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摘要：如今社会主要以信息化为传播方式，因此，电力企业发展时需要结合当今社会的发展趋势，并运用相应的方法实现进一步提升企业核心竞争力和价值。如今国家在不断倡导和谐社会，坚持以社会主义核心价值观为导向等思想，这有利于唱响主旋律，实现对企业价值观的引导作用。
关键词：新时代电力企业；思想宣传工作路径
在新时期，伴随着社会的不断进步，科学技术的不断发展，电力企业的思想政治宣传教育已经受到政府的高度重视，作为工作人员一定要加大宣传教育的力度，对方式进行不断创新，对相关方案和计划进行不断更新，从而才能确保电力企业在新媒体环境下思想政治宣传教育工作的质量和效率。
一、新时代电力企业思想宣传工作原则
思想政治工作是无产阶级政党政治工作的一部分，电力企业的思想政治工作是无产阶级政党在经济领域思想政治工作的重要表现。只有电力企业文化能够将努力与思想政治教育结合起来，才能确保政党的思想政治教育成果深入电力企业的意识，真正提高思想政治教育的效果。为此，在思想和政治教育过程中，现代电力企业必须注意电力企业的物质内容和文化表现，深入组织和发展，分析思想教育、创新政治平台和机会融合，为提高思想政治教育奠定基础。思想政治工作的主要目标是确保人类全面自由发展，发展基于实践和实践的思想政治工作。只有旨在确保人类完全自由的智力工作才能满足人类的共同发展需求，在潜在的排斥下实现教育成果，在某种程度上缓和工人之间的矛盾。此外要对正确的工作方法把握，对企业中的先进典型推行宣传报道，充分发挥先锋模范作用，激发职工的工作热情，还要引导职工文明上网，恪守政治底线、法律底线和道德底线，做到不造谣、不传谣，在企业内部形成良好的舆论环境。通过不同的渠道，将工作人员安置在基层，逐步提高培训材料的可用性，更接近电力企业的一般需求。
二、新时代电力企业思想宣传工作路径
1.协同工作体系。最为根本的领导统筹原则不可撼动，仍然需要围绕党政机构为核心，建立队伍职责、打造专兼结合、素质优良的电力企业基层骨干队伍。可成立员工思想政治工作委员会、岗位职能及职业道德建设委员会，通过设立党委工作部，不断完善党委统一领导的时效性。在党政齐抓共管，部门分工合作的基础之上，增强电力企业基层员工的自我约束，宏观把控电力企业基层党政教育实际效果。通过成立电力企业员工发展中心，推进新员工导引计划，以职业道德和思政教育模块为主导，构建全周期的岗位职能发展体系。进而将电力企业基层党建的党建述职、年度计划、部门评估、支部评议等环节有机结合，落实各部门思想政治教育工作任务。围绕培育电力企业员工积极践行社会主义核心价值观，建立职业发展周期的长效培育机制，实现针对电力企业员工的针对性教育培养，达到优化思政教育质量，契合领导统领的发展主题，进而达到创新协同工作体系的思政教育效果。
2.人才的培养是非常关键的，在电力企业开展思想政治宣传教育工作的时候，高素质、高水平的思想政治新型人才是非常重要的，要想保证人才的数量和质量，一定要加强岁思想政治人才的培养和教育，对高水平的思想政治教育团队进行打造为思想政治宣传教育工作提供必要的人才支持。同时电力企业还要定期对思想政治人才的学习培训进行组织，对思想政治人员的素质和能力进行不断提升，且着重训练思政人员的计算机操作水平，促使他们更好的自身的责任和义务进行履行全身心的投入到企业思想政治宣传教育工作中。
此外电力企业还应该公开选拔优秀员工参与到政工队伍中，这样就能够为政工队伍补充新鲜血液，对员工的忧患意识进行激发，在企业内部营造良性竞争环境，确保电力企业竞争力得到提升，朝着稳定的方向不断发展。围绕电力企业工作的重点，使用创新型的工作方法，使之更加贴近员工的实际需求。可以从员工的自我价值实现的具体要求出发，分类开展职业生涯设计、互动式学习交流等工作和活动，使员工思想政治工作的开展更加生动、具体、实在。要明确区分对象的类别，明确受教的目标，由于员工层次不同，认知能力和行动力也有很大的差别，所以思政工作的开展也应该灵活有创造性地面对不同员工。电力企业要更加关注员工在工作以外的情绪影响因素，不断改善员工工作条件，加强职工队伍的建设，重视专业人才，电力企业要坚持建立健全的教育培训制度。让员工有更多的机会参加培训，给员工营造出一个公平竞争、良性发展的平等机会。从根本上使得员工认同电力企业，并且主动配合这项工作的开展。
3.创新管理。在市场经济逐步发展过程，电力企业改革也取得了巨大成功，如何继续坚持发展观点和大胆改革，面对激烈竞争的市场经济体制下，电力企业为了保持其竞争力，就必须创新思想政治工作的管理理念，做好人的工作，创造好的电力企业文化氛围，让每位职工能够积极主动的发挥自身最大潜能。在管理理念的创新过程中，就要引导每位职工积极参与生产经营，坚持维护职工的合理诉求和合法权益，构建国家、电力企业和职工三者之间利益共享的人本机制。在各级党委的引领下，在电力企业全体职工内部大力倡导社会道德风尚，多宣扬正能量，引导每位职工自觉履行法定义务，尽到社会责任、家庭责任和工作责任，积极营造电力企业内部劳动光荣、创新伟大的氛围，塑造典型，培育整个电力企业讲奉献、讲责任、促和谐、讲正气的电力企业风气开展改革电力企业的工作，坚持结合观点的工作模式，为电力企业创造良好的思想文化氛围，是创造性意识形态和政治工作的必要基础。
4.丰富工作。在电力企业的思想和政治工作中，积极地将电力企业的真实情况与目前的情况相结合，深入挖掘电力企业的历史和文化和光荣的传统，总结提炼并不断完善电力企业的价值理念和社会定位，增强电力企业在职工群众中的影响力和号召力。在实际工作中，必须充分发挥模范员工和完善电力企业精神文化机制的作用，积极将电力企业的社会责任与文明相结合，提高电力企业的公众形象。发挥电力企业党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用，把解决思想问题与电力企业制度建设积极结合起来，是解决工作中具体问题的必要前提。由于不断改善市场经济体系，深化经济和社会生活中的改革和开放，出现了新的矛盾，其中一些影响了电力企业员工的利益。在解决问题时，电力企业的政党组织必须能够利用创新渠道，丰富员工的精神和文化生活，并要求平台多元化，注意工人的合法要求和保护合法权利。此外，积极利用微信、微博、电力企业网站以及QQ等新的交流方式，积极掌握网络舆论的引导权、主动权，及时答复解决职工的诉求和问题，构建传统媒体与新兴媒体相结合的思想政治工作体系。
创新方法融入时代的过程，并构建一个以人为本的思想政治教育体系，以支持电力企业不断获得发展力量和党的建设资源。部分电力企业职工存在工作态度不端正、消极怠工等现象，导致电力企业生产效率低下。因此，每一个电力电力企业都必须重视职工的思想政治工作，使其更好，提高工人的心态和态度，为社会做出更大的贡献。
参考文献
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