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新时期做好基层员工思想政治工作的研究探讨

发表时间：2020/6/19 来源：《基层建设》2020年第6期作者：姬力王雪山

[导读] 摘要：新时期社会形势发生日新月异的变化，企业发展面临转型升级的压力也越来越沉重，企业员工的价值取向日益丰富，人才竞争愈加激烈等问题都使得企业不得不关注如何做好员工的思想政治工作这一问题。了解思想政治工作在企业发展过程中的作用，探讨其发展过程的问题，进而找寻解决的办法，发挥思想政治工作的作用。

        河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂河南驻马店 463000
        摘要：新时期社会形势发生日新月异的变化，企业发展面临转型升级的压力也越来越沉重，企业员工的价值取向日益丰富，人才竞争愈加激烈等问题都使得企业不得不关注如何做好员工的思想政治工作这一问题。了解思想政治工作在企业发展过程中的作用，探讨其发展过程的问题，进而找寻解决的办法，发挥思想政治工作的作用。新时期必须加强基层员工的思想政治工作，实现高质量发展进而推动国有企业的高质量发展。
        关键词：基层员工；思想政治工作；研究与探讨
        思想政治工作是做好企业其他工作的生命线，能够有效保障企业其他工作的顺利完成。伴随企业发展内外环境的变化，如何做好基层员工的思想政治工作意义重大，能够调动基层员工的积极性和创造性，主动维护企业发展，增强他们的归属感，这对于企业实现更好发展奠定坚实的基础。
        一、认识做好基层员工思想政治工作的意义
        思想政治工作是是研究人的政治思想和行为的活动规律，提高人们认识世界和改造世界能力的一门科学，是党的工作的重要组成部分。[1]根据思想政治工作的内涵我们可以知晓做好该项工作有助于为企业发展提供有力的精神动力。企业发展需要把握好国内和国际形势，正确做好判断，抓住机遇。复杂局势下，企业的发展面临的问题增加，如：产品重量跟不上时代发展；拳头产品不足；企业管理不衔接等都给企业的发展带来阻碍。在这些问题的牵动下，更需要企业基层员工进一步统一思想、凝聚力量、振奋精神，在有效的思想政治工作牵引下鼓舞士气，为企业适应新形势，找寻新的发展途径，实现又好又快发展提供强有力的精神动力。
        做好基层员工思想政治工作有利于创造稳定团结的内部环境。习近平曾说，中国越是发展，就越需要一个稳定的地区环境与和平的国际环境。[2]作为企业亦是如此，企业想要获得新的发展，实现一定的改革，需要在稳定的社会环境之外，还需要具备稳定的内部环境。新时期社会追求的变化，使得各类竞争加剧，调整利益，这必然会影响部分基层员工的利益，利益变化将会牵扯到员工的心态，这会影响到员工队伍的稳定。借助于思想政治工作，解放基层员工的思想，更新其观念，发自内心的理解企业的改革，进而实现接受和支持，随着改革的深入主动加入改革的队伍之中。获得基层员工的支持，形成有利于企业改革发展的舆论力量，激发斗志，为企业实现进一步的改革发展创造稳定的内部环境。
        做好思想政治工作有助于保证企业发展的正确方向。中烟企业作为国有企业，在承担一定的经济责任的同时也需要承担政治责任和社会责任。企业的发展需要在国家政策许可范围内开展。做好基层员工的思想政治工作，需要引导员工认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想等，对于工作中出现的问题能够做出科学的说明，在带领下能够自觉辨认和抵制不良的思想文化，树立正确的思想认识，排除不利于企业发展的障碍。积极学习和宣传马克思主义，坚定其的指导地位，企业的改革和发展才会不迷失方向，朝着正确的方向前进，获得可靠的保障。
        二、基层员工思想政治工作中存在的问题
        做好企业思想政治工作的意义已经不言而喻，但是在实际开展过程中依然存在很多问题。一是责任意识差。在实际开展过程中，“空、虚”论盛行。有部分员工错误的认为思想政治工作形式上为空，在实际开展过程中重视形式、轻视效果，实行所谓的“空对空”。这些认识都使得思想政治教育工作变成了所谓的“虚招”，在企业发展过程中地位变成可有可无，不承担任何责任。

