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新形势下创新开展党建思想政治工作实践与探索

发表时间：2020/6/19 来源：《基层建设》2020年第6期作者：李海峰

[导读] 摘要：新时期社会背景下基层党建思政工作水平不断提高，鉴于企业基层党建思想政治工作的重要性，积极开展党建思政建设是必然可行的。

        中铁北京工程局集团有限公司北京 100000
        摘要：新时期社会背景下基层党建思政工作水平不断提高，鉴于企业基层党建思想政治工作的重要性，积极开展党建思政建设是必然可行的。文章通过当前党建思政现状，对新形势下基层党建思政工作创新展开探讨。
        关键词：基层党建；思想政治；党建思政；思政工作
        引言
        近年来，在党和国家的高度重视和关怀下，企业党建思想政治工作取得了重要的进步，尤其是宏观政策方面取得了可喜的成绩，对社会主义现代化建设和社会主义和谐社会的建设有着十分重要的作用。但是，时代的发展和社会的进步给思想政治工作带来了新的机遇和挑战。
        1企业做好基层党建思想政治工作的意义
        基层党建人员具备正确的思想价值观念，是企业健康长远发展的根本条件。不同的地理环境、经济状况以及管理方式都将成为影响企业发展重要因素。社会多元化发展，职工思想认识、思维方式、价值取向也呈现多元化。新形势下，企业做好基层党建思想政治建设，能够让职工深刻地认识到政治工作的内涵和精神，认识到认真贯彻各项方针的重要性，提升了思想的创造力和执行力，从而在市场竞争中认清发展的形式，充分发挥出自身的潜力和活力，提高企业与时俱进能力，使企业能够克服发展过程中的困难，在中国特色社会主义市场经济的道路上快速发展。不仅如此，企业管理人员的管理观念也要与时俱进，整体管理方向要与基层党建思想政治观念全面统一，这对于企业管理人员制定正确决策具有重要意义。
        2基层党建思想政治工作现存的问题分析
        随着我国基层党建工作人员对于基层党建思想政治工作研究的不断深入，经过长时间的不懈努力研究逐渐发展，现阶段，在基层党建思想政治工作当中仍然存在着诸多较为显著的问题，而这些问题如果未得到及时有效的解决必然会极大地影响到基层党建思想政治工作质量，而这些问题集中表现在以下几个方面，其一为，缺乏专业的基层党建思想政治工作团队，诸多基层党建工作人员虽然自身的思想政治意识过硬，但是在实际进行作风建设，思想建设以及各项社会主义核心价值观宣传工作期间会显得无从入手，也没有接受过定期的专业培训，导致其基层党建思想政治工作成效并不显著。其二为，基层党建思想政治工作制度不健全，缺乏必要的连带责任追究管理制度，监督管理制度以及奖惩制度，这些制度的缺失致使管理缺位问题，交叉管理问题频繁出现，进而对整个基层党建思想政治工作的推进造成了阻碍。其三为，良好的基层党建思想政治工作环境难以创设，诸多基层党建思想政治工作人员在实际工作期间并没有重视良好的工作环境创设，过于重视对于一些形式上的工作，而没有深入的探究出党建工作所需要的工作环境，从而导致基层党建思想政治工作质量一直难以得到有效的提升。
        3新形势下创新开展党建思想政治工作实践策略
        3.1持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神
        深刻领悟、认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，是各级党组织首要政治任务。全局各级党建政研会和广大党建研究工作者要持续深化学习“新思想、新精神”，坚定理想信念，强化理论武装，真正学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、科学体系、深刻内涵，精神实质和实践要求，结合企业实际和政研会工作，认真领悟党的十九大提出的重大论断、任务目标和重大部署，在学懂悟透基础上，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，带头宣传贯彻，结合本企业实际扎实做好企业党建研究工作，推出一批有价值、有份量的研究成果和理论文章，持续推动广大干部职工用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，指导实践，推动工作。

