中国石油山西销售公司 山西太原 030000
摘要：随着时代的不断发展变化，公司的经营也产生了相应的变化，但劳动竞赛仍有很强的生命力和持久力。员工之间通过劳动竞赛比试，每个人都争做技术能手，努力创新。就公司的发展而言，挑战与机遇并存，努力搭建一个劳动竞赛平台，认真搞好平台活动的内容和组织形式，让竞赛在新时代的发展下更加富有活力，助推公司的发展。本文简要介绍平台的搭建对公司经营发展的影响，并分析为搭建劳动竞赛平台而举办的系列活动。
关键词：搭建；劳动竞赛平台；公司经营；发展
近年来，公司不断提高劳动竞争平台的合理性和实践性，最大程度的挖掘员工的智慧，从而得到最大收益。同时开展竞赛也是公司获得发展的有效方法之一，公司以提高劳动者综合素质为目标开展了一系列活动，在活动中获奖者可以得到相关奖励，公司还制定了相关文件用于指导检查工作。一切措施旨在让公司每一位员工参与进来，让员工在竞赛中获得动力进而提高业绩。
一、搭建劳动竞赛平台提高劳动者综合素质
1. 蓬勃开展劳动竞赛活动
开展劳动竞赛，有利于提高员工队伍综合素质，有利于提升客户价值、提高服务满意度，有利于促进市场营销发展、推进技术进步，能够直接或间接地为公司经营发展服务。为了树立公司员工的科学发展观念，营造好劳动竞赛活动的浓厚氛围至关重要，公司通过公司网页、微信公众号等媒体宣传发动，营造良好的竞争氛围，激起干部员工参与竞赛的热情，为竞赛奠定坚实的群众基础和思想基础。
近年来，公司以饱满的热情积极参加销售公司一年一度的劳动竞赛，并在公司范围广泛开展“拓市场、提纯枪、增效益”主题劳动竞赛，通过劳动竞赛的开展，激发了广大干部员工的工作热情，推动了公司的生产经营上台阶。同时，通过开展安康杯竞赛、岗位练兵、技术比赛、技能比武、创新工作室、合理化建议等群众性技术创新活动，大大提高了员工队伍综合素质。
2.保持劳动竞赛的生命力
为使劳动竞赛始终保持旺盛的生命力，给予优胜者和优秀集体一定的物质奖励和精神奖励是不可缺少的环节。一是总结推广先进经验。一是在公司搭建各种劳动竞争平台，在公司主页上设立龙虎榜、荣誉墙，对获奖的单位和个人进行公示并表彰。这些荣誉可以极大的刺激员工求进步的决心和永争第一的信心。二是选树推广先进典型。一个典型就是一面旗帜，积极选树宣传先进典型，引导先进典型积极投入到公司改革、创新发展中，不断提高自身的竞争力、号召力和感染力，起到典型的激励引导作用。三是打造“书香公司”振奋员工精神。精神文化建设对于员工来说是重要部分之一，加强公司员工的思想文化建设，积极开展“每日悦读十分钟”活动，提高公司员工思想道德，振奋其斗志。
3.制度化建设规范
无规矩，不方圆。为了加强争优管理，制定相关策略文件是很有必要的，有相关制度文件的保证更方便于指导和规范竞赛工作。
公司每年定期议定劳动竞赛的相关内容和施行措施，强调在实施过程中的公平合理，切实把工作落到实处。各级部门共同组织工作，互相配合，把劳动竞赛的开支做出预算，严格制度化、过程化、合理化。为了丰富公司员工的精神生活，公司开展一些喜闻乐见的娱乐活动，通过各部门互相配合，开展一系列关乎劳动竞争的演讲比赛、写作比赛、游戏等，在各种娱乐活动当中发现人才，以此丰富员工的文化生活，进而激发公司员工的热情和干劲。
二、搭建劳动竞赛平台，助推公司繁荣发展
1.提高行业竞争力度，提升员工素质是重点。开展劳动竞赛时要用拒绝古板思维，运用创新理念指导竞赛。把提高员工素质的任务放在首位，综合提高员工素养。劳动竞赛可以让员工尽情施展才能，是衡量员工能力的标尺，还可能激发公司员工的工作热情，共同推进公司繁荣发展。
2.提高员工忧患意识，共同促公司发展。现在公司对复合型人才的需求不断增加，作为劳动者，要切实把握好每一次实践的机会，坚持在竞赛中增知识、学文化。提高忧患意识，建立起一种只有技能达标，本领到位才能在公司中有一席之地，适应社会和企业发展的观念，才能让公司持续发展。
3.竞争形式的多样化多风采是劳动竞赛的核心内容。在公司竞赛中，班组竞赛始终是基础，把开展班组竞赛和其他活动形式组织起来，把更多的成员吸引进来，突出重点，扩大竞赛覆盖面。竞赛过程中，如果只是单一的形式也不免让人觉得乏味，这时候就需要不断创新，让竞赛的形式、内容上多样化，全民化。竞赛内容方面由之前的粗放向效益发展，把握时代特点，抓住规律，提高效率。围绕知识、技能、业务等方面培养创新型，复合型人才，才能让公司不断进步，更为繁荣。
结束语
搭建劳动竞赛平台对公司的发展有很大的影响作用，它调动了公司员工的工作热情，有利于提高业务效率，有利于提高公司的竞争力。为提高员工综合素质，公司参加和举办劳动评奖活动，在活动中激发工作热情。为一系列活动提供制度保障的是相关制度文件，制度可以规范竞赛的公平公正，让员工之间的比试真正成为能力的较量。助推公司发展务必加强员工素质，提高员工忧患意识，注重竞赛形式的多样化，这样才能真正发挥劳动竞赛的真正作用，进而助推公司实现高质量发展。
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