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国有企业新时期深化党建工作的研究卢劲松

发表时间：2020/6/19 来源：《基层建设》2020年第5期作者：卢劲松

[导读] 摘要：《中国共产党国有企业组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》）是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。

        唐山三友集团有限公司河北唐山 063000
        摘要：《中国共产党国有企业组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》）是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。《条例》的制定实施，对于坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本，具有十分重要的意义。
        关键词：国有企业；党建工作；深化策略
        引言
        党的十九大报告明确了新时代党的建设总要求，提出了“不断提高党的建设质量”这一重大命题，为新时代化工企业党建工作指明了方向。进入新时代，要培育具有全球竞争力的世界一流企业，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面提高企业党的建设质量，让党建工作有效融入企业生产经营中心工作，以高质量的党建工作引领企业的高质量发展。
        1以国企党建优势推动企业持续健康发展
        习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”习总书记的这一论述，既是对国企党建工作的总结，也是加强国企党的建设的新要求。为了落实和发挥好党建工作“独特优势”，资产管理公司党委从三个方面加以务实推进。
        2国有企业新时期深化党建工作的策略
        2.1以创新为基本要求，吸收先进的工作理念
        企业的经营发展必须要跟上时代的步伐和要求，同样企业党建工作也必须根据经济形势的变动以及改革开放的不断深入而及时调整更新。只有具备不断创新的精神和不断吸收先进的党建工作理念，同时丰富优化企业党建工作的内容，才能满足新时代企业发展的需求。特别需指出的是，企业相关的管理人员首先要对企业党建工作重要性有充分的认识，并能够提高企业全体员工对于党建工作的重视度和支持，才能让企业党建工作在不断创新中更好地开展工作。另外，企业党建工作的开展和发展必须与企业经营工作的中心有效地结合，并且要坚持走好群众路线，有效地将党建工作深入到企业经营活动的每一个环节当中，做好在企业中的思想引导工作，最终实现企业的经营效益与党建工作质量共同发展的目的。
        2.2健全党建工作考评机制
        根据企业党建工作实际，制定科学合理、简便易行的考评标准，促进党支部转变工作机制，加强和改进党组织先进性建设，为引导企业加强内部管理，坚持公益性提供政治保障。全面贯彻落实党支部书记年度述职评议工作，实施党支部绩效考核评价，与绩效挂钩。在考核项目上，要与党支部贯彻落实“三会一课”“主题党日”等党建工作制度、党风廉政建设、意识形态工作、干部选拔任用等日常基础工作紧密结合；在考核对象上，要以考核支部班子、支部书记及支委成员为责任主体；此外，党建工作考评还需要兼顾年度定量考评与长期性定性考评，兼顾党员群众评价与组织考评相结合，才能真正达到以考评为手段，以促党建为目的的结果。
        2.3建强基本队伍
        以增强党性、提高素质、发挥作用为重点，以践行“四讲四有”标准、做到“四个合格”、争当最美共产党员为目标，通过集中培训、上党课、“两微一端”学习等不同形式，全面加强党员队伍的教育管理。深化“双培养”工程，引导广大党员在爱岗敬业、履职尽责、担当作为、服务群众中走在前列、勇当先锋。

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坚持把最优秀的党员选拔到支部书记岗位，把支部书记岗位作为选拔领导人员的重要台阶，全面推行支部副书记由党员行政正职或主持工作的党员行政副职兼任，为企业打造党政兼优的复合型人才。
        2.4抓学习打基础，坚持把政治建设摆在首位
        企业党建要牢牢抓住党性教育这个核心，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。系统学习《中国共产党党内重要法规汇编》《贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想在改革发展稳定中攻坚克难案例提要》，跟进学习习近平总书记视察山西重要讲话、习近平总书记在推动中部地区崛起工作座谈会上的重要讲话、习近平总书记关于能源革命重要论述、习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话、习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习时的重要讲话、习近平总书记出席中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话以及习近平总书记最新重要讲话精神等相关内容，主动学习《新中国发展面对面》《中国共产党的九十年》《做到“两个维护”》《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》等著作；领导干部通过学习谈体会、谈认识、谈差距，提升党性修养，树牢理想信念；组织广大党员前往红色基地参观学习，缅怀革命先驱的光辉足迹，激励大家奋发有为再出发的豪情；认真部署全体党员大会，专题学习《关于扎实做好党员干部信教问题处理工作的通知》，每一位党员郑重承诺，不信仰宗教，不参加宗教活动，自愿接受组织监督。通过抓学习，打基础，坚持把政治建设摆在首位，补精神之钙，筑信仰之基，进而转化为企业发展的不竭动力。
        2.5重塑党组织的地位与作用
        当前，国有企业应重塑党组织的地位与作用，将党组织的未来发展路径作为重点，与习近平同志在十九大中所强调的“四个伟大”相结合，使党员的实际工作与生活与党建工作有机结合。目前，国有企业党组织应从传统的配合层次的工作逐渐转移到融入层次的工作。在融合层次中充分发挥党组织的主体作用，树立党组织在党建工作中的地位。领导班子应该将党建工作的组织与活动开展当作日常活动，充分体现党组织的政治核心作用，从上至下渗透党组织的重要地位，将党组织的各项文件和学习理论逐渐渗透到部门的党员身上，促进党员共同学习、考核。
        2.6改进党建工作载体
        随着科学技术的发展，党建工作也应当与时俱进，利用科学的方法提升党的领导力及党组织的政治领导力。在优化企业党建工作时，应用先进技术，通过微信平台建立“网络根据地”，为广大职工及党员提供服务。一方面利用微信平台建立党员查询机制，如设置“党员之家”功能，公布党支部成员职能、信息及联系方式，以便职员了解查阅。另一方面，让一线施工人员依据微信平台反应党建工作中存在的各种不良现象，避免出现失真信息及恶意诽谤等内容传播，构建“党组织+职工”的理性监督方式，以此落实从严治党、全面监控工作，推动企业建设廉政党风。当职工整理腐败材料，以复制或链接方式转移至党建微信平台上时，企业需及时表明态度，做出反应，向国企内部发布相应声明或解释，以此构成完整的“从严治党反馈链”。
        结语
        随着社会的发展，我国国企的党建工作不断深入与完善，从我国召开十九大会议之后，国企都在结合十九大会议的党建精神，全面贯彻相关制度管理，促进各个单位的党建工作全力开展。受各种因素的影响，国企在各个单位的党建工作方面出现层层衰减的问题，包括党组织的地位和作用弱化、组织教育活动碱化、抓中心大事能力退化、党员意识淡化等，严重影响国企的党建工作以及其他方面的发展，就针对上述问题进行全面分析。
        参考文献
        [1]陆婧.体验式学习助力国企党建活动[J].农村电工,2019(10):4.
        [2]孟宪台.打牢基础推动国企党建提质增效[N].东营日报,2019-09-27(004).
        [3]裴国庆.全面深化改革背景下国有企业党的建设[J].智库时代,2019(40):31+35.