摘 要：思想政治建设是国有企业党建工作的重要组成部分，在新时期新形势下，加强国有企业思想政治建设，通过强有力的思想政治工作，推进班子建设，改进干部作风，引导职工思想，稳定职工队伍，推动企业深化改革、转型升级健康快速顺利发展，是每一个国有企业必须做好的一项重要工作。作者结合所在单位情况和自己的工作实践，谈了本人在思想政治建设中的几点认识。
关键词：国有企业；思想政治；建设；党建；改革发展
党的十八大以来，思想政治建设在国有企业的重视度不断加强。国有企业的思想政治建设，直接体现了企业贯彻落实全面从严治党管党的要求，也是企业党组织发挥领导作用、把方向、管大局、保落实的基础，更是影响干部队伍作风建设和员工思想稳定的关键点。因此，在国有企业深化改革、转型升级、健康发展的新时期，按照党的十九大要求加强思想政治建设，形成思想政治建设全覆盖，通过强大的思想政治工作，转变干部作风，稳定职工队伍，推动各项工作，促进目标完成，有着重要的实际作用。近年来，安化集团公司加强思想政治建设，把思想政治工作融入到企业的各项工作中，有效推动企业的转型升级、健康发展。本文结合自己的工作实践，就此谈几点粗浅的认识。
一、思想政治建设是领导班子建设的重点
近年来，随着经济形势下行压力越来越大，一些国有企业出现了“重业务、轻党建”的现象，加之对思想政治建设缺乏正确的认识和科学的把握，把思想政治建设归于可有可无的“软指标”，又有经济考核指标的压力，所以全身心地忙于行政业务，忽略了思想政治工作，久而久之，领导班子的凝聚力和影响力越来越弱，特别是面对企业效益滑坡的时候，干部职工的思想更加容易波动涣散，各项工作也就逐渐陷入被动。因此，在领导班子建设中，首先要加强领导班子思想政治建设。一是将思想政治工作纳入领导班子和领导干部的考核体系中，重点是要把考核指标具体化；二是选配好班长和班子成员，提升领导班子的整体功能，从组织上提供保障；三是从提高政治思想素养这个源头抓起，通过政治理论学习、政治观念引导，不断夯实领导班子思想根基，推进领导班子思想政治建设和服务发展实践有机融合，形成一个团结高效、执行有力、职工信赖的领导集体。2017年，安化集团公司合理配置了基层党组织，配齐配强了基层党组织书记，调整了部分单位领导班子，规范了中心组学习制度和“三会一课”制度，结合实际丰富了中心组学习内容和党课内容，落实“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”理念，使思想政治建设得到了加强，并融入到了安全生产经营各项工作中，成为企业生产经营的重要助推力量。当年19种主要产品中16种同比增加，12种产品年产量创历史新高，完成工业总产值52.54亿元，同比增加16.23亿元（增幅44.7%），实现营业收入91.72亿元，同比增加23.99亿元（增幅35.42%），各项工作都取得了较好成绩，受到了河南能源的通令嘉奖。
二、思想政治建设是职工思想稳定的支点
由于近两年国有企业特别是煤化工企业受严峻经济形势影响较大，加之国有老企业负担重，在职工队伍稳定方面遇到了较大困难。一些新建企业和民营企业负担小，能够开出优厚待遇招揽人才，致使老国有企业技术骨干大量流失，甚至影响到正常的生产经营。如何掌握职工思想，稳定职工队伍，就成为基层党组织思想政治建设的着力点。
在具体工作实践中，安化集团公司党委把思想政治建设纳入到公司“2433”党建工程中，以思想政治工作加强思想引领，把思想政治工作的重点放在党支部和党小组，通过党员岗位带头、干部针对谈心、组织解决困难等措施，稳定队伍，留住人才。公司制订下发了《安阳化学工业集团有限责任公司加强人才管理稳定一线员工队伍工作评价考核办法（试行）》，进一步加强人才管理，稳定一线员工队伍；认真细致做好离退休职工的思想工作，保证“四供一业”平稳移交；坚持发展依靠职工，发展成果由职工共享理念，在经营异常困难的情况下保持了职工薪酬总体稳定；深入开展困难帮扶等工作，2017年筹措资金15万元，走访慰问劳模、离退休老干部和老职工214人；对困难和偏远区域职工发放慰问品2000余份；筹措资金24.8万元为1161名女工发放特殊福利。2018年又筹资4.9万元继续以“金秋助学”的方式对27名困难职工子女进行了救助，使广大职工群众充分感受到了企业大家庭的温暖。细致地思想工作加之温馨暖人的有力举措，稳定了职工思想和职工队伍，也促进了企业生产经营各项工作的健康发展。
三、思想政治建设是企业改革发展的基点
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上讲话强调，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。国有企业的改革发展必须依靠一个优秀的管理团队、一群可靠的技术人才和一支稳定的职工队伍，而思想政治工作就是凝聚这样的团队和人员的基点。一个团队、一群人才、一支队伍的最初形成是其中每个人自己的选择，但如何让他们心往一处用、劲往一处使，把自己的聪明才智融入到所在的集体中，就需要领导者进行强有力的思想政治工作，消弥不利因素，把大家的思想认识统一起来，并在工作中持续利用思想政治工作不断地化解矛盾、解决问题，最终形成团结拼搏、追求卓越、勇于奉献的高效集体。目前，安化正处于转型升级、改革发展的关键时期，作为一个有着五十年历史的老国有企业，近些年在严峻的经济形势下，也遭到了效益大幅滑坡、经营持续低迷的状况，加之党组织作用弱化，思想政治工作缺失，人员流失严重。2017年，河南能源决定成立以安化集团公司为园区管理主体，由安化集团公司、安阳永金公司和安阳龙宇投资公司组成的安阳园区，实施区域化、专业化管理。同时通过合理配置基层党组织，配齐配强各级党组织的班子成员，使思想政治建设得到了加强。党员干部在职工大会、生产例会、班前班后会等各种会议上讲形势、讲发展，主动与员工谈心说利弊、鼓信心，开展细致的思想工作，不但有效地扭转了人员流失的状况，而且提振了员工的士气，树立了功成有我的信念。2018年上半年，安化集团公司多项经营指标大幅增长，其中产值增幅40.92%，乙二醇实现达标达产，最高日产604.52吨。聚酯装置实现了双线连续稳定运行，产量同比增幅73%，保持连续盈利，九天公司甲胺、DMF等精细化工产品效益水平不断提升；17家契约化单位均保持了良好发展态势，河南能源首家混改试点单位安化检修安装工程公司上半年混改完成，实现员工持股混合所有制运作，为安化下一步深化改革提供了宝贵经验。
结束语
思想政治建设是党建工作的重要内容，也是从严治党的一项重要手段。在新形势下国有企业如何加强思想政治建设，把思想政治工作切合到企业各项工作中，推动企业健康顺利发展，是我们国企党务工作者需要长期研讨、探索、领悟的新课题。习近平总书记说过，思想政治建设不可能毕其功于一役。在工作实践中我认识到，企业思想政治建设是一项长期、系统的工程，必须常抓不懈，层层促动，抓小、做细、落实，形成上下联动、党政共管的机制，同时根据本单位的工作特点，不断探索、完善企业思想政治建设的新方法、新途径，把思想政治工作融入到企业各项工作中去，才能使思想政治工作成为企业实现各项工作任务目标的有力推手和坚强保障。