摘 要：作为职工代表的国有企业工会组织是构建和谐稳定劳动关系的关键。要抓住新形势下的发展机遇，进一步完善工会组织的工作职能，扎根群众，服务职工，创造公平、公正、规范、和谐的工作环境。只有这样，才能调动职工的积极性，促进国有企业健康、有序、可持续发展。
关键词：国有企业;工会;作用
工会组织起源于西方工业革命。其成立的主要目的是代表工人阶级组织与用人单位的谈判，保障工资、工时和劳动权益。在中国，1992年4月3日，第七届全国人民代表大会第五次会议通过了《中华人民共和国工会法》，从法律层面保障了工会组织在国家政治、经济和社会生活中的地位。党的十九大以来，随着产业结构的优化转型，国有企业面临着新的发展机遇和挑战。国有企业的和谐发展离不开国有企业全体职工的共同努力，这就要求工会保持企业与职工的联系，创造和谐的工作环境，发挥应有的作用。
一、工会在国有企业发展中的重要性
党的十九大以来，中国经济结构不断优化和转型。国有经济的发展面临着新的机遇和挑战。新时期赋予工会新的职能，但维护广大职工根本利益的基本职责是不变的。国有企业工会组织作为联系管理者和职工的纽带，对国有企业的健康发展和职工权益的充分保障具有不可替代的作用。
（一）工会组织是构建和谐劳动关系的重要保障
国有企业要想持续发展，就要保持自身的良好竞争力。企业只有构建和谐的劳动关系，才能将企业的发展和个人利益的实现有机结合起来，两者相互促进，共同提升。企业的发展带来个人收益的提高，个人收益提高，职工工作有动力，有效率，又能促进企业的进一步发展。工会组织致力于和谐劳动关系的建立，为国有企业发展和职工生活水平提高发挥了积极的作用。
（二）工会组织是保障职工群众根本利益的坚实后盾
工会组织成立的宗旨就是维护职工群众的利益不受到侵害，工作组织的工作核心也是维护职工群众的根本利益。作为维护职工权益的代表，要把工作深入到职工群众中去，发现困难群众，帮助困难群众，使每一个职工都能安心工作，没有后顾之忧。
二、我国国有企业中工会发展面临的问题
在国有企业产业优化升级的背景下，工会组织的价值作用得到极大的体现，国有企业越来越重视工会组织的建设，支持工会工作的开展，然而还是存在着一系列的问题亟待改善。
（一） 工会组织存在意识不强，组织力量薄弱
我国许多国有企业的基层单位，工会主席往往是管理者，工会工作只是兼职，工会工作总是安排在自己的主要任务完成之后，造成工会活动组织的肤浅，不能发挥工会应有的作用。当员工权益受到侵害时，很少有人愿意寻求工会的帮助，往往直接与管理层沟通，或寻求媒体的帮助。工会组织的存在性不强。
比如，在我国建筑业，基层项目部的工会工作往往是主管生产的领导，专职工会主席很少。建设和生产的繁重任务使他们几乎没有精力开展工会工作。工会工作往往只是为了应付检查和开展活动，如安排节假日的文化娱乐活动和发放慰问金。上级工会的政策只能传达，不能落实，不能组织真正有效的工会活动。
（二）工会工作不能得到理解和有效的支持
在我国的国有企业中，很多管理者并没有深刻认识到工会的重要作用。在市场经济竞争日益激烈的大环境下，提高经济效益往往是企业工作的重点，工会工作由于并不能直接产生经济效益往往被忽视。工会工作的有效开展，需要活动经费的支持，需要时间的保障，需要企业各部门的配合，不可避免会对生产造成一定的影响，得不到企业领导者和各部门的重视和支持。
三、完善国有企业工会职能的措施
国有企业工会工作的及时有效开展，能够维护职工群众利益，促进企业的发展。新形势下日新月异的发展格局，赋予了国有企业工会更大的责任和使命。如何充分发挥工会的作用，提升工会的地位，笔者认为应该重点从以下两点来着手。
（1） 加强国有企业工会队伍建设提高专业素质
新形势下，国有企业工会的重要作用日益突出，对工会人员的工作要求也越来越高。企业要重视工会队伍建设，健全工会工作机制。工会工作人员要转变工作作风，提高服务意识和管理能力，努力做好工会工作。同时，要积极探索新的工作方法，加强学习，拓展新的服务机制，与时俱进，提高能力水平。
（2） 积极开展思想政治工作
做好思想政治工作，提高职工思想政治水平，对稳定职工队伍、构建和谐劳动关系、促进企业发展具有积极作用。国有企业工会工作人员要深入基层，深入群众，充分了解和掌握职工群众的思想状况，有针对性地开展思想政治工作。以企业文化建设为重点，注重思想政治工作创新，增强员工凝聚力，促进企业和个人共同发展和提高。随着时代的发展，国有企业员工的思想也具有相应的时代特征。国有企业工会组织要与时俱进，抓住现代职工的主要特点，开展思想政治教育，做到事半功倍。
总之，国有企业是社会主义市场经济的重要组成部分，是国民经济的支柱，在国民经济发展的关键领域发挥着主导作用。党的十九大以来，一系列国有企业改革措施给国有企业带来了前所未有的机遇和挑战。国有企业工会组织作为企业与职工之间的纽带，如何理顺自己的地位，在企业发展中发挥什么样的作用，是新形势下国有企业工会工作者必须思考的问题。本文将分析国有企业工会在企业发展中面临的各种问题，提出发展工会的对策和建议，充分发挥国有企业工会组织的积极作用。
参考文献：
[1] 薛 钢.国企工会在构建和谐劳动关系中的作用研究[J].法制与社会，2018（30）：176-177.
[2] 罗 飞.国企工会思想政治工作改革的对策探究——以重庆市大渡口区为例[J].重庆行政（公共论坛），2018，19（05）：104-106.
[3] 连益峰.浅谈国企工会组织如何在服务职工中创新作为[J].办公室业务，2018（14）：36.