新时期企业基层思想政治工作开展措施--中国期刊网

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新时期企业基层思想政治工作开展措施

发表时间：2020/6/19 来源：《基层建设》2020年第6期作者：马海荣

[导读] 摘要：思想政治工作的重点和难点在基层。

        国网鄂温克族自治旗供电公司内蒙古呼伦贝尔市 021100
        摘要：思想政治工作的重点和难点在基层。做好基层干部职工的思想政治工作，要充分发挥领导班子的表率作用，发挥工会组织作用，不断加强学习教育培训活动，调动干部职工主观能动性，提高工作效率，保证工作质量，创新工作机制，以人为本，发挥团队精神，树立正确的人生观、价值观和社会主义核心价值观，为建设和谐社会做贡献。
        关键词：新时期；基层单位职工；思想政治工作
        1新时期基层单位职工思想政治状况
        随着我国社会主义经济发展，市场经济制度日益完善，各项管理、运行、分配体制不断革新，基层职工思想状态也呈现多元化状态。总体来看，基层职工的思想是好的，积极向上的，没有原则性问题，但也不同程度表露出以下问题：其一，企业改制和重组的趋势，使一部分人产生疑虑，到底怎么改？改制对企业有没有好处，职工收入有没有影响等等；其次，改革打破了原来的收入分配制度，新的利益格局必将影响职工的现实利益，从而产生各种不安定的思想问题。再次，基层部分职工缺乏主动学习，主动服务，主动管理的主人翁意识。工作效率低，向心力、凝聚力不够强。最后，在市场经济熏陶下，部分员工受到自由主义，享乐主义、拜金主义和利己主义等不良思想的负面影响，道德观念、人生观、价值观和价值取向出现偏差，使他们工作没热情，被动消极，以我为中心，没有集体精神，更谈不上职极进取，开拓创新。
        2新时期企业基层思想政治工作开展措施
        2.1必须紧紧抓住理想信念这个核心
        实践证明，什么时候理想信念抓得好，思想政治工作就坚强有力，党的凝聚力、战斗力就强；什么时候忽视了理想信念教育，思想政治工作就软弱涣散，一些错误思潮就会乘虚而入。1989年的政治风波、“法轮功”以及腐败等问题的产生警示我们，理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡，如果动摇和丧失了理想信念，就会人心涣散、离心离德，甚至有亡党亡国的危险，从当前社会现实的状况来看，绝大多数党员干部的理想信念是坚定的。但也要清醒地看到，由于市场经济观念的冲击，加之党内腐败现象以及社会各种丑恶现象蔓延，致使一部分职工在理想信念上产生了迷茫、困惑和动摇，思想僵化、观念陈旧、不思进取。针对这些问题，要用党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神统一思想认识，牢牢抓住理想信念这个核心，始终不渝地向党员干部和全体职工进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，坚持不懈地进行社会主义核心价值观、公民道德、职业道德和人生观及世界观教育。只有这样，才能把职工的心凝聚在企业改革与发展上来，才能充分调动全体职工为社会事业和企业的发展贡献聪明才智和全部力量。
        2.2充分发挥工会的组织作用
        新时期基层职工意识形态及价值观念发生变化的同时，必须充分发挥工会在思想政治工作中的优势作用。一是发挥工会的维护作用，维护职工的合法权益和民主权利。二是发挥工会的参与作用，即发挥职工参政、议政的民主渠道作用，使其更能深入职工，了解职工，以更好地解决职工所关心的重点热点问题。三是发挥工会干部的表率作用，工会干部要具备思想政治工作的专业知识，廉洁奉公，爱岗敬业，坚决抵制拜金主义、享乐主义思想的侵蚀。从实际出发，掌握疏导心理技巧和方法，更好地发挥思想政治工作的吸引力，凝聚力和感召力。
        2.3企业思想政治工作必须坚持人为本
        企业思想政治工作本身正是做人的工作，只有坚持以人为本，抓住“为了人、依靠人、尊重人”这个根本，始终把实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，解决好企业员工最关心、最直接、最现实的利益问题，才能推动思想政治工作的科学发展。

