摘要：随着新课改的不断推进，高中班主任的管理工作方式以及方法也在悄然发生改变，传统以往的班级纪律式管理模式已不再符合当今教育发展的需要。本文主要从树立良好形象，做到言传身教、积极引导参与，充分发扬民主以及多设参谋助手，教养优秀班干部队伍三个方面，对高中班主任班级管理工作策略进行论述，供大家参考。
关键词：高中班主任；班级管理；工作策略
正所谓“无规矩不成方圆”，有效的班级管理策略是帮助高中班主任实现班级管理的重要方法与手段。然而，由于时代发展的不同，当今班主任的班级管理策略也需要随之发生一定的转化，而不能继续运用老方法解决新问题。具体而言，当今学生的自我意识较重，自尊心较强，高中班主任要想做好高中班级管理工作并不容易。因此，高中班主任需要转变班级管理理念。笔者结合多年的高中班主任班级管理经验，针对高中学生班级管理工作的开展进行深入的分析与研究，认为要做好高中学生的班级管理工作，可以从以下几个方面着手。
一、树立良好形象，做到言传身教
韩愈在《师说》一文中提到：“师者，传道授业解惑也”，其中传道位于授业解惑之首，而“传道”的最有效方法便是树立良好形象，做到言传身教。具体而言，高中班主任在开展班级管理工作时，其不仅要从思想上教育学生，同时更要从行为上引导学生，通过以身作则的方式教育学生。首先，高中班主任需要注意提高自身的教学修养，丰富自身的知识储备，唯此才能够具备为人师表的资格。当学生发现班主任高雅的言谈和不俗的举止时，其便能够也才能够心生向往，高中班主任也就能够在潜移默化之中对学生的思想与行为进行熏陶。其次，高中班主任在处理班级事务时，其需要秉持公平与公正的原则，从思想角度出发，对学生们的行为进行教导，唯此才能够使得学生信服，班主任的后期班级管理工作也才能够得到更加有效地开展。反之，如果班主任摈弃公平与公正的管理理念，其非但难以树立起自身的良好形象，同时更难以对学生进行良好的教育。其三，班主任要做到任劳任怨，以身作则。高中班级管理工作的开展不能仅通过班主任对学生的思想教育，而且还需要班主任通过切实的行动感化学生和带动学生。比如班主任在寒冷的冬季组织学生扫雪时，其首先便要做到和学生一起扫雪，而不是将扫雪的任务交给学生，自己却坐在火炉旁躲清闲，这样既感化不了学生，更起不到言传身教的引导性作用。
二、积极引导参与，充分发扬民主
高中班级管理并不是班主任一个人的工作，其是高中班主任、各任课老师以及全体学生共同的工作。对此，高中班主任在开展班级管理工作时，其不要将自身的管理工作当作是在和学生对立，而是要当作和学生一体，共同负责班级管理工作的开展。具体而言，高中班主任需要充分发挥高中学生个体的主人翁意识，将班级管理的思想转化为家庭管理的理念，这就需要高中学生中每一位家庭成员的参与。所以，高中班主任管理工作的开展并不是要让班主任加强对学生的管理，而是要加强对学生的引导，从而带动全班学生一起实现高中班级的管理。其次，高中班主任还要积极发扬民主作风，要让学生具有对自身班级管理的话语权。只有这样，学生才会将班级管理当作自己的家庭管理看待，高中班主任的班级管理工作也才会更加轻松和有效。
三、多设参谋助手，教养优秀班干部队伍
高中班主任虽然作为高中班级的管理者，但是其不可能时时刻刻守护在学生身边对学生的思想和行为进行管理，因此，其需要培养一些自己的助手，以帮助自身更好地实现班级管理。具体而言，高中班主任可以设置班长、副班长、纪律委员、卫生委员等多个班级管理职位，尽量让更多的学生参与到班级管理的工作中来。因为只有学生站在管理者的角度，其才会发现自身在日常中所存在和出现的问题。反之，如果其始终站在学生的角度思考问题，其也就难以理解班主任班级管理的难处。同时，培养优秀班干部队伍本身就是对学生管理能力的一种培养，这对于学生未来的成长与发展均会具有较大的助力作用。但是，高中班主任在培养优秀班干部队伍之前，首先要注意对班干部队伍人才的选拔，切不可随意任命，轻率而为。因为这样只会给自己的管理工作带来障碍。所以，高中班主任在任命班干部时，其首先要注重对人才的筛选，而后才是对班干部的培养与锻炼。
总而言之，高中班主任管理工作的开展既简单又复杂，称其简单是因为只要高中班主任找对班级管理的方法与策略，学生就会主动配合班主任班级管理工作的开展；反之，如果高中班主任未能找到班级管理的有效方法，那么其不仅不会配合班主任班级管理工作的有效开展，而且还可能会专门为班主任的班级管理工作制造障碍。因此，高中班主任在开展班级管理的工作中需要注意管理方法的运用，唯此才能促进高中班级管理工作的有效开展。
参考文献：
[1]党星元.高中班主任班级管理工作浅析[J].课程教育研究,2019(50):185.
[2]莫兴才.高中班主任班级管理工作之我见[C].广西写作学会教学研究专业委员会.2019年教学研究与教学写作创新论坛成果集汇编(一）.广西写作学会教学研究专业委员会:广西写作学会教学研究专业委员会,2019:459-461.