摘要：当前我国社会正式不断转型发展当中，对于电力企业的发展来说更是如此，如何在发展中更好实现自我发展的定位至关重要，企业发展中对于国家电网所提出来的各种政策以及精神要进行相应和传达，将电力行业发展中各项内容进行综合考虑，完成对于电力企业党建工作的强化，保证工作人员能够实现更高的思想意识，将电力企业中能够承担的责任进行明确和提升，保证其建设中能够实现经济发展地位，保证经济建设工作实现更好提升，当前电力企业党建工作中还存在着一些问题，因此需要相关工作人员进一步去落实。
关键词：电力企业；党建工作；创新；实践探索
随着社会的进步和经济的发展，我国社会中各项经济不断发展，对于电力整个行业的发展起到重要带动作用，尤其是近年来，电力企业发展速度十分快，同时对于企业中党建工作也在不断落实当中，对于整个企业运营有着重要联系，而对于电力企业发展来说如何更好提升企业在整个电力市场中的精华智能能力，就需要实现党建工作的创新发展，从而保证能够实现社会群众对这项工作的需要，保证电力企业向着国际化的方向发展。
1电力企业党建工程的重要性
一方面，在电力企业发展中做好党建工作是其进行更好经济建设的最基本要求，在企业党建工作进行中，主要是为了能够更好实现企业科学化发展，从而保证企业能够拥有更优良的环境，保证企业获得更加长期稳定发展，因此企业发展中实现党建工作具备重大意义，不仅对于员工服务意识进行提升，还能够保证员工的工作效率，因此可以说党建工作是落实企业发展的要求。
另一方面，做好电力企业改革发展中党建工作也是一项重要建设内容，在电力企业中党建工作是实现对职工建设的基础环节，企业发展中党风建设关系着其形象形成，因此，完善的党建工作不仅能够保证电力企业实现更好发展，同时实现了企业经济发展中更好保障，因此对于电力企业来说，做好党建工作至关重要。
2当前电力企业党建工作存在的不足
2.1思想意识薄弱，没有充分意识到党建工作的重要性
党建工作也即是党的建设工作，能够实现党的思想先进性理念，从当前我国电力企业发展中的实际情况来看，从一些领导人员来说，只是将经济效益太多总是，一味的将电力生产能力进行提升，而忽视了党建工作所能够发挥的作用，存在着轻党建的问题，另外在党建工作建设中缺少正确思想的引导，工作积极性受到了一定影响。
2.2管理方式陈旧落伍，与新时代不相适应
目前，中国电力企业在总体发展规模和发展速度方面正处在一个快速发展的阶段。因此，如果只是一味的按照传统的党建工作形式来推进电力企业中的党建工作，那么就很难保证企业的党建工作与企业的发展过程与相关要求相匹配，从而在一定程度上影响整个企业管理，同时对于党风廉政建设工作的顺利开展也会产生不可避免的影响。在党建工作的建设过程中，没有强调先进的管理模式，导致缺乏与时俱进的内容，活动与电力行业的发展不相适应。
2.3缺乏完善的管理平台
在当前电力企业党建工作中，虽然一些企业已经开展了相应的工作，但其建设工作只是在形式上进行了一定的传输，并没有达到预期的效果。比如，在开展党建精神及其相关文件的学习活动中，许多电力企业均采用了传统的报刊阅览的方式，方法既没有创新型也不能提起员工的任何积极性，这样的学习效果必然会大打折扣，远远达不到预期的学习效果。再比如，电力企业对于党建工作的宣传和管理不到位，使得职工对于党建工作的重视程度不够，认党建工作并没有那么重要，那工作效率更是无从谈起。这种种现象对于党建工作都会产生不利影响。
3创新我国电力企业的党建工作
3.1电力企业要强化党组织领导下的思想学习
党组织作为企业的重要领导人员，在电力企业的发展过程中起着不可替代的作用。
在企业发展中，党组织要贴近人民群众的实际工作和生活，要加强党的组织的力量，加强和提高企业管理者的思想意识，全面提高企业的综合素质和技术水平。提升职工队伍和领导干部的素质，保证党组织工作的作用。要充分发挥国家发布的有关政策的积极作用，电力企业要认真研究其内容，并将其认真贯彻落实，切实培养员工形成良好的思想认识，促进企业的长远而持久的发展。
3.2电力企业党建工作方法、载体的创新
新技术、新方法的在电力企业的党建工作的应用也使其工作效率得到了大大的提高，实现了管理模式的创新。当下网络技术的高速发展，使得跨平台、多渠道的信息汇总变成可能，这就使得信息整合程度和综合利用程度大幅度提高。这个大前提的存在，不仅为党建工作的顺利开展提供了大大的便利，更是为党建网络工作平台的构建提供了工作平台。只不过我们需要注意的一点就是，在利用网络综合平台来开展党建工作时，应确保应用的原则性，力保电力企业的服务质量和效率。
3.3电力企业党建工作机制的创新
目前许多电力企业的党建工作机制过于传统与保守，亟需要建立适合电力企业本身发展的工作机制。首先，要加强和创新领导体制，坚持党的组织的核心作用，把它与企业和工人阶级的全面管理相结合，形成一个完善的领导体制，使企业领导制度更加科学化。在对企业领导把你进行科学分析的基础上，结合电力企业本身的发展和管理模式特点，提出适合电力企业本身发展的领导方向，按照相关规定进行电力企业法人结构的建设，从而保证企业的经济效益不断提高。第二，要不断完善党建工作体系的规范化，完善电力企业的基本工作制度，并找出适开展电力企业党建工作的推进方法不断完善电力企业的工作机制，确保电力企业党建工作的顺利进行。还强调了党建工作体系的规范化，完善了企业党建工作的基本制度，建立了完善的工作机制。党的建设工作顺利进行。第三，要不断提升电力企业员工的政治素养，确保党建工作在电力企业中顺利进行。
3.4把党建工作与企业文化有机结合起来
在电力企业的发展建设过程中，我们不仅要不断的学习党中央所传达的组织精神的学习和教育，还要经常举办将党中央所传达的精神与电力企业本身的企业文化相结合的相关活动。这样我们在电力企业的党建工作中可以将这两方面有效的结合起来，通过宣传和学习企业文化的过程中，将党建工作能够更好的开展开来，将我党的重要思想和基本理念普及给更多的有需求的人民群众当中去。除此之外，我们还应在电力企业内部评选出先进道德形象大使，对内可以为员工做出表率，对外可以提高人民群众心中电力企业的光辉形象。综上所述，电力企业开展党建工作势在必行，如何提高电力企业党建工作的效率是相关人员亟需提升的方面。在电力企业的内部发展中，企业发展的稳定性与党建工作密切相关。只有在生产技术的推动下，党的建设工作才能得到保证，立足点才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，具有更大的竞争优势。
4结语
根据上文所述，我们可以得知党建工作的创新是一项需要长期坚持的系统工程也是我党永远保持党的先进性和纯洁性的重要举措。党的建设工作者要在实践工作中不断总结实践经验，摆脱旧的经验。随着经济的快速发展和社会的快速转型，党建工作需要不断创新。因此，电力企业党建工作者需要进一步转变思路和发展思路，进一步提高党建工作的创新能力，不断探索新形式下党建工作的新方法、新途径，从而实现党建工作不断创新与企业经济效益与非经济效益不断挺高的“共赢”状态。
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