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加强企业党建和思想政治工作分析

发表时间：2020/6/19 来源：《基层建设》2020年第6期作者：张航刘羽

[导读] 摘要：党建与思想政治工作在企业的成长与发展中有着不可替代的作用，尤其是在改革开放与社会变革的浪潮中，我国企业面临着前所未有的机遇与挑战，社会竞争愈演愈烈，企业的党建工作更是重中之重。

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        摘要：党建与思想政治工作在企业的成长与发展中有着不可替代的作用，尤其是在改革开放与社会变革的浪潮中，我国企业面临着前所未有的机遇与挑战，社会竞争愈演愈烈，企业的党建工作更是重中之重。但很多企业忽视党建工作的重要性，不能协调企业改革发展与党建工作的关系，企业的党建与思想政治工作存在一定的问题与不足。因此，需要企业明确党建工作的重要性，通过提高领导干部的思想素质、加强企业文化建设、创新党建途径等方式，将企业的党建与思想政治工作落到实处，从而更好地引领企业的发展。
        关键词：企业党建；思想政治；问题；建议
        前言
        新形势下企业党建和思想政治工作加强的重要性随着社会经济的发展、科学技术的不断进步，各单位党建思想政治工作正面临着严峻挑战，国有企业在新形势下只有不断加强与创新，才能紧跟时代步伐。另外，加强党建思想政治工作也是响应社会主义和谐社会的重要建设方针，同时还是社会主义核心价值体系的必然需求，因此总的来说在新形势下，加强与创新企业党建思想政治工作有着极强的必要性。
        一、企业党建与思想政治工作的重要性
        1.党建与思想政治工作为企业指明方向
        企业要有长远的发展，就必须坚持党的路线，同党和政府的思想保持一致。党建工作是企业建设的灵魂，为企业的发展和壮大指明政治方向。企业应该坚持贯彻落实党的方针政策，增强自身的文化建设，保证企业在发展过程中保持正确的思想政治方向。
        2.党建与思想政治工作为企业的改革发展奠定思想基础
        党建与思想政治工作的目的就是推动企业的改革发展、加强企业的文化建设、为企业在改革过程中提供思想指导。在市场经济体制的条件下，企业的发展离不开改革创新，在转型过程中党建工作能有效地为管理者指明改革方向和策略，帮助企业走上正确的改革之路，为企业改革提供思想指导和精神支持，确保企业的政治方向不动摇。
        二、当前我国大部分企业面临党建思政上的问题
        自改革开放以来，我国国有企业得到了快速的腾飞发展，但在与此同时，也面临着许多问题，企业在党建思政工作上同样的取得了很好的成绩，但是在国家经济不断发展的今天问题依然严峻，主要问题的表现为以下几点：
        1.企业忽视党建与思想政治工作的重要性
        企业是以营利为目的的组织，在经营过程中往往以利益为主，一味追求经济增长，忽略企业的文化建设。党建与思想政治工作得不到企业的重视，企业员工的综合素质不高，不但不利于提高企业的竞争力，而且会使企业在发展过程中偏离党的思想路线，给企业的发展带来风险。
        2.企业基层党组织没有准确的定位
        党建和思想政治工作之所以被“弱化”，有很大一部分原因就是企业基层党组织没有准确的定位，在企业管理中没有真正的话语权，成为企业的附属品。企业在改革的过程中，实行责任落实到人的政策。党组织在日常工作中并没有实权，严重影响党建工作的顺利进行，使基层党组织的思想政治核心作用在企业中难以发挥，党书记有职无权，在开展党建与思想政治工作中困难重重。
        3.党员自身党性不足
        党建工作的顺利开展，离不开党员的积极努力，但在企业党建与思想政治工作中党员自身的党性不足，思想觉悟不高，在一定程度上影响了党建工作的质量和党的形象。党员党性不足主要体现在两个方面：一是自身立场不坚定，没有坚定的信念，在开展工作的过程中积极性不高；二是在企业进行党建工作过程中受到利益的影响，忽视自己的责任和义务，不能投身于党建与思想政治工作中。

