摘 要：思想工作是一切日常工作的基础，只有员工自身有良好的思想政治意识才能够更好地使其能够在具体工作当中贯彻落实企业的理念，并符合社会主义核心价值观念，为此在林业当中强调思想政治工作就显得尤为重要。本篇文章就在这样的背景之下，深入探讨了思想政治工作在林业当中的着力点，并提出切实有效的优化措施。
关键词：林业；思想政治工作；着力点。
目前我国不断的强化生态文明建设的意识，推进国有林区的改进工作，并围绕着生态林业来进行大局的规划。与此同时，越发深入的改革理念与传统的群众思想之间产生了较大的碰撞，为了保证林业能够更好地跟随时代的发展，迎合市场的需求来进一步的去完善自身的工作，就需要在林业企业强化其员工自身的思想政治，提高思想综合素养，为其整体企业的改革打下坚实的基础。
1 优化林业思想政治工作的作用以及重要的意义
在林业企业当中开展政治思想工作就是为了更好的去提高员工自身的思想意识。随着我国形式的不断更新，企业自身所蕴含的生态效应在进行时代转型发展的同时也需要进一步的去提高，同时企业需要抓住时代的机遇来提升综合实力。根据我们的调查发现在我国一些林业企业对于思想政治工作的实行重视程度不够，没有全面的认识其思想政治工作在具体企业运营过程当中所发挥出来的重大优势，所开展的现有具体工作内容缺乏相对长远的规划，这使得我国林业产业的进步速度减缓，影响了整体的长远发展。强化林业的思想政治工作，使领导层面重视其思想政治工作在具体企业运营过程当中重要性质，从而能够更好地为其林业产业的运营注入新的思想以及力量，员工在充分了解政治思想的基础之上能够更加科学适宜的与自我创新意识进行有效融合，并在日常工作的过程当中也更能理解其自身企业的发展要求从而更好地去与时代进行衔接。
2 林业思想政治工作的现状以及其中存在的问题
在我们的深入调查发现目前一些林业企业在进行思想政治工作开展的过程当中存在一定的误区，其具体的工作内容有一些急需改进的地方，首先一些单位在进行思政工作开展的过程当中为了尽可能的减少资源的消耗，一般采取的是一人身兼数职的形式，并没有专门的部门人员对其思想政治工作进行有针对性的开展和监督。不仅如此，负责思想政治工作的人员自身并没有及时的去对相应的思想政治进行学习，这使得其在进行工作当中开展的效果也并不是那么的尽人如意。同时，随着思想政治越发受到人们的重视，在林业企业当中，在林业企业当中所开展的单一的思想政治形式已无法满足当今市场以及企业未来发展的需要。
并且林业企业在进行人才引进的过程当中并没有把重心放到对其专业人才思想政治的要求上，这就导致其所引进的人才尽管有较强的专业性能，但是在思想政治意识方面存在较大差异。一些过于传统的工作人员并不适应全新形势下的政治思想，使得其具体开展相应政治思想工作过程当中并没有有很好的去进行有效学习。
并且在进行具体思想政治工作开展过程当中，一些工作人员并没有深入到群众基层来进行调查，与其相应的群众人员沟通不顺畅。对于利息，没有挖掘出一些核心的问题，从而无法在具体工作当中以其群众为基础来进行有效的推广。不仅如此，思想政治工作没有一个相对长期的目标计划，使得其在具体开展的过程当中科学性较弱。没有规划的工作在具体行动的过程当中，效果也并不是那么的好，并且容易出现为了应付检查而进行的表面工作
3 改善林业思想政治工作的有效策略
3.1 加强服务群众理念
林业绿化企业为了进一步的推广其整体公司在人民群众当中地位，就需要工作人员在具体工作当中以群众为本，真心的对人民群众进行有效的服务。为此，就应该进一步的强调工作人员的思想转化及升级。强调其在与相应用户均接触的过程当中抱以真心来进行有效的服务。
充分利用同理心，站在顾客自身的角度为其思考，体恤其自身的情况，从而根据顾客需求来提供有效的服务。
为了更好的去加强其自身的工作效果以及服务的质量，在企业当中可以定期的组织一些工作上的讨论通过互相的经验沟通交流来制定出相对较最为适宜的工作方式。这种方式也能够最大可能性的加强及各部门的联系，频繁的沟通并广泛地听取意见，才能更好地对其服务质量进行有效升级。
3.2 加强思想教育理顺职工情绪
为了使得林业企业能够在新型的市场经济改革下建立起优良的新制度，并且保证其员工能够适应新规划同时将新思想发展到运用到自身的工作环节当中，就需要加强对其进行思想教育，把握职工自身的思想动态。企业管理人员首先在全面认识及市场发展要求的基础之上，为全体职工进行有效信息的传输保证其能够全面辩证地看待新时期的经济转型发展，并与企业自身的综合发展状况进行结合，从而进一步的推动员工能够以一种积极的心态来面对这一市场变化。顺应职工的心理特点，以职工自身出发开展相应的思想政治活动，才能使思想政治工作由客体转变为主体，促进员工自身学习思想政治的主动性，进一步的去强化其内部的凝聚力，推进企业的未来共同发展。
3.3 加强组织建设创新工作方法
为了进一步的推动整体工作有效性，就需要在具体工作环节开展的过程当中管理人员深入基层对员工自身的矛盾以及问题进行充分的了解，并及时的采取解决措施，从而维护其工作环境的和谐，进一步的去促进整体工作的顺利进程。尽可能的把矛盾控制在萌芽期的状态，才能够保证企业的工作环节不受较大的影响。在其内部也可以建立起工会组织，其主要作用是定期对员工进行有效思想传输，同时也是一个意见征求基地。采用座谈会的形式来与员工进行面对面的沟通交流，从而加强管理层与基层之间的互动，并更好地去把控整体企业的发展进程。对于员工所提出的向意见进行有效的整合，并及时的汇报，依照切实的情况来进行有针对性的改善。
开展思想政治教育是一门操作性以及实时性要求相对较高的工作。为此，就需要思政部门及时的与新时代进行联结，做到与时俱进的同时，结合其自身的发展建设来综合性提高公会当中的员工素质。尽可能地培养员工自身的职业精神，增强其相应的职业责任感，并促进其能够在具体工作开展的过程当中身负使命感。不仅如此，为了更好地进行人才思想政治方面的培养，也需要根据切实的情况制定完善的人才培养机制，稳固地对其整体的思想教育进一步的深化发展。为了更好的加强思想政治工作效果就需要在开展的过程当中灵活的运用丰富的讲解技巧，有倾向性的对员工进行重点的知识讲解。与此同时，思想政治部门人员需要意识到其自身的作用，其不仅是对整个员工的思想意识进行培育的管理者，同时也是需要在日常生活当中贯穿思想政治意识的实践者。为此，在所开展具体思政工作的时候需要尽可能的与职工进行紧密结合，配合于具体的工作内容来有倾向性，有着力点的去开展适宜的思政教育，从而增加员工自身对于思政理念的深入理解，促进工作的有效性。
4 结束语
综上所述，为了进一步的加强思想政治工作，在林业企业当中的开展，首先就需要管理层员工正视思政的优势，有倾向性的进行重点教育，进一步的激发员工自身对于工作的责任感，保证其能够将思想政治意识融入到具体的工作环节当中，进一步的去增强企业内部的凝聚力，推动企业综合实力的有效提升。
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