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思想政治工作在国有企业文化建设中的作用马海荣

发表时间：2020/6/19 来源：《基层建设》2020年第5期作者：马海荣

[导读] 摘要：国民经济增长背景下国有企业发挥着重要作用，国有企业发展过程中在内部塑造良好的文化氛围奠定思想政治工作的基础。

        国网鄂温克族自治旗供电公司内蒙古呼伦贝尔市 021100
        摘要：国民经济增长背景下国有企业发挥着重要作用，国有企业发展过程中在内部塑造良好的文化氛围奠定思想政治工作的基础。国有企业强化职工管理工作，强化文化宣传与教育工作，发挥思想政治工作推动企业健康发展的作用。
        关键词：国有企业；思想政治；文化建设
        1国有企业思想政治工作的原则
        1.1思想政治工作应坚持党的领导的原则
        东西南北中，党政军民学，党是领导一切的。对思想政治工作来说，同样要加强党的统一领导，要充分发挥党管意识形态工作的作用，切实加强国有企业思想政治工作的领导。
        1.2思想政治工作应坚持与时俱进的原则
        要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导思想政治工作，做到与时俱进，不断创新，坚持用最新理论成果武装头脑，用最先进工作方法开展工作，用最鲜活的实践案例教育员工，提升思想政治工作的生命力。
        1.3思想政治工作应坚持服务中心的原则
        思想政治工作要自觉服从服务于国有企业的改革发展，自觉服从服务于行业发展大局，统一思想，增进团结，将思想、政治、行动、实践统一到党中央和国家局党组的部署上来。
        1.4思想政治工作应坚持因地制宜的原则
        思想政治工作不能照搬照抄、因循守旧，搞一刀切的办法，而是要结合各个企业、各个单位的实际情况，因地制宜，选择合适的切入点，实现有的放矢，进一步提高思想政治工作的有效性。
        1.5思想政治工作应坚持问题导向的原则
        要坚持问题导向，针对行业和基层单位出现的问题，以及思想政治工作中存在的薄弱环节和短板，举一反三，全面梳理，改进提升，坚持弘扬社会主义核心价值观引领和贯穿思想政治工作中。
        2思想政治工作对国有企业文化建设的作用
        2.1相互促进的作用
        现代社会在不断的发展过程中，经济增长的速度加快，国有企业在实际的发展过程中要能够顺应时代发展的变化，对经营发展战略、生产计划制定的各个方面的工作内容和工作模式等不断予以适当的变革和创新，提高综合发展实力。国有企业作为我国经济建设中的一大重要企业类型，在思想政治教育工作中能够与企业的文化建设工作起到相互的促进的作用，二者在企业管理中具有相辅相成的作用。国有企业的思想政治教育工作处于不断改进和不断发展的阶段，因而能够在传统思想教育性的优势发挥中，对国有企业内部的文化建设工作起到改进和完善的作用，增加和丰富国有企业文化建设的内容，模拟国有企业文化建设中存在的不足之处，在国有企业员工培训、员工管理和各项文化活动的组织中形成一种政治化的导向、引导教育，为现代化国有企业文化建设提供新的工作载体方式，突出国有企业思想政治教育和文化建设的实效性。
        2.2完善国有企业管理机制，强化党建规范制度作用
        新形势下随着经济全球化的洗礼，国有企业发展艰难，无形之中给企业的员工们造成一定的消极影响，企业员工的忠诚度逐渐地开始下滑，员工消极怠工，爱岗敬业精神有所减弱。随着党建工作的建立与加强，让员工中的党员起到模范带头作用，以一名党员的标准来约束自己的行为，武装自己的头脑，积极向企业党组织靠拢，有利于增强国有企业的凝聚力，加强员工之间的协作创造力，从而对国有企业的员工起到了管理作用，充分调动其积极性，为国有企业的生产打造一个积极向上的工作氛围。

