摘 要：根据党的十九大报告我们可以明确得知我们店里企业发展的核心价值观，应该是坚持党的领导，注重从产业工人、青年、高级知识分子中发展党员，积极开展党建文化工作。在市场经济背后，有一只看不见的手，即经济规律影响经济走向；而此外对于企业发展还有一只看不见的受，便是企业文化核心价值。将电力企业的党建与文化建设工作相结合，能够准确把握符合我国社会发展的核心价值观，从正确的角度上引导电力企业发展方向，也能够为电力企业实力的提升带来强有力的推动作用。 在习近平总书记领导下的中国发展新时代， 对我国国有制经济的明确方向指标， 就是企业要结合社会主义核心价值观，采取行之有效的措施，加强党建与文化建设间的融合，形成相辅相成的作用，共同促成优秀的电力企业文化和先进的价值观体系，将中国共产党的优秀传统和政治优势得在现实应用得到发扬光大。本文就将从构建社会主义核心价值观的角度，探讨如何进行电力企业的党建与文化建设。
关键词：社会主义核心价值观；电力企业；党建；文化
在电力企业发展特点中，良好的党风文明建设以及高尚的文化建设，能够形成强有力的企业凝聚力，助推企业多方位、全方面的发展，从而进一步提升企业综合实力。但是，在现实生产生活中，一些电力企业的党建、文化建设是存在一些问题的，以缺少核心价值观和完整的建设体系为主，极大的影响了电力企业的党建、文化建设成绩。 因此对于问题的整改，需要从构建核心价值观的角度来进行工作开展，利用更加科学、符合社会发展、符合企业职工需求的方式，实现电力企业党建工作与文化建设的优化管理。
一、电力企业的社会主义核心价值观体系特点
电力企业的社会主义核心价值观体系应结合电力企业的发展状况进行体系形成，其本质要求是企业能遵循以马克思列宁主义为指导，贯彻毛泽东思想、邓小平理论，以及新时代社会主义核心价值观，以更有高度的革命性、科学性、时代使命性来助推电力企业党建和文化的建设，在思想体系上、宏观上维护电力企业的政治和组织系统建设。
电力企业的社会主义核心价值观体系建设，作为社会主义制度下的电力企业一种为人民服务的使命，能够帮助企业树立正确的价值导向，化解企业矛盾，提高企业服务意识，增强企业市场竞争力。良好的核心价值观下的电力企业，党建和文化建设将成为企业的一种无形资产，为企业发展奠定坚实的精神力量基础。
二、电力企业党建工作对文化建设的积极影响
在党的领导下，充分发挥党组织政治核心力量，把党的优势与市场机制、依法治企相结合，从而将党的政治优势转化为电力国有企业的核心竞争力。紧紧围绕党的政治要求和对为人明服务理念的追求，贯穿电力企业改革发展和生产经营之中，能够极大的促进电力职工团结和睦、奋发向上的精神纽带，从而在内生环境内助推电力改革发展与和谐稳定。同时，将党政工作融入到文化管理工作中， 可以使党政工作成为文化建设的精神支柱，使其更具有包容性和先进性，提高企业精神思想格局，拓宽企业发展视野。
除此之外，党建工作还能够为文化建设提供元素和平台，丰富企业的文化内涵，促使员工积极、主动的投身到企业经营建设中，使员工更加深入了解自己所从事的行业，以及行业市场的立足特点和经营模式，并对企业未来发展给予积极评价，从而使企业员工更加信任企业发展，形成上下一心的凝聚力，助推企业的进步。因此，党建工作对于电力企业文化建设至关重要，既能够引导企业形成核心竞争力，助推发展；也能够使企业员工树立正确的人生价值观，养成爱岗敬业习惯，形成良好的企业道德风尚。
三、电力企业文化建设对党建工作的影响
党建和文化建设之间存在共生效应，相互影响、相互提升。一直以来电力企业都是在坚持党的领导下，坚决贯彻党的指导思想，以马克思列宁主义为指导开展企业活动。而另一方面，党建工作要获得真正落实，也离不开企业文化建设来得以实现。企业文化建设能够帮助党建工作得到积极推进，并为党建提供发挥作用的途径。文化建设中，树立优秀的党员领导干部作为员工榜样，能够使员工更加积极上进；而当企业需要发展改革时，党员领导干部能够作为先锋军、排头兵，带动全体职工共同发展进步。不仅如此，在文化建设中重点突出党建工作，能够确保企业拥有正确的政治立场，牢牢树立马克思主义伟大旗帜，坚定不移走社会主义道路。可以说，文化建设是党建工作发挥作用的平台，为党建的实现提供了有效途径。
四、核心价值观角度下的党建与企业文化建设建议
（1）坚持正确的核心价值观
电力企业开展党建与企业文化建设应该坚持党的领导，拥有鲜明而坚定的政治立场，认真培养正确的企业文化价值观。紧随时代步伐，改革创新，在丰富企业文化的同时，不能忘记企业的优良传统和社会主义核心价值，以此既要坚守优良传统的延续，又要开拓进取、海纳百川、勇于创新，丰富企业文化涵养，并进行升华总结。电力企业作为国家经济中流砥柱，关系国家命脉和民生关键，必须要以大局为重，时刻发挥国家企业的担当和社会责任，坚持党的领导、坚持马克思主义思想，坚定不移走社会主义道路。
（2）组织建设是党建和企业文化建设的实现途径
积极加强电力企业内部基层党组织的建设，突出党对企业的绝对领导，以党的政治核心为基础开展组织建设。把企业领导班子和干部队伍建设与文化建设融合，丰富员工党内文化生活，开展党员评优、竞争的活动，加强党员与群众间的密切联系，树立优秀党员形象，维护党与基层群众的鱼水之情。组织建设要与党组织班子和企业法人结构同步进行，党建工作和行政组织建设同步进行，探索符合企业发展的党组织建设模式，比如交叉任职等方式，促进组织建设进步。
结束语：充分发挥党建工作的核心作用与执行能力，树立争取的社会主义核心价值观体，将极大的促进电力企业文化建设。优秀的核心价值体系，可以使党建优势充分融入到企业文化建设发展之中，将核心价值观作为一种文化媒介，促进党建工作与文化建设工作的结合，将在内生作用下，极大地促进电力企业稳定发展和进步。
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