造了秩序化、规范化运行体系。而电力企业党建工作作为电力企业内部组织结构中的重要组成部分，应保证工作与企业发展的统一与协调，实现工作标准化发展。通过引入标准化发展理念，制定规范化、系统化工作制度与程序，提升党建工作质量与效率，规范工作行为，改善工作问题，落实工作职责。
2.4坚持党建工作精细化管理
就电力企业党建工作实践现状分析可知，诸多电力企业仍存在党建工作形式化、表面化、工作认知存在偏差等问题[2]。正在一定程度上制约了党建工作职能的有效发挥。对此，在新形势下电力企业的党建工作应注重精细化管理理念的引入，坚持工作的精细化管理，结合企业实际情况，在实事求是的基础上落实党建工作目标与内容。
三、新形势背景下电力企业做好党建工作的主要方法
3.1从思想上加强重视
在对经济建设进行强化的同时，人们过分的强调企业效益，在思想意识上忽视了党建工作，对于该项工作的重要性缺乏重视，特别是受到市场经济的影响，电力企业面对激烈的市场竞争，往往会将产品开发及经营作为工作的重点内容，在思想政治工作方面缺乏积极性，虽然思想无法直接进行物质转化，但却不能忽视意识的指导作用，确保思想意识的正确性，能够对企业发展产生很好的推动作用，所以，电力企业在进行党建工作的过程中，一定要对思想认识进行提升，具体可以从以下几点入手：第一，电力企业中的管理人员应该对党建工作保持高度的重视，要对社会变化形式加以认识，只有对党建工作进行不断的强化，才能使企业发展的目标得到保证，使党建工作获得有效支持；第二，对企业职工自身的思想认识进行增强，要将党员的模范带头作用充分的发挥出来，对职工的行为进行正确的引导，使其思想觉悟得到逐渐的提升。
3.2创新工作方法
管理方法是否具备科学性，会对企业党建工作的质量造成直接的影响，特别是在新形势背景下，电力企业若想将党建工作做好，就必须要对工作的方法进行有效的创新，在实际行动当中贯彻服务意识，并对提升企业生产效益、维护职工利益进行服务，使企业发展的和谐性及稳定性得到增强，电力企业要将生产实际与党建工作相结合，对工作情况的实际变化加以关注，对管理方法和运营方法进行改进，并推动党建工作方法的有效创新，有效推动党建工作的开展，使企业职工思想得到强化，进而为企业的发展提供推动力，在对工作方法进行创新的过程中，可以结合相关企业的工作经验，使工作的创新能够获得一定的支撑。
3.3对党员素质进行提升
在我国的电力企业当中，存在党员素质不高的问题，而这种问题的原因主要是因为工作人员的来源造成，加上电力企业长期以来对于职工的专业素质缺乏重视，在一定程度上阻碍了党建工作的有效开展，因此，对党员素质进行提升是一项非常迫切的问题，只有保证党员的专业素养，才能使其在面对新形势时发挥先锋作用。在具体工作中，应该要求党员对理论修养进行增强，对党组织建设方面的各项理论加强学习，同时还要与基层职工加强联系，充分融入到职工群众当中去，通过自身的言行对其进行教育和指导。
结语：
在高速发展的信息时代，人们的工作方式和行为模式受到新思想理念的影响，都发生了不同程度的改变。在这种情况下，人们仍需坚守正确的价值观和科学的发展观，明确自身发展方向，对人生信念毫不动摇，坚决抵制不文明现象。在这种形势下，电力企业党建工作的地位更为重要，要提高党建工作的实效性，不断发挥其引导和教育作用，落实好党中央各项决策部署，确保企业在党的指导下健康、快速发展。
参考文献：
[1]寇荣.有关新形势下电力企业党建工作的重点分析[J].经济管理：全文版，2016（8）：00187-00187.
[2]王猛，邹磊.在新形势下电力企业党建工作的重点和方法[J].求知导刊，2017（11）：16-16.
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