摘要：目前，我国电力事业发展迅速，电力能源作为我国经济发展的重要资源，在我国国民的生活与生产中都起到重要的推动作用。随着当前我国科学技术的进步以及社会经济的发展，信息容量丰富而庞大的电力档案资料越来越凸显出较高的使用价值。随着其信息容量的增加，档案资源管理系统的完善，保密体系的合理开发利用，档案工作的智能化、专业化、标准化、信息化水平不断提升已成为电力企业立足围绕中心、服务大局，坚决贯彻落实党中央、国务院档案工作部署的具体实践。下文主要对电力企业的档案管理的重要意义进行分析，结合现阶段电力企业档案管理中容易出现的问题采取对应的管理措施与思维模式。
关键词：电力企业；企业档案；档案管理；企业管理
引言
档案之本，在于记录发展，沉淀历史。档案之用，在于探轨循迹，服务发展。在电力企业的发展过程中档案管理工作属于重要的工作内容，是电力企业开展其他工作的基础，是企业管理者科学决策企业生产经营发展和科学研究的重要信息资源。档案管理作为企业的基础工作，在推动国家电网公司建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业促进我国电力企业的全面发展中都具有深远的作用。随着新技术的应用提高我国电力行业的创新发展，做好档案管理工作是档案服务企业改革发展的最有利价值体现。
1新形势下加强电力企业档案的重要意义
电力企业的档案资料主要是记录电力事业的发展过程，承载了珍贵的历史记忆，总结了事物的发展规律，是电力企业生存发展的核心资源和重要资产，是推动企业治理现代化的重要基础，也是企业文化的重要载体。近年来，随着国网公司数字档案馆的建成运行，公司利用信息化手段已实现文档一体化管理，在文书档案在线归档、智能辅助整理、一体化管控等方面都取得了显著成效，企业档案管理已不再是单纯的纸质档案存储和保管,而是利用电子版与纸质版相结合的档案存储与管理。对电力企业的档案进行现代化管理是推动电力事业发展的重要举措,利用数字信息处理技术可以对档案的存储进行有效的控制与记录,以便于电力企业对自身的运营以及相关地区电力供应情况进行实时监督与掌控,将更多先进的技术应用于档案管理过程中,有利于档案分类、涉及范围以及注意事项的制定等工作,使电力企业的日常生产和经营管理朝着智能化、系统化的方向发展,从而提高档案的管理效率。新形势下加强电力企业档案现代化与计算机网络技术的紧密应用融入，做到战略契合、业务融合、应用得力，才能真正意义上发挥档案价值，实现档案服务企业改革发展的根本目的。
2新时期电力企业档案管理工作存在的问题
2.1档案管理人员的专业素养有待提升
由于一直以来电力企业在人才招聘和培养方面,通常会优先考虑满足企业生产经营管理需求,在档案管理人员方面相应的资源投入少,忽视企业档案队伍建设,这就造成企业专职档案管理人员配置率低，档案管理人员专业水平不高。尤其是在新时期档案管理工作涉及内容更多,工作量更大,很多档案管理工作人员在完成基本工作后很难抽出时间学习新档案管理工作及业务知识,大多数档案管理工作者只能将精力放在眼前工作上,不能利用新型档案管理技术或手段提高档案管理工作质量和工作效率。还有部分企业的档案管理人员对自身工作认识不足，对所从事的档案管理工作不重视，责任意识差，敷衍管理档案基础工作，致使一些档案资料收集不完整、原始资料缺失，库存档案资源不丰富，影响了日后为企业的发展提供档案服务和工作支持的作用，失去了企业对于档案的需求和对档案的利用价值的体现。
2.2新时期档案的窃密渠道增多
伴随科技的发展进步，许多企业都积极应用计算机网络技术运营与发展，使用计算机技术高效保证企业工作运营，从而促进企业获得更好的效益，为人民生活带来更多的便利。科学技术是一把双刃剑，带来便利的同时也给社会上的不法分子开辟了档案盗窃的新途径，一些网络黑客通过网络科技进入企业的档案系统调取档案，这对于电力企业的客户隐私与信息安全都具有极大的潜在威胁，甚至会危及人身财产安全。电力档案被盗取同样会对电力企业的健康发展造成一定的影响，使电力企业损失社会信誉，对于社会的和谐稳定发展也会造成消极影响。
2.3电力企业档案管理工作的质量有待提高
