摘 要:在建筑工程建设过程中若不注重绿色施工管理资源将会无限制的浪费，生态环境也会遭到破坏。在当前绿色施工理念盛行的条件下建筑行业应当思考如何借助行之有效的措施保证施工资源的合理配置。绿色施工管理不能够被藐视或被边缘化，相关人员应当高度重视，在了解绿色施工的内涵和意义之后加快进行调整，从事实质性的实践活动。
关键词:绿色施工管理；建筑施工；创新途径
当前社会实现了跨越式发展，为了满足人类新需求建筑行业数量越来越多、规模越来越大，建设活动越来越广泛而深入。在建设过程中一些问题暴露出来，引发了人们的思考。目前的问题在于生态环境和建筑没有实现共存，经过问题研究之后提出绿色施工管理理念，指出运用该理念指导施工实践能够在一定程度上解决问题。在建筑施工中人们要形成正确的认识，意识到绿色施工管理理念指导各项实践活动的重要意义之后着手进行建筑施工管理创新研究。
1 绿色施工管理理念概述
1.1 绿色施工的内涵
绿色施工是指在与质量安全不冲突的情况下遵循绿色施工理念，按照要求办事。除此之外还需要进行科学管理。绿色施工最终目的是为了最大程度的减少资源浪费，避免再对生态环境造成负担。绿色施工要求施工人员开展节约资源的施工活动，在进行建筑施工时会将关注点放在建筑物寿命使用周期上。绿色施工在完全贯彻执行国家与行业相关技术经济政策的标准下又做出了其他方面的管理，在施工全过程中拥有科学的知识有效保证的建设行为的科学性与合理性，无需担心建筑物的质量。经过绿色施工建筑全寿命周期有所延长，具有积极意义。
我们所说的绿色施工与文明施工实际上并不是一个同等的概念，若要细究下来文明施工只能是绿色施工的一部分。但是大部分承包商对于两者的概念不够清楚，单纯认为绿色施工只是在施工过程中实施封闭管理，在工地四周栽种绿植。这一想法过于片面。
1.2 绿色施工原则分析
对于建筑工程来讲，所从事的任何实践活动都是要在尺度和原则的制约下进行的，不能过于盲目。在进行绿色施工过程中有一些必须要遵守的既定规则，身为施工人员必须要有遵守施工原则的意识。我们都知道工程项目涉及到多流程，需要多工种共同参与实施，为了确保项目具有可建设条件还需要在建设前进行场地废物处理等其他各项工作，这些工作不可忽略。现在施工中会遇到从未开发过的区域，新建项目难度有所提升。除了要进行场地平整废物处理以外还需要做的工作仍有很多。在工作执行过程中稍有不慎就有可能对地方特色资源造成破坏。前者已经说过，绿色施工主要目的是为了保护环境节约资源，破坏场地、破坏基地环境与绿色生活理念不符。绿色施工减少场地干扰这是绿色施工原则之一。
1.3 绿色施工的意义
认识往往需要历史经验为戒，在以往建筑企业增加了资本投资用于自身持久发展。然而其生态意识较为淡薄，工程建设虽然有了较好的成果但是却在施工过程中破坏了生态环境，这是因为这一现象的普遍存在导致目前大气污染和生态破坏较为突出。当前的局势并不是单一行业造成的，在以往较长一段时间各行各业并没有将环境保护作为工作重要内容，最终导致形势越发严峻。问题已经暴露，且不会随着时间的推移而自动消失，只会变得越来越严重。我们要为以往的行为买单。
生态环保这一专业名词在近年来出现的频率较高，人们的有关认识有所提升，就绿色生产达成了广泛共识。对于建筑行业来讲，施工讲究过程性，并不是一蹴而就的。在施工期间需要耗费大量的能源。在讲究绿色生产的大环境下行业必须要走在队伍前，通过建筑施工管理来确保行为与社会发展的基本要求或趋势保持一致。
2 绿色建筑施工管理理念下的建筑施工管理创新举措
2.1 人力资源的管理创新
在绿色施工理念下需要更加稳妥的处理建筑与生态之间的关系。若人员没有相应的意识，在施工过程中其有可能引起地质结构破坏。我们必须要保证全体员工能够严格按照施工要求行事。人力资源的管理方法是多种多样的，以前未能有完善的管理体系，人力资源难以发挥应有的实效。另外，因建筑工程人员流动性较差，单位在人员选择上不够重视，用人门槛过低，那些绿色施工管理理念难以被员工所接受，导致工作无法开展。目前来看，工程项目的复杂程度和强度日益提高，用人结构合理化是最为重要的。高质量的员工更容易接受绿色施工管理理念，该理念能够在施工中得到更好地践行。为此应当提高人员招生门槛，在追求数量的同时关注员工的质量。在员工开展具体操作前要进行岗前培训，在培训期间灌输绿色施工理念。为了保证在工程建设过程中人员能够完成对生态环境的保护可以定期进行人员行为考察，通过奖惩措施以及岗位调配置来确保人员能够引起高度重视。在建筑施工中岗不配数情况时常发生，这是因为单位内部没有形成有序的用人结构，这无疑会造成人力资源的浪费。企业要意识到并非劳动力数量越多就越好，要注重人力资源分配，尽快做出决策。
2.2 积极推行管理制度的创新
自由的建设环境并不能够消除问题，只会使问题变得更加复杂。没有制度的约束施工现场一定一片混乱。原先并非没有管理制度，只是在新的要求下原有的制度不再适用，管理制度创新变得尤为重要。在进行制度创新前所要做的工作就是了解单位自身发展的进度、目前的水平、单位性质特点，有针对性地进行变革与调整。国外绿色施工管理开展多年，制度与体系明显较为成熟。单位可以在吸收借鉴国外经验的基础上结合自身特点，积极推行管理制度的创新。
2.3 技术的创新
目前有些技术已经无法适应建筑工程施工的要求，其不仅不再是一项助力反而成为了影响工程进展的阻碍。我们要明白脱离了技术单纯依靠人力根本难以应对施工各阶段。绿色施工讲究可持续发展，提倡在整个过程中采用先进的科学技术。大多数建筑企业或单位经营了很长一段时间，内部的技术设备是在刚开始经营时投入购买的，已经跟不上时代要求。单位应当注重技术创新，将这一已经充分暴露的技术缺陷解决。
3 结束语
绿色施工这一概念提出已久，目前各行各业都朝着绿色节能化方向发展。作为耗能高、污染多的行业毫无疑问要坚持渗透绿色施工理念，对施工活动进行规制和调整、对建筑施工管理方式进行创新、对技术进行改革，最终实现全过程全环节科学管理，最大程度地发挥绿色施工的作用。当建筑单位持续实施绿色施工后会发现施工活动不再对环境产生负面影响，具有现实意义。
参考文献：
[1]蔡爱良.基于绿色施工管理理念下的创新建筑施工管理途径分析[J].建筑工程技术与设计,2016(14).
[2]郝新星.绿色施工管理理念下建筑施工管理的创新策略[J].建材发展导向:上,2019,17(6).