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关于做好新时期企业思想政治工作的几点思考芮冬冬

发表时间：2020/6/19 来源：《基层建设》2020年第5期作者：芮冬冬

[导读] 摘要：企业思想政治工作的管理人员需要努力构建和谐的群众关系，通过真诚有效地沟通来化解矛盾以顺利开展思想政治工作，创造出良好的企业人际关系。

        中铁十二局集团第四工程有限公司
        摘要：企业思想政治工作的管理人员需要努力构建和谐的群众关系，通过真诚有效地沟通来化解矛盾以顺利开展思想政治工作，创造出良好的企业人际关系。所以在工作中使用正确合理的手段来处理群众关系就应该坚持以人为本的精神，不断加强和改进企业思想政治工作。同时还需要让企业的职工学会尊重他人的人格，尊重他人的劳动，尊重他人的权利。本文基于关于做好新时期企业思想政治工作的几点思考展开论述。
        关键词：做好新时期；企业思想政治工作；几点思考
        引言
        思想政治教育要提高学习能力，以适应社会不断发展，要跟着时代潮流，积极主动地学习新的思想政治知识，以适应新时代的发展。政工队伍缺乏有效的学习，这支队伍的思想和政治理念就无法适应新时代的发展，对日常事务处理也有一定的影响。
        1思想政治工作含义
        思想政治工作主要是指以达成一定政治目标或者主张为背景，有目的对部分群体予以意识形态诱导，或者对其行为予以指导，进而充分调动其主观能动性的一种社会行为。从某种程度上而言，思想政治工作就是用来正确指导人们在政治思考中所形成的观点与见解。思想政治工作的对象主要是人，主要是解决人的观点、思想、政治立场问题。因为所处阶级不同或团体政治目标差异，导致思想政治工作内容也存在着一定的差异。针对同一阶级而言，思想政治工作也会随着时代的发展而发生改变。在社会发展过程中，思想政治工作发挥着十分重要的作用，且占据着重要的地位。一般而言，思想政治工作就是一种维护本阶级利益、巩固阶级统治的政治工具。在革命斗争与社会主义事业建设中，思想政治工作发挥着举足轻重的作用，为党的各项工作的有效实施提供了可靠保障。同时，思想政治工作也成为了组织与团结群众、宣传与统一新中国的重要手段。由此可以看出，思想政治工作的作用不容小觑，一定要加强实施与创新，从而为社会可持续发展奠定坚实的基础。
        2新时期思想政治工作对企业的重要性
        2.1良好的企业形象与思想政治工作密不可分
        对于大多数企业来说，思想政治工作的有效开展可以帮助其塑造良好的形象。一般来说，那些越强大的企业，它的思想政治工作与企业形象的关系越密切。要是一个企业的思想政治工作已经全部落到实处，那它培养的员工必然具备高尚的思想道德以及较强的创新能力，而企业的良好形象通常也正是由这些优秀的员工努力工作才塑造起来的。
        2.2管理模式的革新
        企业想要发展，除了需要员工们齐心协力，一套优秀的管理模式同样重要。企业思想上的创新才是开展党建和思想政治工作的基础，坚守着传统的管理模式一成不变是故步自封的表现。应当坚守党建和思想政治建设不动摇，并且与生产经营相融合。任何企业的根本目的是为了经济效益，若企业长期处于亏损状态，那么这个企业将无法生存。因此，建筑施工企业应与政府的政策方针保持高度一致，积极地开展党建和思想政治工作，将企业管理层思想意识转变，站在不同的角度去进行管理，实现企业的高速发展。
        2.3思想政治工作关系着企业整体运行
        企业的思想政治工作引领企业其他相关工作的顺利开展。在新时期，社会经济的发展速度逐渐加快，这就导致企业在不断发展的过程中会遇到各种问题，面临诸多选择。而企业的思想政治工作可以在这些发展的关键时期给企业指明方向。对于一个人来说，在成长的过程中总是需要有导师的指导才可以走得更加顺利，对于企业来说也是一样，在其生产和发展过程中，思想政治工作是至关重要的，它可以确保企业其他所有工作的顺利推进，从而也就可以促进企业在激烈的市场竞争中保持着较好的发展状态，并且朝着更加良好的方向发展。