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思想政治工作作为企业核心工作的重要组成部分，主体是人，对象也是人，他们有共同的目标，在实践过程中始终秉承着共同的理念，发挥着服务和保证的作用，并不是所谓的“空和虚”。企业思想政治工作开展好，能够有效凝聚群众，牢固树立基层员工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识等，增强他们的责任意识，
        二是对社会环境不适，“硬任务”与“软指标”不协调。部分员工认为思想政治工作做多做少没有影响，不像业务工作那样必须具体。这种认识是错误的，我们必须明白做好思想政治工作，用科学的理论和先进的文化武装全体基层员工的头脑，在这样的环境下构建和谐的企业。思想政治工作不像其他工作那样看得见、摸得着，但却是保持企业先进性要求的根本保证。如何引导基层员工适应社会环境，面对企业改革保持清醒的头脑，紧跟时代的步伐都需要思想政治工作的辅助，因此思想政治工作并不是无关紧要的，而是处于十分重要的地位。
        三是理想信念淡薄。社会环境的变化使得部分员工重利益、讲实惠。有人认为仅仅依靠思想政治工作，耍耍嘴皮子已经不管用了。他们没有深刻认识到思想政治工作的作用，要想解决这种错误观念需要思想政治工作解决影响员工思想的突出问题。世界观的改变，需要长期的教育，坚定的意志。员工错误的思想认识也需要企业长期的开展相关的思想政治工作，监督其努力学习，强化责任意识，保证全体基层员工思想上高度稳定和集中，
        三、做好基层员工思想政治工作的对策
        首先，加强新时期基层员工教育和学习，提高他们的理论水平和业务素质。学习是人的一生中永恒的主题，员工作为企业的一员，不仅需要学习企业的文化知识，还需要不断加强自身的思想认识和理论认识。加强理论政治教育，提高员工的理论知识水平，加强思想道德教育，使得他们在工作过程中遇到任何困难依然能够保持良好的心态。基层员工的理论认识和思想认识都得到提高能够更好的为企业的改革发展贡献自己的智慧，企业和员工自身都得到成长，收获不一样的荣誉。
        其次，做好思想政治工作需要采用激励法。人的积极性是一个巨大的内在潜力，采用激励法挖掘人的积极性，将其运用到工作中，将会收到巨大的收获。可以采用目标激励法，目标是牵引人们奋斗的内在动力。思想政治工作者可以制定一定的有关思想政治工作的工作机制，每月有每月的目标，每季有每季的目标，这些目标可以与业务工作挂钩，在目标的激励下，不断得到实现思想工作和业务工作的进步，从而这在企业找到自身的价值，也为企业创造了效益。
        最后，采用丰富的活动形式开展思想政治工作。理想信念的树立需要长期的思想政治工作。而思想政治工作想要收获实效也需要变更开展的方式，使得工作内化于心。丰富多彩的活动是员工沟通的桥梁。在活动中，员工能够更好的交流，了解他人的观点，从而获得新的信息，改变自身的观念。企业需要多开展相关的文化娱乐、体育活动，在活动中开展教育，增强思想政治工作的活力，帮助员工排解负面情绪，有更好的精神从事工作，为企业创造效益，实现企业和员工共同发展和成长。
        结语
        在大环境下，我国的社会主义市场经济愈加完善，企业与企业、个人与个人的竞争不断增强，各类矛盾和问题逐渐出现，基层员工的思想出现多元化，需要企业做好思想政治工作，深入群众，了解他们的思想变化，从实际出发，为他们提供良好的工作环境，解决他们思想生的困惑，让他们感受到自身的价值。只有这样，才能发挥思想政治工作在企业的效用，为企业实现改革发展提供助力。
        参考文献
        [1]薛全亮.浅议如何做好新时期基层思想政治工作[J].办公室业务,2016(12):50-51.
        [2]吕克友.新时期如何做好基层单位职工思想政治工作[J].办公室业务,2016(19):10.