农村小学校长的心理压力探因及应对

发表时间:2020/6/28   来源:《教学与研究》2020第6期   作者:冯振
[导读] 校长是一所学校的领头人,尤其是在我国小学教育改革的关键时期,农村寄宿小学校长面临着巨大的劳动压力和心理压力,这种压力主要来自外部和内部。

陕西省铜川市宜君县棋盘镇中心小学  冯振  727200

摘要:校长是一所学校的领头人,尤其是在我国小学教育改革的关键时期,农村寄宿小学校长面临着巨大的劳动压力和心理压力,这种压力主要来自外部和内部。为了缓解这种心理压力,校长必须适应多种角色的转换,这样才能在换位思考的同时,轻松无压力地完成管理寄宿小学的工作。
关键词:农村小学校长;心理压力;探因及应对
        对农村地区小学校长心理压力的研究,发现现在小学校长正承受着巨大压力,多种心理问题对在校长身上体现,如:愤怒、多愁善感、遗忘、神经衰弱等长期存在的高心理压力,不仅影响了农村小学校长的身心健康发展,而且对学校的管理产生了非常不利的影响,在教育中也会影响到学生,甚至会导致校长的个人悲剧。
        1心理压力的探因
        1.1超负荷的工作
        农村小学规模小,管理人员少,校长有几个角色。甚至需要校长跑十里路去送文件,认真准备报告和总结去应付各方的审查,检查评估多,除了各种传统的教育评估外,教育内容涉及公共安全、校园周边综合治理、安全卫生等多个方面,农村学校师资不足,管理人员经常上课,所以校长在管理的同也处理日常教学工作。我们对主要教师工作量的调查显示,36%的教师每周少于10小时上课,62%的中小学教师每周多于上课时间10小时,其中28.5%的教师每周多于16小时,20.2%的教师每周有3门课,78.8%的教师每天工作8小时以上,比如一名全日制中小学教师,每周工作18小时,作为学校的管理者的校长,也必须参加这样高负荷的教育工作,所以工作时长更可怕。
        1.2办学面对的困难
        首先,由于学校资源不足,在解决管理问题上存在许多矛盾和冲突,这方面的工作也存在很多差异。唯一在资金上的问题就是,由于农村学校信息落后,资源不足、收入不足、繁荣程度低,而且农村小学教师收入与城市小学教师收入差距较大。发工资的时候,农村教师的心理平衡很糟糕。其次,教师教育教学水平很难保证,在很多农村学校,刚刚培养出一批骨干教师,时间不长就会调走。留不住人成了阻碍教育发展最大的问题,但是学校依然要加强骨干教师的培养,否则教育质量更难保证,另外城乡互动的加强,更加拉大了农村教育和城市教育的差距,使农村小学丧失一大部分的生源,更加加大了寄宿学校校长的压力。确实,中国教育主管部门在评价一所学校时,忽视了环境和信息资源,按照“一对一”的标准开展“全民教育”,农村先天性的不足,校长承受的压力是很大的。
        1.3校长自身的个体因素
        一是观念陈旧,管理水平不高,潜意识里认为自己是学校的领导,学校的一切事情都要由自己来做,与学校分离,对领导角色认识有偏差。


其次,个人弱点的影响比较明显,原则上会有固执、心胸狭窄、多疑、保守等不良性格。最后,对心理健康问题缺乏认识和重视,虽然有时会意识到自己的心理问题,但拒绝适当的治疗。
        2减轻农村小学校长心理压力的具体措施
        2.1转变管理观念
        加强学校的人文关怀,赋予学校权力。委托人可以给予学校更多的办学自主权,保障校长的工作权利,减轻校长的精神负担,同时对农村小学校长提出了严格要求,以和谐的心理环境为主要原则,积极解决根本问题和关键问题。及时了解农村小学校长面临的困难和问题,努力解决一些问题。提高校长应对新课程改革压力的能力,注重校长的知识和管理素质培养,加强其心理健康知识的培养,提高校长自我效能感和抗压能力。
        2.2改进教育评价系统。
        传统的教育评价主要以教育质量为依据,这也是校长等管理主体创造资源的基础。上级对学校管理和教育的评价仍然是以竞争性评价为主,对校长和教师的短期表现非常关注,在调动学生积极性的具体过程中,很容易造成对校长的压力。所以在新课改的中心思想指导下,基础教育向小学生素质教育转变,避免把“准入率”、“合格率”作为唯一的考核指标,不把考核结果作为考核依据奖惩,建立科学评议制度,科学绩效管理,千方百计改变现有教育体制,重视教育发展,这样无疑可以帮助校长减轻心理压力。
        2.3进行自我调适
        大的压力会造成一定的身心伤害,因此要学会自我调节压力,达到身心平衡,提高生活质量.改变思维方式,正确认识和消除工作中的矛盾,需考虑的关键是正在经历的心理现象。压力是一种危机,但也包括选择。所以校长要学会缓解压力,分散情绪,缓解紧张。如果压力太大,应该积极寻求朋友、心理学家和顾问的帮助,学习减少生活压力的方法。通过高效的工作和适当的休息,像日常的体育活动就是很好的释放压力的方式。无论什么时候,都不要放弃,学会控制自己的心理状态,让自己在工作中有一个美好的时光。加强心理抵抗力和恢复力,保持心理稳定,做好学校管理工作。
        3.结束语
        总的来说,校长的减压能力,会影响到老师和孩子们的幸福,如果校长抓住每个减压培训的机会,学会适当的减压方法,教育将真正让校长、老师和孩子们摆脱负担,解决迎面而来的任何问题,小学也将真正成为那个孩子们的天堂。
参考文献:
[1]俞国良,曾盼盼.论教师心理健康及其促进[J].北京师范大学学报,2016,(1):20-27.
[2]何进军.中小学校长工作压力因素的调查研究[J].教育研究与实验,2018,(3):61-65.
[6]张忠山,王晓雷.中小学校长工作压力诱因初步研究[J].教学与管理,2017,(3):112-34.

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