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摘要：建筑施工企业不仅要重视自身的经济效益，同时也应当开展党建工作，这样才能使建筑施工企业能够得到更妥善的管理，与此同时，也应当探讨这项工作如何有效地与生产建设进行融合，这样不经能让企业的党建得到完善，还可以提升建筑企业在市场上的竞争力，然而现实情况是，我国大部分的建筑企业在这两方面的融合依旧做得不够到位，存在较多的缺陷。
关键词：建筑施工企业；党建工作；生产建设融合
一、施工企业生产工作中党建工作的重要意义
以往的党建工作往往缺乏合理的评估标准，不能直观看到党建工作对企业发展的实际效益，导致很多人对党建工作重视不高，不少党组织也逐渐丧失工作信心和斗志。将生产经营与党建工作结合之后，可以从经济效益评估党建工作的成效，使党建工作评价更加清晰，既可以满足企业管理者的投入信心，也可以提高党组织内部工作发展的积极性。
通过加强施工企业施工生产与党建工作的融合，有利于增强施工企业软实力。为保证施工企业在实际生产中的经营质量，企业应具备强大的硬实力，这种硬实力主要表现在一些硬件设施、技术等方面。然而在产品日益同质化的今天，企业仅仅依靠硬实力已经难以彰显实力，软实力作用愈发重要。企业软实力主要体现在企业文化方面，它能够凝聚人心，统一思想战线，端正工作态度，营造和谐的内部企业环境，为企业生产经营提供良好的思想指导。因此通过加强施工企业施工生产与党建工作的融合，有利于促使企业软实力作用发挥，更好地促进企业生产，弘扬积极向上的社会主义核心价值观念，增强职工思想政治觉悟，提升职工文化素养，增强施工企业软实力，使得施工企业在市场竞争中占据主动优势。
市场的激烈竞争迫使建筑施工企业将重心放在如何获得更多的经济效益上，这导致党建的价值没有得到重视，然而这样的忽视最终会给企业带来许多问题，然而要顺利进行党建工作，并不能只进行一些流于形式的东西，企业应该更加注重如何才能做到深入群众，并认真研究如何才能帮助群众解决现实中的生产和生活问题。然而实际情况是对于很多人民群众而言，党建工作依旧是一个不甚清晰的概念，这样也会导致企业在工程项目建设的过程中受到阻碍。这就要求企业必须树立“为人民服务，深入了解群众”的意识，并在此过程中让群众真正理解党建，并予以支持，这样便能有效促进生产建设组织性发展。
二、党建工作与生产建设融合现存问题
第一是制度不够规范。现今我国很多建筑施工依旧没有有效融合党建和生产经营，因为这些企业并没有新城规范的机制和考核方式，从而使得融合的态势难以维持长久稳定。而各种规章制度和规范程序的缺乏也使得相应的机制难以成形，而且很多建筑施工企业也只是看得到眼前利益，目光比较短浅，所进行的只是“零敲碎打”，然而这样做并不能帮助建筑施工企业形成完整的运行体系，从长远来看，这样做只会让企业的发展受到严重的阻碍。第二是看法缺少准确性。一些建筑施工企業依旧局限于传统思想，认为党建是不太可能会对企业的生产建设产生什么作用的，也认为将二者融合是不切实际的行为，并且也觉得前者是虚的，后者才是实干，这样的错误认识也让很多建筑施工企业的员工对二者融合的认识十分肤浅，造成了看法缺少准确性的问题。第三是缺乏适用载体。现今对于党建和生产建设的融合研究还不够深入，没有把握好二者之间的联系，使得企业没有设计出适合的载体。
三、建筑企业施工生产与党建工作的融合路径
在推动建筑企业施工生产与党建工作融合过程中，首先，应提高对员工思想建设工作的重视，注重党建工作精神导向作用得以充分发挥，从思想层面上实现企业职工与党员理念和谐统一，提升施工企业生产决策的科学合理性，增强施工企业凝聚力，只有在思想上拧成一股绳，才能为施工企业后续生产经营奠定坚实的基础。其次，施工企业党建工作与生产施工的主要目的是进一步提升企业施工质量与经济效益。因此建筑施工企业在实际融合过程中应注重实效性发挥，通过落实思想政治方面的工作，促使党建思想工作为实际施工生产予以更好的指导，实现理念与措施的具体统一。
