摘要：在推动教育教学体制改革的过程之中，职校所面临的外部环境越来越复杂，为了提高教学质量以及教学水平，许多学校开始以综治维稳工作为依据，营造良好的外部教学空间和氛围，为学生的良性成长和发展提供更多的依据。对此，本文站在宏观的角度，深入分析和解读职校综治维稳工作的具体内容以及策略，以期为推动职校的稳定建设及发展提供一定的借鉴。
关键词：职校综治；维稳工作；教学质量
一、引言
作为职校内部管理工作中的重要组成部分，综治维稳工作的综合性、实践性和应用性比较明显，对管理工作人员的要求较高，职校必须要重新调整工作方向，关注综治维稳工作的核心以及重点，坚持一一突破和重点攻克，结合时代发展背景之下的综治维稳工作的新内容、新标准和新要求，在保障工作质量和工作效率的同时为人才培养目标的实现营造良好的外部空间。
二、积极落实工作责任
综治维稳工作的大力落实会直接影响职校的稳定建设及发展，职校需要关注对这一工作的深入分析以及解读，明确工作组织机构的构建要求，促进各项工作责任的有效落实。综治维稳工作办公地点的确定、工作内容的确定以及工作形式的确定是核心和重点，职校需要成立相关的工作组织，明确以维稳中心为代表的工作要求，加强不同工作环节之间的联系，通过设置专人的形式来积极推动各项活动工作的大力落实。其中以班级为单位的班级管理组织主要负责日常的维稳工作，定期开展相应的中心汇报工作，了解实质的班级维稳情况，注重综合管理企业综合提升。以年级为单位的维稳中心则更加侧重于各类预警信息的收集以及整理，积极处理各种突发公共问题以及事件，通过协调统一以及指挥来开展相应的综治维稳工作，只有真正的实现责任落实到位，才能够保障工作质量及工作水平的稳定提升，充分体现综治维稳工作的作用以及优势。从宏观的角度上来看，职校需要结合综治维稳工作的核心以及要点保障各个工作小组以及维稳中心的统一性以及一致性，通过统一协调以及统筹指挥来开展相应的工作，将突发事件的应对、预警信息的搜集、矛盾纠纷的处理以及各类隐患的整改工作融为一体，构建完善的维稳预案机制，坚持学校领导的统一管理，促进中心组织工作的大力落实，实现各个维稳中心以及学校管理部门的协调联动以及互相配合。
三、落实责任范围
职校综治维稳工作主要以管理协调、督促组织以及指导各项学校管理工作和教学工作的开展为依据，这一工作的大力落实离不开学校各个管理部门之间的联系以及配合，但是结合相关实践调查不难发现，有些维稳工作中心没有意识到自身的工作责任以及工作范围，因此缺乏一定的工作积极性，实质的综治维稳工作质量和水平不容乐观。为了避免这些不足，学校领导者需要着眼于职校人才培养目标以及综治维稳工作的实质情况，积极开展基层维稳工作，保障不同工作任务的明确性以及有效性，明确各个部门的工作责任范围，积极落实相关的责任管理工作，只有这样才能够从整体上提升综治维稳工作的质量以及水平。
从微观的角度上来看，综治维稳的责任范围以及工作任务主要包括预警信息的搜集、学生以及教职员工求助以及诉求信息的处理、相关管理信息的汇总以及集中、核算矛盾纠纷的处理、各类事故隐患的预警跟踪以及信息管理和分类，每一个管理部门都需要意识到自身的责任管理范围，加强对矛盾纠纷的管理以及分流督办，注重对各类重大矛盾的分析以及安全事故隐患的处理。其中群体性事件的苗头分析最为关键，这一点也是责任范围落实的根本所在，学校需要注重对不同群体性事件的分析以及研究，尽量避免各类恶性群体性事件的产生，积极构建完善的突发预警机制，及时向上级汇报。
四、明确工作流程
与其他工作相比，职校综治维稳工作的内容及形式越来越复杂，同时对工作人员的要求较高，为了尽量避免工作遗漏，提高工作质量和效率，管理工作人员需要明确工作责任，促进责任工作范围的有效划分，积极加强对工作流程的管理，保障各项工作流程能够一一落实，只有这样才能够更好的满足前期的工作要求。综治维稳工作中心需要注重加强与学生以及教职员工之间的联系以及互动，及时反馈上级的指示以及电话，做好相关的登记以及管理工作，真正实现及时答复和及时处理，如果无法及时处理，必须要说明相应的原因并给出具体的答复时间，如果相关的管理工作比较紧急，那么就需要及时的向领导汇报，在获得领导建议之后草拟具体的解决方案，真正实现具体问题具体分析，只有这样才能够保障工作流程的明确性以及针对性。除此之外，职校综治维稳工作必须要由维稳中心来统一负责和召集，加强各个单位以及部门之间的联系，通过协调小组联动配合来更好的体现综治维稳工作对推动学校管理工作发展的重要价值及作用。其中相关的职能部门必须要明确自身的职责范围，对各类纠纷处理事件以及求助事项进行及时的管理以及分析，真正做到及时解决或者是当场解决，只有这样才能够体现各项工作的实质指导作用及优势。
职校综治维稳工作的内容会受到外部环境的影响，管理工作人员需要注重工作要求的分析以及解读，灵活处理不同的工作流程，注重对求助事项的分析以及研究，适当做好相关的解释以及疏导工作。如果遇到了突发事件，综治维稳中心的管理工作人员还需要注重及时的处理，及时赶到现场分析事件产生的实质原因，做好现场的稳定工作以及情绪疏导工作，尽量避免事件的恶化以及矛盾的激发，只有这样才能够充分的体现综治维稳工作的指导作用及优势，保障各项工作都能够发挥相应的作用，为学校的稳定建设营造良好的外部空间。
五、结语
职校综治维稳工作对关于工作人员的要求较高，职校必须要注重综治维稳管理环节之间的联系，明确工作责任，积极落实责任范围，注重工作流程之间的相关性，开展形式多样的管理工作，保障每个工作人员都能够为综治维稳工作的大力落实做出自身相应的贡献。除此之外，学校的管理者需要加强各个部门之间的联系以及互动，了解这一工作的时代发展要求，关注各个阶段的工作要点以及难点，充分体现综治维稳工作的指导作用及优势。
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