摘要：创新是党建的发展常态，党建工作随着时代的发展不断创新，逐渐扩大党建工作的影响范围，重点突出党建工作发展与创新所具有的重要性，尤其是在新时代背景下，随着时代的发展，对各领域产生积极影响，而基层党建创新工作遇到了不同的困境，关于乡村社会权力关系的处理、党组织“双核心”的落实、如何积极开展党建工作等等，都需要结合实际情况的全面分析。对此，还需相关部门与工作人员对党建创新工作提高重视度，加大对其的实施力度，使党建工程充分发挥出自身的优势与特点，为新时代党建工作创新路向的合理选择提供有利条件，明确党建创新工作目标，优化党建发展理念，针对各项影响因素的全面分析，从而为新时代党建创新发展奠定良好基础。
关键词：新时代；基层党建；创新困境；路向
基于新时代背景下，对基层党建的创新，要明确基层党建的发展核心，在不同时期发展的效果不同，还需相关部门与相关人员对基层党建工作的创新提高重视度，考虑到基层党建工作创新中所遇到的相关影响因素，具有针对性地采取解决措施，敢于面对基层党建中的新情况、新矛盾、新问题等，要及时发展问题而解决问题，结合具体的问题找到引起问题的具体影响因素，针对同一个问题可提出更多的解决方案，对相关工作人员提出更高的要求，需有明确的工作目标与清晰的创新思路，从而为现代化基层党建工作的创新发展提供有利条件。
一、新时代基层党建创新困境
(一)乡村社会权力关系处理困境
乡村社会权力关系处理困境，主要是从农村党建角度分析，在农村党建工程建设与实施的过程中，最大的困境就是对乡村社会权利关系处理，其中就包括村党组织与乡村基督教的关系处理，不仅会对农村基层党建工作的实施与发展产生不同程度的影响饿，而且还会影响到基层党建创新工作的实施[1]。而思想领导权的处理，主要是由村党组织全权负责，但是一般情况下，都会被相关部门与人员所忽视，而再看村党组织中的相关工作人员，自身的专业能力与综合素质还需要不断提升，由于日常中忽视对相关工作人员的管理与培训，使相关工作人员的思想与意识还受到传统化思想的影响，无法明确自身的工作内容与工作责任，给宗教教义的“渗入”提供有利条件，甚至有一些乡村的思想已经完全被攻陷，以此形式的长时间发展，从而为基层党建工作带来巨大的风险。
(二)党建工作实施困境
为促进我国基层党建工作的顺利实施与发展，引起我国政府及相关部门的高度重视，并在十九大会议中明确提出基层党建创新工作的宗旨与目标，还需相关部门与人员积极参与、相互配合，为基层党建工作的发展提供有利条件。但是结合目前基层党建工作实施情况的全面分析，基层党建工作在建设与实施的过程中，还是会受到一些因素的影响，而对其的发展造成不同程度的阻碍。目前基层党建工作实施过程中最大的困境就是“行政权力依托”，由于缺失、无力，使基层党建工作的实施与创新结果无法到达预期的要求，依然会有各级党组织“亮堂堂”的进行机关党建工作，基层党建工作的管理力度不够，治理相关制度与措施不完善，从而增加基层党建工作创新难度。
(三)各方利益点不明确
基层党建工作有明确的发展目标，各项工作的开展与实施都需要相关部门与人员的密切配合，各项工作的实施有明确的流程，结合不同工作内容对各部门与各项工作的明确划分，使各部门与人员都发挥出自身的工作职责与作用[2]。
尤其是在非公企业的党建工作建设过程中，各方利益点中的“各方”主要是指企业主、职工、党组织，要确保党建工作思路得到各方的认可，才可使各方都积极参与到党建工作环节中，为党建工作的建设与实施提供有利条件。但是，由于各方的利益点不同，那么在党建工作实施与创新的过程中，就会忽视对各方利益点的明确，不仅会对各方利益产生一定的影响，而且还需要结合基层党建工作实际情况的全面分析，基层党建各方利益点不明确的问题依然需要相关部门与人员进一步地分析与解决。
二、新时代基层党建创新路向
(一)明确基层党建创新理念，扩大基层党建工作影响范围
新时代的快速发展，促进各领域的快速发展，全面提升人们的生活质量与经济水平。而在新时代背景下对基层党建的创新，最主要的前提就是对基层党建工作创新理念的明确，使基层党建各项工作全面落实与实施[3]。在2014年10月8日,习近平总书记在相关会议中明确地提出：“各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢?”充分说明各领域对基层党建工作创新的重视度，并得到我国政府部门的大力支持，以“抓基层党建是最大政绩”为创新理念，对基层党建各项工作内容与职责的明确划分，针对不称职、失职的相关工作人员进行相应的处理，使大家都能提高自身的责任意识，始终牢记基层党建创新工作是天大的事情，相关工作人员有天大的责任，时时刻刻牢记党的使命，从而促进现代化基层党建工作的可持续发展。
(二)具有针对性地解决基层党建问题，确保基层党建创新的稳定发展
具有针对性地解决基层党建问题，需要相关工作人员有较强的自觉意识，全身心地投入到基层党建工作环节中，要在党建工作创新的过程中及时发现相关问题，结合具体问题分析引发问题的具有原因，再采取相关措施的合理解决，绝不可以等问题发生了再采取措施的解决，友好处理村党组织与村民、基督教组织的关系，要在支配权与话语权方面占有一定的优势，通过基层党建工作的实施，使各领域都可充分地意识到基层党建工作实施与创新的必要性，梳理基层党建组织结构，利于基层党建对政治、思想、组织、经济等正确领导，从而确保基层党建创新的稳定发展[4]。
(三)加大基层党建创新工作考核力度，提升基层党建创新工作质量
加大基层党建创新工作考核力度，要求相关工作人员都积极参与，针对不同工作内容与工作性质，制定出科学合理的考核制度，全面实施到基层党建的各项工作环节中，不断激发相关工作人员的责任意识，为基层党建工作增强发展动力，对各项工作内容与工作职责的明确划分，确保各项工作环节中都有专业的工作人员。其中，效果最佳的还是督促考核，严格抓基层党建考核检查评比，通过施加压力的形式，使相关工作人员自主学习，不断提升自身的专业能力与综合素质，从而提升基层党建创新工作质量。
结语：
综上所述，基于新时代背景下，为促进基层党建工作的创新发展，还需引起各领域的高度重视，明确基层党建创新理念，使各领域都有统一的发展目标，全面扩大基层党建工作影响范围；而针对基层党建问题的分析与解决，可确保基层党建创新的稳定发展；加大对基层党建创新工作的考核力度，对相关工作人员提出更高要求，从而不断提升基层党建创新工作质量。
参考文献：
[1]刘满华.新时代基层党建工作创新发展路径分析[J].新西部,2019,475(12):89-90.
[2]李旺.新时代基层党建的创新困境与突围策略[J].人民论坛,2018,596(16):198-199.
[3]张燕.新时代改革背景下基层党建创新的困境与出路[J].现代国企研究,2019,154(04):231-231.
[4]马贤红.新时代下创新基层党建工作的路径思考[J].现代经济信息,2018,(06):463-463.