摘要：对于电力企业来说,政工干部是企业增强群众思想政治工作最主要的力量,所以在全新的市场机制条件下,电力企业的政工干部更应该思考如何有效加强电力企业思想政治工作,保证群众工作能够有效实施。现阶段我国正处在经济的转型发展阶段,其中存在着不同思想模式的矛盾,从而对职工群众的道德和价值观造成较大影响。这就需要电力企业政工干部充分理解并结合十九大精神,有效开展群众的思想工作,使其保持稳定的心态和正确的价值观,和企业共同健康发展。
关键词：电力企业；政工干部；群众工作；策略
1做好群众工作的重要性
众所周知,人民群众是历史的创造者,是劳动智慧的结晶,我党也一直高度重视群众工作。所谓的群众工作就是坚持走群众路线,坚持站在群众角度思考问题。电力企业是我国经济发展的重要支柱产业。群众在推行企业经济改革发展中起着至关性的作用。因此,电力企业政工干部做好群众工作不仅仅是基本职能实现,也是确保企业长期健康稳定发展的根本,更是企业全面贯彻落实科学发展的具体表现。
2当前电力企业群众工作中所面临的问题
电力企业体制的改革使群众工作发生了一定的变化,群众的思想模式也在不断地发生改变,目前电力企业群众工作中所面临的主要问题包括这些方面:首先是群众思想变化幅度较大,在群众需求不断变化的同时,群众的思想观念正向着多元化的方面发展,目前群众更加重视自身的精神生活,加上个人主义及享乐主义等不良价值观的出现,使群众工作的开展难度不断增大。另外,经济带动科技的发展,群众工作领域在这样的环境中不断扩大,传统的群众工作模式已经不能满足目前社会发展的需求,这对政工干部的能力和素质提出了更高的要求,需要政工干部改进工作方法和工作态度,以此来提高自身的综合素质。最后,政工干部的素质和能力参差不齐,群众的实际需求也不一样,在开展群众工作的过程中,由于工作方式的不恰当,难免会出现群众与干部关系紧张的局面出现,导致电力企业职工降低对政工干部的信任,不利于电力企业的发展。
3电力企业政工干部做好群众工作的策略
3.1认真学习和理解党的精神,将其落实到群众工作中去
对于电力企业政工干部来说,认真学习贯彻党的十九大精神是当前的首要政治任务,也是电力企业各项群众工作有效开展的根本指引。要制定学习贯彻实施方案,有计划、有重点、分步骤、多层次开展学习活动,把学习党的十九大精神作为政治理论学习的必修课纳入各类培训中去;组织领导干部带头开展集体学习和专题调研,充分利用“三会一课”、组织活动日等形式确保学习全覆盖、全落实。电力企业要将党组织建在一线,做到一个支部一个堡垒、一个党员一面旗帜。通过加强党支部阵地建设,把临时党支部建成教育党员、团结党员的主要载体,让党员在神圣的活动中交流心得、增强党性、提升境界。此外,还要把学习贯彻党的十九大精神作为“两学一做”学习教育、“三会一课”、组织活动日的重要内容,确保学习覆盖到每个政工干部。
另外,以党建工作综合考评体系为主要抓手,在能源服务、开拓市场、体制创新和管理变革上先行先试、探索实践。践行全心全意为人民服务的根本宗旨,坚定扛起电网人的职责使命,在服务人民美好生活需要上谋发展,满足人民美好生活的用电需求。完善“互联网+”营销服务创新体系,创新推动办电“最多跑一次、最好不用跑”,逐步实现客户“足不出户、尽享服务”。
3.2政工干部应当不断树立自身良好的工作作风
第一,为了提升当前群众工作质量以及效率,应当发挥出政工干部的重要作用,政工干部应当起到良好的引领以及带头作用。
对于当前政工干部而言,平时工作中应当促使自身树立良好的工作作风,另外,电力企业政工干部应当在实践过程当中不断增强自身素质以及能力,从而切实将群众工作做好,促使电力企业不断得到发展以及创新。政工干部自身要具备上进心,应当深入群众。第二,政工干部应当对于群众实际情况进行充分了解,实际的工作中要善于开动脑筋,制定出合理以及科学的工作计划,按照工作计划、工作保障、工作完成的质量确保进度,另外,针对在工作过程当中出现的问题政工干部不能视而不见,应当采取有效的措施进行解决,不要敷衍以及大意。第三,实际的工作中要树立起实事求是以及严谨高效的工作作风,对于工作当中关键性内容应当善于把握同时提升工作质量以及效率。第四,政工干部要保持友善,亲近群众,和群众进行密切沟通,另外对于自身要严格要求,平时工作中遵守纪律及规章制度,从而促使自身能够在群众中树立良好形象,另外,政工干部还应促使自身服务意识得到全面提升,提升服务质量,平时工作中要真诚、贴心以及无私奉献,只有这样,才能促使群众能够真正感受到干部的魅力。
3.3不断健全和完善工作机制,提升工作效率
好的工作机制能够有效提升企业的工作效率,对于电力企业政工干部群众工作也是一样的。在电力企业政工干部群众工作中,拥有一套科学完善的工作机制有利于企业解决群众问题,促进企业发展。其具体措施:首先要建立起完善的民主决策机制,鼓励群众参与进行行使自己的主动权与参与权,对企业部分决策具有一定的知情权,加深他们对企业的了解,使他们感到一种归属感。其次,建立公平、公正的激励机制,做到赏罚分明,对于工作做得优秀要适当进行奖励,如:召开表彰大会、树立工作榜样、晋升等方式,对于工作不严谨的人员要进行批评、通报、进而提高政工工作人员的工作积极性。最后要不断完善政工考核机制和评估机制,明确考核指标、根据多方面做到对工作人员进行综合评估,用有效的机制来确保企业政工工作的顺利开展。
3.4全面落实群众工作
在传统的电力企业政工工作当中,普遍认为政工工作可有可无,只是简单的说教,不能帮助群众真正干事,这样的思想导致群众的思政工作常常流于形式。基于以上情况,需要政工干部全面落实群众工作,深入基层群众的生活及工作,积极听取群众意见和建议,对群众的建议进行总结,并且根据实际情况来制定合理的解决方案,真正意义上做到保证群众的利益需求得到实现,落实群众工作。政工干部在解决诉求的基础上,需要进行基层实践,充分了解群众的需求,关心群众职工所重视的基层问题,根据电力企业的规定,来帮助群众解决相关问题,在这样的情况下,才能拉近政工干部与基层群众之间的关系和距离,群众工作才能更好地得到开展。最后,政工干部需要扩宽收取建议的渠道,部分群众不敢说也不会说自己的相关建议,导致群众工作无法顺利开展。基于这种情况,需要搭建政工干部与群众职工的交流平台,增加交流次数,鼓励群众敢于发言,结合目前信息的传播方式,可以建立统一的微信平台,群众可以在微信平台上进行匿名留言,政工干部在对这些建议进行收取整理之后,结合实际情况来进行解决。
结论
综上所述,电力企业为了提升自身市场竞争力及经济效益,应当高度重视群众工作,群众是当前电力企业健康以及稳定发展的重要因素,只有切实发挥群众力量,提升群众素质才能够促使电力企业实现健康、稳定、可持续发展。
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