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因此，企业思想政治工作必须把以员工为本、一切从员工的利益出发，作为实现人的全面发展的核心和最终目标，处理好国家、企业和个人的三者关系，企业既要谋求自身发展，也要承担社会责任，最终是为了人的全面发展。
        2.4必须树立言行一致的良好形象
        思想政治工作者在职工中树立什么形象，具有很强的导向作用。行动是无声的命令，榜样是无穷的力量。思想政治工作者大多数是领导干部，所以领导干部带头做模范，对职工是一种最实际、最有力的动员和教育，也是掌握思想政治工作主动权最有效的方法。群众看干部，下级看上级，首先看的是他有没有高度的责任心和政治责任感，是不是言行一致，表里如一，模范带头。我们领导干部要掌握思想政治工作的主动权，关键是心口如一，靠身体力行去感召群众，带动群众。既要讲得对，更要做得好。要求别人做的，自己带头去做；要求别人不做的，自己坚决不做；要求别人讲政治，自己首先讲政治；要求别人信念坚守，自己首先毫不动摇。要有为官之德，要弃非份之想。否则思想政治工作者所讲的道理不会令人信服，更达不到说服人、教育人的目的。
        2.5加强新时期基层职工教育和学习，不断提高理论水平和业务素质
        学习是一生中永恒的主题。伟大导师列宁曾教导我们“学习、学习、再学习”。针对新时期基层职工思想政治工作中出现的新问题，新动向。必须做好以下几方面工作：一是加强理论政治教育，着力提高职工理论水平。二是加强职业道德教育，教育职工不论遇到什么困难和挫折，遇到什么自认为不公平的事，都要保持良好的心态，不患得失，乐于奉献。把精力用在干事，干好事上，养成良好的职业道德习惯。三是加强岗位技能培训。制定可行的培训计划，把岗位技能和业务知识考核与量化奖惩相结合，调动干部职工自觉学习知识，增强业务技能，在业务上做到精益求精。最后加强基层职工健康生活教育，通过文娱活动广大职工的业余生活。把思想政治工作延伸到八小时之外，扩大思想政治工作辐射范围。培养一支政治坚定，团结友爱，充满活力的基层职工队伍。
        2.6利用互联网的发展给企业思想政治工作提供新的发展平台
        互联网拓展了人们获取和传播信息的渠道，也使人们的思想观念日趋多元。网络本身追求自由、公平、效率，因此“网络社会”也比传统社会更难以管理。互联网使传统的主流文化内容、文化体制、文化载体受到冲击，社会生产方式以及人们的生活方式、思维方式也都因而发生着显著的变化。企业思想政治工作也不可避免地受到来自互联网的冲击，传统的、说教式的思想政治工作方法显然无法适应新时代的要求。如何利用现代化的科技手段，借助互联网这一自由、便捷、即时的沟通平台，提高思想政治工作的效率和质量，趋利避害，就成为思想政治工作面临的新课题。
        结语
        随着我国社会主义市场经济体系逐步完善，人们的竞争不断增强，新的矛盾、新的问题不断出现，基层职工的思想变化呈现多元化，这是我们当前思想政治工作面临的新课题，没有固定公式，没有固定模式，只有深入基层，深入群众，掌握第一手资料，与他们交朋友，真正了解他们所需，所盼，所虑，把他们当成自己的父母兄弟姐妹，一切从实际出发，从思想上解决他们所虑，从生活上关心他们所需，从工作上提供良好的环境，使他们真正感受到自己是社会的主人。
        参考文献
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        [2]刘宏洲.强化档案行政执法工作措施之浅见[J].黑龙江档案，2010（06）.
        [3]刘菲.强化档案法制建设开创依法治档新局面[J].兰台世界，2007（05）.
        [4]曲秀华，谭玉香.档案业务指导与档案行政执法的辩证关系[J].黑龙江档案，2002（04）