对于党组织成员而言，在实际工作开展中必须牢记“党员”身份赋予自身的责任，并自觉做好责任履行，在党建工作中做好思想政治工作开展，营造浓厚的思想氛围。针对施工企业实际生产经营过程中出现的各种不稳定因素，需要及时加强控制。对于其他分管领导来说，也应主动负起责任，带领党建、群团等工作部门落实好各种思想建设措施，促进企业党建工作与施工生产工作实现更好的融合，促使企业党建工作在企业施工中的思想引领作用得以充分发挥。
为提升施工企业党建与施工生产融合的效果，应立足于施工企业日常施工生产管理，注重做好党建工作的渗透融合，充分发挥党建工作辅助企业生产经营的作用。在具体实施上，施工企业的工程项目部可每周召开一次党政例会，在例会中做好党建活动安排，进行相关生产施工任务部署工作。与此同时，在项目每月的安全例会中，施工人员应主动邀请党建工作人员参与其中，便于党建工作人员了解施工安全现状，并提出改善建议，也有利于企业在后续党建宣传活动中，进一步落实相关施工安全内容宣传工作。党建工作人员在日常职工座谈会召开过程中，应该广泛听取施工企业职工代表对项目管理的意见和建议，并将其进行整理归纳，督促相关部门做好整改与落实工作，维护广大职工利益。
此外，针对施工企业项目“三重一大”问题，应要求党政工作人员共同参与商讨，并做好民主决策，实施风险责任共担。在此基础上，既要立足企业整体，为企业经营管理服务，也要深入到一线施工场地，为生产现场服务；同时还应深入基层，为广大职工群众服务，从而免除管理与施工人员后顾之忧，使其腾出精力，一心一意抓生产经营，推动施工企业实现更好的发展。
四、建筑企业施工生产与党建工作的融合建议
1、提升党建工作的丰富性
提升党建工作的丰富性，能够促使党建工作与企业实际生产更好的融合，为企业施工生产提供良好的指导。施工企业广大职工文化水平有待进一步提升，针对传统党建工作单一的说教式内容宣传有着一定的排斥现象，随着广大职工工作的主要目的是为了更好的生活，但职工本身仍有着正常的精神文化需求，因此为确保施工人员能够更积极地工作，需要提升党建工作的丰富性，加强各种活动创新，给予员工必要的物质、精神奖励，满足员工精神文化需求，从而提升员工工作积极性，充分发挥党建工作思想引领作用价值。
2、做好党建工作量化考核
为落实党建工作与企业生产融合措施，可通过建立党建工作责任制考核评价管理体系，将施工绩效评价与党建工作开展紧密联系在一起，用施工实效性来评判党建工作开展价值，通过进行量化评价标准设置，促使党建工作“软任务”真正转变为“硬指标”。在此基础上，通过实施党建创优滚动计划，充分参考工程质量创优手段，实现《党群工作创先争优滚动计划》活动制定，将党建工作与现场施工管理真正联系在一起，从而为施工现场管理提供全面的思想引导，促使企业党建工作与施工生产实现更好地融合，充分发挥各自的优势作用，推动施工企业实现更加顺利平稳的发展。
结束语
总之，建筑施工企业党建工作与生产经营结合不是要强迫和要求企业将生产经营环节放开给党组织，而是要让党组织与企业管理之间的联系更加紧密，促进企业发展更适应社会要求。企业党建工作已经开展多年，具备一定的成效，需要进一步发挥党领导的积极作用，核心就是对企业生产经营管理工作更深入的帮助与支持。
参考文献：
[1]李蓉.新形势下建筑施工企业党建工作研究[J].文化视野，2019（01）：473.
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