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        4.党建与思想政治工作存在一定的落后性
        时代在不断进步和发展，企业也在不断进行改革创新，这就需要党员在开展党建工作时积极创新，使党建与思想政治工作符合社会的发展趋势，但目前的党建工作缺少创新性，党建工作失去一定的吸引力，员工接受起来难度较大，尤其是年龄较大的老党员干部，思想观念落后，过于教条化，党建工作内容单一，党建活动较少，大大降低了党建工作的效率和作用。
        三、提高企业党建与思想政治工作效率的建议
        加深国有企业员工对思想政治的需要在随着社会经济的蓬勃发展当代中国，企业员工对思想政治的需求与发展也在企业中越受到关注，也是企业和企业员工的祈愿，在根据我国国有企业员工对党建思政上的需求与期盼，应对其意义与价值做深刻的研究与创新，应将两者作为融合，本人认为在以下几点应着重探讨：
        1、解放思想，转变观念
        国有企业转型发展的新形势下，要继续担当起行业的领头羊，企业内部必须进一步解放思想，现代化企业发展体制为依据，并从思想走向实践。国有企业围绕着安全生产、规划实施和经营管理等多范畴展开创新工作，摆正质量与产量的关系，重视获取良好的综合效益，根本以思想待解放的方式来进一步促进国有企业的优化及转型，同其他企业相比企业职工付出精力、汗水更多，企业内部应坚持走群众路线，根据内部实际情况，坚持灵活贯彻党的指导政策，解决代表党风政风的群众反映强烈的关键问题。干部心怀职工，深入基层了解其生活状态，根据实际问题提出解决办法，提升职员的归属感。
        2、优化党建与思想政治工作的机制
        党建与思想政治工作机制是一种自上而下的运行机制，新形势下，国有企业应大力倡导创新精神，努力形成企业内部自身党建思想政治工作特色，管理机制创新，建立健全思想政治工作考评机制，并将其和职员奖惩制度、福利制度关联起来，使职工行为更加规范。另外国有企业还应将精神文明建设及生产经营目标都一并纳入企业整体规划中，视为重要目标内容。
        3、发挥出企业工会职能
        国有企业要想逐步提升党建思想政治工作科学化发展水平，发挥好工会职能是有效途径之一。工会密切联系广大职工，要迎合新时代发展的需要，企业应保障职工的知情权、参与权、监督权等多项权益，工会积极召开职工代表会，及时了解员工需求，不断完善企业民主管理体系。同时不断强化职工代表培训，使其能更好行使自身权益，进而为更多职工谋福。加强职员思想政治工作，教育企业利益和个人利益的关系、眼前利益和企业长远利益的关系，抓住工作重点。工会及时发现职工问题，并采取有效解决措施，使问题结束于萌芽状态，促进企业和谐发展。
        4、采取各类措施，提升党员自身素质
        在企业党建和思想政治工作中，需要对党员进行长期思想和技能培训，并营造良好舆论环境，让党员时刻谨记规范自身作风，建立高素质的党建团队，有助于党建工作的顺利展开，也能充分发挥党政核心作用。
        5、将新媒体与党建紧密结合
        信息时代的到来，网络新媒体已经渗入人们生活的方方面面，给人们的生活带来了很多便利。同时，党建工作也应该依靠新媒体的力量，扩大党建的覆盖面，加快党建工作前进的步伐。企业开展党建工作时，可以通过互联网平台建设网络信息化党建体系，充分利用网络信息化的特点，丰富党建工作内容，加快了信息传播的速度，同时还可与员工开展有效的互动，及时了解员工的思想状况，优化党建工作体系。
        结语
        总而言之，党建与思想政治工作对企业的发展至关重要，是企业制定发展战略的核心。加强企业党建工作是一条漫长而艰难的道路，需要党政部门、企业、员工共同努力来完成，在党建工作过程中不断总结经验、发展创新，从以往的不足中找到问题的根源，通过党员自身党性的培养、加强企业对党建工作的重视程度、不断创新党建途径等方法推进党建工作的深入开展，为企业提供政治思想指引，引领企业走上长盛不衰的发展之路。
        参考文献：
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        [3]高娃.党建政治工作方法与创新研究[J].现代国企研究，2016(22).
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