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        3现阶段企业政治思想工作创新的有效策略
        3.1建立健全责任制
        企业思想政治工作制度化的重要内容就是建立目标责任制。建立党组织领导下的党政分工负责、以政工干部为主、干群结合、专兼职相结合的工作体系是建筑企业思想政治工作发展的新要求。在这种体系下，责任制是重要的因素，应该将思想政治工作添加到管理者的工作内容中，并且对企业的生产经营指标与思想政治工作指标进行分解，做到同时检查，奖惩一致，从而不但能够有效确保思想政治工作目标的有效实现，而且也能够促使企业各项工作的顺利开展与完成。建立责任制的关键就是企业的领导应该做好模范带头作用，以此来形成和企业管理目标一致的思想政治工作新体制。
        3.2转变陈旧观念，对企业思想政治工作要有新认识
        （1）要有思想政治工作难度更大的清醒认识。思想政治工作是做人的思想工作的。因为人的思想复杂多样、变化不居，人的情感丰富多变，不易把控，所以管人更难。相对于行政管理工作而言，思想政治工作管理手段要更丰富。因此，我们一定要克服务虚的工作方法，用接地气、求实效的工作机制来解决实际问题。联系企业的实际来看，更是如此。例如，有的员工违章作业了，有的干部违章指挥了，我们要能够很快制定出相应的作业规范、管理制度，帮助他们找到问题的根源，“治病救人”，扎紧“篱笆”。同时我们也要彻底转变那种根深蒂固的陈旧观念，改变那种习以为常的不良习惯，让错误的观念无处藏身。（2）要用思想政治工作提高人的素质要求。思想政治工作者不仅要有较高的理论水平，还要具有丰富的基层工作经验。“以其昏昏”，不可能“使人昭昭”。只有站得高，看得远，才能为别人指路。只有在见识上胜人一筹，在行动上领先一步，才能让别人信服。例如，要想作一名合格的党委书记、工会主席、支部书记，不仅要精通党务工作流程，还要懂企业生产流程及规范操作；不仅要具备过硬的文字功底，还要有语言表达能力；不仅要有远见、看得出问题，还得把道理讲通讲透。所以，思想政治工作对人的综合素质要求更高，特别是在预判问题、分析问题、解决问题的能力上更是如此。（3）提高思想政治工作的教育引导作用，提振工作信心。提高思想觉悟，正视自身价值，通过发挥教育引导作用来彰显作为，争取地位，展示自已的才华，实现自己的抱负，变“无所作为”为“大有可为”。
        3.3创新党建思想政治教育
        首先要从工作思路上进行创新，服务职工和服务生产经营才是建筑施工企业党建和思想政治工作的重心。其次，内容上的创新，要将原有的党建和思想政治教育内容进行拓展，充分结合当下国际和国内的形势变化，在员工群体之间形成多元化的反应。最后，要对评价机制进行创新，不能仅仅依靠建筑施工企业的经济效益来评判党建和思想政治工作的水平，应当与企业的发展、员工的反应等因素有机结合，进行公正、公平并且客观合理的评价。
        结束语
        在思想政治教育过程中，不仅要对社会的政治、经济、军事、文化等进行学习，还要结合行业特点，不断扩展视野，将单位党政建设工作融入到企业发展中，提高现代企业单位政工队伍的执政能力。企业需要在工作中采用科学有效的方法来协调群众关系时，最主要的是坚持以人为本，进一步优化企业思想政治工作的同时，更需要培养企业员工的归属感和发挥出个人价值。
        参考文献
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