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        2.3综合管理的作用
        国有企业在进行企业文化建设和文化发展的过程中，主要是对企业内部的的一些管理性工作起到强化和提升的作用，这主要是因为企业实施文化建设相当于管理科学工作的实施，这种新兴的企业管理工作模式与企业员工和企业思想政治教育工作之间的关系较为密切，实践性和可操作性的意义较为突出。国有企业思想政治教育实施手段和表现形式在不断的改革中得到发展，其中主要包含了口号、企业作风、市场原则、人才观念、质量目标等方面的内容，能够为企业的文化建设活动组织和发展提供多种方法借鉴，有利于促进国有企业的经营发展管理策略更加完善，充分发挥出国有企业思想政治教育工作和文化建设工作的综合性实践作用。但是在此过程中需要注意的是国有企业思想政治教育应该包含更多的员工职能要求和岗位素养方面的内容，从而为企业的文化建设提供丰富的活动组织灵感，使国有企业思想政治教育工作和文化建设工作能够在相互促进和相互发展中综合性的发挥出企业管理效用。
        3发挥国有企业思想政治工作对文化建设作用的途径
        3.1构建统一企业文化
        建设统一的企业文化是科学发展的基础。通过建设统一的企业文化有助于解放思想以创新观念，并树立完善的集团意识。自觉认识与把握国有企业的战略，实现创新发展。文化统一决定行动统一，而文化的离散意味着力量的损失。企业文化建设方向的偏离有极大可能给企业造成负面影响与损失。通过自觉维护企业文化的完整具有极大价值。构建企业文化过程中，注意克服与纠正偏移、错误解读等情况，这也是企业文化建设的基础。国有企业以统一的企业文化为基础，推动国有企业发展。
        3.2.树立以人为本的理念
        在这个日新月异的网络时代，国有企业的员工们也都与时俱进，受发达的网络信息影响，员工们都有十足的个性。因此，在日常工作中，公司要以员工的切身利益为主，充分理解尊重员工，让员工感受到企业对他们的关心、服务与照顾，通过一定的鼓励措施，员工的工作积极性和主观能动性可以被充分发掘出来，让员工们的个性得以发挥且心系企业，从而让企业内部拧成一股绳，共同面对外部的压力。一旦员工们感受到国有企业的关怀，会让员工之间、员工和企业之间的关系越来越密切，进而帮助公司顺利发展。
        3.3活动组织形式多样化
        国有企业在经营发展的过程中，需要通过思想政治工作对企业的经营发展活动不断进行拓展，增强企业的发展实力，提高企业员工的道德素养和岗位素质，要在国有企业的文化建设工作中充分发挥出思想政治工作的组织效用，要根据国有企业的实际管理情况，对思想政治教育和文化宣传教育的活动形式进行不断的丰富和补充。例如在企业的文化活动组织中，可以采用多种的组织手段，组织和举办多种不同的员工劳动技能竞赛活动和爱心公益活动，在员工的劳动技能竞赛活动中，国有企业的员工能够对自己的岗位技能进行充分的展示，使企业员工能够在相互的学习、借鉴和交流中不断提高自己的工作积极性和岗位水平；而爱心公益活动，则能够树立良好的国有企业社会形象，使国有企业及其员工能够更加全面、有效的增强自身的社会责任感，使国有企业的思想政治工作落实到实处，也使国有企业的文化建设工作更加具有社会实践性。
        结语
        企业文化代表了一个企业数代人在经营企业过程中积累下来的文化、精神、资本以及企业特点，因此，对国有企业而言，制定公司文化有着极其重要的作用。而国有企业普及思想政治是制定公司文化的前提，不论是制定公司文化还是普及政治思想，主要设计的群体都是公司的员工，公司员工是公司一起运营的基础。故而，国有企业一定要重视公司文化和政治思想工作的普及。
        参考文献
        [1]伍贵兰.如何发挥党建思想政治工作优势实现国有企业文化建设[J].建材与装饰，2017，（23）：150-151.
        [2]周卫波.当前国有企业思想政治工作面临的困境及对策探析[J].改革与开放，2017，（18）：69-70.
        [3]庞健.浅析思想政治工作在国有企业文化建设中的作用[J].经济视野，2014，（23）：178-179.
        [4]周勇成.国有企业思想政治工作促进企业文化建设研究[D].重庆师范大学，2017.