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        3.2立足效益深化思政工作
        思想政治工作对于企业的生存和发展具有重要的导向作用。这主要体现在，企业党建工作与经济运行的结合是顺应发展趋势的重要一点。首先，强化思政工作目标，加强思政理论学习，一方面，培养艰苦朴素、勤俭节约的意识和精神，发挥优良作风提高企业运营的质量；另一方面，加强对企业党员的教育，发挥党员的率先垂范作用。其次，牢牢把握服务这一中心理念，把企业员工作为思政工作的主体，一切以他们的根本利益作为一些工作的出发点和落脚点，增强企业凝聚力，为企业创造更高的经济效益，进而推动企业平稳、快速、持续发展。再者，把握企业在各个阶段工作的重心和难题，促进企业思政工作和效益增长共同发展。
        3.3有效创设出良好的文化环境
        在良好的文化环境下可以保证基层党建思想政治工作变得事半功倍，使相关工作人员可以直观的感知到在党领导下进行各项发展工作的重要性，同时还可以高效的强化基层工作人员的思想政治意识以及团结互助意识，促进组织机构和谐发展。基于这一情况，相关的基层党建思想政治工作人员必须要重视良好文化环境的创设工作。为此，首先必须要创设出违法必究的工作环境，定期的宣传一些关于企业的规章制度，将企业的规范制度根植每一位基层工作人员的内心深入，同时对于一些违法乱纪现象要及时的进行制止并给予严厉的惩罚，从而使每一位工作人员都能够意识到企业的纪律严明性。其次，必须要充分的借助信息化技术构建出完善的信息交流机制，并引导基层工作人员及领导参与到各项话题的讨论当中，鼓励基层工作人员表达出自身的工作现状以及对于企业发展的建议和自身的需求，领导要结合工作人员所提出的信息统一员工发展目标与企业发展目标，提升企业的向心力以及凝聚力，保证每一位员工都能够为企业的发展以及自身的发展而努力奋进，坚定社会主义核心价值观。
        3.4加强政研队伍建设，为提高党建政研工作水平奠定坚实基础
        按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，加强对研究人员的教育培训，努力培养一批专兼职结合、素质全面、精干高效的政研队伍。把政研队伍建设纳入到党建思想政治工作人才队伍建设的总体规划中，不断提高整体素质。坚持理论联系实际，多深入基层调查研究，掌握第一手资料，认真改进学风、会风、文风，真正提高服务企业经营生产、服务基层、服务职工的水平，为企业党建思想政治工作研究创新发展奠定坚实的人才基础。
        3.5发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励的作用
        企业开展党建思想政治工作，一个企业最重要的就是为自身发展而形成的的核心理念，企业通过开展党的思想政治工作，根据有关党建思想政治理论，通过在不断摸索中形成企业核心理念，企业核心理念的形成将在一定程度上为企业的管理体制和管理模式起到引导作用。同时，企业通过开展党建思想政治工作还能在一定程度上能够提高企业工作人员的思想政治水平，和党建思想政治观念。这样在根本上能够保证企业上下员工，思想政治的一致性，如此之外，企业对企业工作人员进行激励鼓励，从而在一定程度上，能够调动企业工作人员的工作积极性。
        结语
        综上所述，新形势下我国整体的经济体制在不断变革，社会整体环境在向复杂化和多元化方向进行转变，企业改革面临诸多挑战。不管是政治人员还是企业员工都要树立正确的思想政治价值观念；在工作期间团结互助，准确落实党中央指示，每一位工作人员充分发挥自身工作职能；不断深入培育和践行社会主义核心价值观，注重党建带群团建设，完善基层党建思想政治意识形态，强化政治思想建设力量，推动企业党建文化的全面发展。
        参考文献
        [1]封秀英.新时代下国有企业党建与思想政治工作的创新研究[J].中国领导科学,2016(s1):77-78.
        [2]李冬.试论新形势下党建思想政治工作的创新方法[J].卷宗,2017(9).
        [3]曹光伟.立足党建不断加强思想政治工作建设[J].现代企业文化,2017(23):56.