电力服务联系千家万户，其电力网架构成也是庞大复杂，电力企业的发展从工程的建设到电力能源的生产、运输、运行再到最后的销售与维护都是一个非常复杂的过程，为了确保电力生产系统的运行安全，就需要企业建立一个专业的管理体系，并且这一系统中会产生大量的管理信息与资料。随着我国电力行业的发展与创新，对于档案资料也在不断的跟小滚。
但是由于一些企业在以前的管理中并没有重视到档案系统的重要性，从而导致档案管理人员的工作意识不强，工作能力不高等问题的出现。这对于档案的管理工作质量都会带来严重的负面影响。新形势下数据信息处理技术的发展对电力企业的档案管理工作提出了更高的要求。通过信息技术处理手段实现档案管理系统与各专业管理系统的融合，在电力企业电网建设、电力安全生产情况、营商环境优化及企业日常管理等档案元数据的在线智能辅助收集整理提供更为高效的平台。
3新时期电力企业档案管理工作创新的有效策略
3.1采取多种方式提升档案管理人员专业素养
首先,在企业人才招聘过程中,应针对档案管理工作需求,制度严格的招聘计划及招聘制度,企业管理人员应遵守招聘原则开展招聘工作,从根本上保证电力企业录用的人才符合企业档案管理工作长期发展需求。同时,在档案管理工作人员正式参加工作之前,电力企业应有一套完善的培训流程,使工作人员能够充分了解企业档案管理工作需要和重点工作内容,同时对本职工作内容有一个熟悉过程,避免在正式参与工作后出现无法适应等问题,同时也能使工作人员捋顺各项业务,为企业档案管理工作提供有效服务。电力企业应采用多种方式对档案管理人员进行培训和教育,使工作人员效率得到提升。
3.2建立保障信息安全的网络程序
新时期需要运用科技手段做好电力档案的保密工作，较为有效的方案就是建立保障信息安全的网络程序，可以从根源预防不法分子入侵档案管理系统，对于档案的保密工作具有极大的积极作用。通过完善的企业数字化档案管理系统，提高电子档案的安全性以及相应的防空措施。确保内部局域网以及外网之间的分离，为档案信息的网络传输提供安全的保障，建立一个良好的信息安全网络程序，档案管理人员进入安全网络程序实名认证，建立高效防护的防火墙，计算机安装“防火墙”并及时更新防病毒软件，对有威胁的信息来源进行拦截，阻止进入系统。
3.3加强电力企业档案管理工作的工作效果
档案管理工作看似是一项工作的最终结果体现，但其实质却包涵着整个工作形成的全过程。新形势下，我们要重新认识档案工作参与企业管理的真实价值和意义，保证档案管理工作与企业的各个环节都紧密的联系，在各方面工作产生的文件与资料都需要进行严格的监督分析，，在电力系统运用的多系统中增加电子档案的管理与使用，促进我国电力企业的稳定发展以及档案的高效管理。档案管理工作人员需要在专业的指导下提高专业的档案信息接受系统，提高对维护档案信息的真实性与可靠性。确保电子档案的合理管理。在计算机网络技术与数据信息处理技术有机结合基础上,除了充分利用计算机网络对电力企业信息量较大的档案存档,还应提供给档案管理工作足够的操作空间,并可利用数据信息处理技术实现对档案的编辑以及纠错等工作,减少在档案日常的分类及编号等具体工作过程中出错的概率,降低档案管理人员的工作强度,从而有效提高电力企业档案管理工作的质量。
3.4创新档案管理的方法与技术
电力企业管理人员与时俱进开展档案管理工作创新活动,保证在新时期电力企业档案管理工作创新发展。其次,电力企业还需要结合科学的教育手段和有效的宣传途径,使企业中每一位员工都能认识到档案管理工作对企业及个人产生的影响,同时向员工普及档案管理工作创新发展的重要作用,使档案管理工作创新能够得到每一位员工的认可,保证各个部门之间都能积极配合企业档案管理工作创新各项任务。最后,电力企业还应在资源方面给予相应支持,推动企业档案管理工作能够更加科学和完善,有能力、有资金应用更多先进的档案管理现代化设备,通过更新档案管理硬件与软件,推动企业档案管理工作创新。
结语
综上所述，档案管理工作在电力企业的发展过程中的作用逐渐凸现出来，并且引起了电力企业领导的重视，所以当前应该要努力提升档案管理工作水平，做好档案管理工作制度的完善，促进我国电力企业档案管理工作的全面发展。
参考文献
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