摘要：我国经济的快速发展，而电力又是人们日常生活中不可或缺的一项资源，尤其是在现代化产生快速的当今社会，对电力资源的需求也在不断的与日俱增中。本文将对电力企业纪检监察干部能力与素质进行简要的探讨。
关键词：电力企业；纪检监察干部；能力与素质提升；研究
电力公司是我国经济社会发展中必不可少的要素，它非常重要的原因，主要是因为它将我对我国经济的发展产生重要的影响，还有就是电力资源将对人们的日常产生非常重要的影响。因为世界上最为遥远的距离，不再是天与地的距离，而是没有网络，而网络的应用需要电力资源维持，所以由此得出电力资源对于当今社会是多么的重要。不仅如此电力所发挥的作用，还是其它资源无法替代。再加上我国电力公司在进行具体工作过程中，所具有的特殊性。在进行工作过程中，工作环境上的不固定，且工作环境异常的艰辛。因此，电力公司的纪检监察工作可谓是困难重重。但是电力公司在进行日常工作的过程中，纪检监察工作是十分重要的，而且还是不可或缺的一部分，所以电力企业纪检监察干部的能力与素质都非常的重要。
一、电力企业纪检监察干部能力与素质进行提升所存在的问题
随着经济的不断发展，我国各行各业在不断的成长过程中，在制度管理方面在进行不断的完善，且也取得相应的成果[1]。因此，电力企业的不断发展，在纪检监察干部的工作上也取得了较好的效果，但是还是对其中所存在的各种问题没有办法得到彻底的解决。所以对其中存在的问题进行进一步的采取的有效的措施，其中所存在的问题有；第一，对于电力企业的基层，没有构建专门的纪检监察机构，或者是纪检监察没有设立独立的部门，这在一定程度上都造成电力企业在开展纪检监察工时具有局限性，由于纪检监察干部没有对自身工作所具备的重要性加以充分性的认知，而造成非常不好的负面性影响，在进行具体工作中缺乏主动性和积极性；第二，现阶段，从事电力纪检监察工作的干部，在教育学历上都还有非常大的提升空间，尤其是在专业程度方面，没有进行连贯性的教学背景，从而使电力企业纪检监察工作干部所具备的素质良莠不齐，从而使工作效率普遍偏低。
二、电力企业纪检监察干部能力与素质提升采取的有效措施
（一）电力企业纪检监察干部思想政治教育上的提升
要想电力企业纪检监察干部的能力与素质得到有效的提升，就需要将他们的思想政治教育工作进行全面性的提升，还要应用正确的方法进行引导。“穷则思变变则通”当有问题出现是时，就一定需要对其采取相应的有效措施，从源头上将政治素质进行有效提升，从而应用科学发展方式进行指导，对政治理论学习进行不断的深化，从而使职业道德教育和理想信念能够得到加强，最终树立正确的三观，世界观、价值环和人生观，同时能够对工作极度的负责，不断对党的执政理念进行不断的加强，促进政治素养的同时，能够使纪检监察工作在具体的开展过程中，能够有坚实的政治基础[2]。
因此，需要对加强纪检监察知识方面的培训，以最大的程度使其综合素质能够得到提升，在对专业知识进行不断进步的过程中，还应该要对其它方面的知识做到一定程度上的提升，要做到博观而约取。如果知识注重在自己狭小的范围内，那么对问题的认知也只能够停留在非常狭小的层面上，所以要对专业知识有高度的认知以后，还需要对其它方面的知识也要做到全面性的掌握，对电力企业纪检监察工作而言，对于金融、经济、法律、管理等方面是需要对其进行掌握的重点，所以在进行电力纪检监察工作时，要对有关的培训工作要积极的参与到其中，如此一来了可以使自身的综合素质水平得到有效的提升[3]。
（二）纪检监察干部工作要不断的加强支持
纪检监察组织在开展工作的过程中，工作效率的高低将对纪检监察工作效果产生直接性的影响，所以纪检监察工作在实施的过程中，需要电力企业领导的大力支持，而作为电力企业的领导，要对纪检监察工作给予十分的重视，要深刻的意识到腐败防治将会对整个工作造成非常重要的影响。因此，需要对进行不加强管理和重视，要让工作在实施的过程中，所起到的作用效果能够发挥到最大，在工作过程中，一定不可以发生有错误的产生，在进行对工作人员进行任命过程中，要对德才兼备的党员干部多加提拔，让其可以参加到纪检监察团队中来，让多给纪检监察的工作人员同更多的学习和交流的机会，要对腐败之心进行杜绝，将对自身工作能够做到严格性的要求。
（三）内部管理机制的不断完善
为了能够使电力企业纪检监察团队在进行工作过程中，将各项工作做到贯彻落实，需要对纪检监察内管理机制进行不断的完善[4]。因此，需要从主观上与客观上进行有关方面展开相应的工作，首先是主观上，需要对纪检监察工作人员的思想意识上进行不断的提高；其次是客观上要对内部管理机制进行不断的完善，要不断的加强警示和约束。因为电力企业的纪检监察干部在展开工作的过程中，所面临的诱惑非常的多，如果在进行工作过程中，没有高度的政治思想意识，那么将会非常容易的掉进腐败的陷阱中，当泥潭深陷时，将难以自拔，所以为了能够使腐败的现象得到杜绝，电力企业纪检监察干部人员需要做好带头的作用，要不断的加大主观上，对自我实行千锤百炼，当面对种种诱惑是能够做到洁身自好，不会沾染到腐败的现象；在客观上需要将电力企业中的各项内部管理机制，进行不断的完善，使纪检监察干部人员在进行工作的过程中，能够将工作做到规范化，使在具体的工作中能够有理可依，有章可循。最终达到高效率的电力企业纪检监察干部工作。
结束语：综上所述，为了能够将电力企业纪检监察干部的能力和素质得到高效性的提升，需要对其进行不断的加强培训方面的工作，让工作人员从本质上将工作效率进行提升。
参考文献：
[1]吴国宝.电力企业纪检监察干部能力与素质提升研究[J].企业文化(下旬刊),2019,(9):130,132.
[2]秦曦.电力企业纪检监察干部能力与素质提升研究[J].百科论坛电子杂志,2019,(12):670.
[3]吴琳丽.电力企业纪检监察干部能力与素质提升研究[J].百科论坛电子杂志,2018,(23):510.
[4]郑胜利.电力企业纪检监察干部能力与素质提升研究[J].企业文化(中旬刊),2018,(6):208.