摘要：在现如今的社会中，人们对电力的需求量非常大，电力行业是其他行业发展的基础行业，许多行业需要依靠电力行业才能更好地发展。伴随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，企业的发展越发地里需要政治思想工作的引导。在行业竞争激烈的新形势下，如何完善电力企业的党建政工工作，培养企业员工的党建政工思想，以增强电力企业的凝聚力和竞争力已刻不容缓。如今，许多企业的内部管理存在着不少问题，唯有做好企业党建政工工作，加强企业的思想政治建设，打造出优秀的企业文化，培养出一批专业素质高、技术能力硬的党建政工队伍，才能更好地推动电力营销业务水平的增长，提高企业的综合实力和整体地位。因此，企业应当重视党建政工工作的开展，进一步完善党建政工工作，加大管理力度，提高企业内部管理水平。将思想高度和企业的发展保持在相同位置，共同建立一个积极健康的电力企业环境。
关键词：电力企业 电力营销 党建政工思想 解决措施
1现阶段电力企业在电力营销中培养党建政工思想的重要意义
1.1加强电力企业电力营销员工对于党的群众路线的探讨
党中央开展有关于党的群众路线活动，其对于亲民性的探究在电力企业电力营销员工中引起了广泛的讨论。而我国当前的电力企业在电力营销中党建政工思想教育活动开展，对于企业的发展有着十分重要的作用，可以为当前企业树立良好的工作作风，加强营销工作人员的信心，并且，开展党建政工思想教育对于如何贯彻党的群众路线也有着重要的意义，可以加强员工对于党的群众路线思想工作进行有益的探讨。
1.2 电力企业电力营销中进行党建政工思想是倡廉反腐的体现
从党的十九大以来，我国政府不断加深对于反腐倡廉工作的引导，而加强电力企业电力营销员工的党建政工思想教育，对于反腐倡廉有着十分重要的意义，要求员工加强对于自身形象、思想教育，加强员工的反腐倡廉思想建设，积极配合政府进行反腐倡廉工作。
2现阶段电力企业在电力营销中培养党建政工思想存在的问题
当前时代在不断地进步，全球化的脚步也在不断地向前推进，我国电力企业的管理者对于在电力企业电力营销中进行党建政工思想的重要性有了更加清楚的认识。只有加强电力企业在电力营销中党建政工思想的教育，才能推动我国电力市场向前发展，为电力营销部门稳定的发展提供强有力的保障。
2.1 电力企业电力营销部门员不重视党建政工思想培养
在电力企业的营销部门中，因为受到传统思维方式的束缚，绝大部分的营销员工在进行党建政工思想培养时并不重视。电力营销部门在开展党建政工思想教育活动时，也多流于表面，处于喊口号的状态，但是在对于员工进行党建政工思想建设活动开展时，并未落到实处，而这种状态很大程度上影响员工积极参与到活动中。
2.2 电力企业电力营销进行党建政工思想工作方式单一化
现阶段我国电力企业电力营销部门进行党建政工思想工作的方式过于单一化，只是依照传统教学模式，进行灌输式的说教，缺乏针对性的案例，整体气氛较为枯燥化，导致电力企业电力营销进行党建政工思想活动发展滞缓，得不到预期的效果。
3 解决问题的具体措施
3.1 加强党建政工思想建设，培养高素质人才
政治思想是一种意识形态，优秀的政治思想能够促进人格的伟大，相反，低下的思想会让人误入歧途，所以一个企业想要更好地发展就需要先进的党建政工思想加以辅助。电力党建政工工作在电力行业发展当中拥有十分重要的地位，因此在电力企业管理上要注重党建政工思想工作的开展，想要改善电力企业的党建政工工作现状，首先需要做好企业内部的党建政工团队建设，方法一般分为两种：一是高素质人才的引进；二是对党建政工人员定期开展思想培训活动。
人才是企业发展和壮大必不可少的因素，为了进一步提高员工的思想修养，电力营销部门需要不定期地开展有关电力工作的思想培训，并要根据电力营销的实际工作情况，来充分调动电力营销部门员工团结一致的精神。企业除了可以从人才市场引进高素质人才，还要从企业内部入手，制定关于培训党建政工思想的相关规定并开展有关学习活动，从根本上加强企业员工的党建政工意识，提高党建政工人员的思想觉悟，让党建政工人员在掌握政治思想工作路线以后还能了解电力营销自己的发展方针，让党建政工人员在进行工作的同时还要思考，由此来提高人员的政治思想水平。还要想办法调动党建政工工作人员的积极性，让党建政工人员的思想得到更好的提升。总之，对电力企业的党建政工队伍建设主要在于两点：一方面要注重人才的招聘，提高党建政工人才的引进水平，另一方面是重视党建政工人员能力提升，提高党建政工人才的思维能力。
3.2 创新管理工作，加强员工培训
电力企业的健康发展必须依靠党建政工工作，这就需要企业文化的统一发展和思想的一致，还要对电力营销中的党建政工工作的管理工作进行创新。在现代市场经济的发展中，电力行业需要与时代的发展充分结合，在企业的实际工作中对企业的管理模式进行进一步的探索和创新完善。对企业党建政工的工作时常进行监督，做到有效地指导党建政工工作的进行，并推动党建政工工作规范化。不仅如此，还需要加强员工培训，来提升党建政工人员的积极性，培养员工习惯性地保持思想的创新性，鼓励员工提升自我的工作能力，必要时可以采取奖励措施让员工积极参加培训。除此之外还要加大培养优秀人才力度，除了开展定期的培训之外，还可以建立专门的考核机构来对党建政工人员进行工作的评判，定期对其工作能力进行考核，时常保持党建政工人员最佳的工作状态。在考核合格后才能继续进行工作，对于那些没有通过考核的人员可以进行相应的处罚措施并且再次进行培训，增加其业务能力。这样有利于在电力企业的工作中建立一个团结互助的团体，对于企业工作的开展有极大的帮助。除了对党建政工人员的严格要求外，还可以加强硬件设施建设，做好工作的后勤保障，提倡团队互助精神，把企业文化融入到营销服务和企业作风建设的各个领域，充分激发企业人员队伍的活力，持续开展好供电所管理提升工作，推动供电企业的长远发展。
3.3建立健全的安全保障体系，建设安全长效机制
电力企业电力营销部门要加块建立健全安全保障体系，为企业制定系统化、科学化的安全政策，结合企业的实际情况，包含企业员工的安全，并且建设安全长效机制，增强员工的工作安全意识，通过思想教育，让员工可以深刻认识到安全的重要性，加强自身的思想政治建设。
3.4 突出现场安全监督，严厉打击违章作业，开展党员表率活动
电力企业电力营销部门应该加强现场监督，防止出现违规乱纪的事情发生，并且要根据自身的制度以及法律法规，严格打击违章行为。党员应该以身作则，发挥带头作用，成为普通员工的榜样。所以党员更应该做好自己的本职工作，承担自身应尽的责任，加强自身的工作能力，和员工可以共同进步、共同发展。
结束语
在现代化的快速发展下，政治思想也需要做到与时俱进，跟上时代的潮流。所以当前我国电力企业电力营销的一个重要任务便是加强政工思想建设，开展相应活动，推动我国反腐倡廉工作的开展，并且让员工加深对于党的群众路线思想的深刻认识。并且通过分析现阶段我国电力企业电力营销中存在的一系列问题，有针对性地提出解决措施，加强企业员工自身的思想建设，建立完善的高思想、强能力的员工队伍，推动我国电力企业电力营销的发展，提高员工整体素质水平。
参考文献
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