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摘要：新形势下我国政治经济快速进步，社会各界高度重视基层党建工作，国有企业为我国创造更大的经济价值是企业发展的最终目标。基于此，本文就新形势下基层党建工作中面临的问题进行分析，并提出完善基层党建工作的措施，进一步推动国有企业长远发展，以期更好顺应时代新形势下基层党建工作的要求。
关键词：基层党建；党风廉洁建设；党建工作
引言
新形势下社会经济发展为国有企业带来新的发展机遇，同时也带来一定挑战，能够有效推进企业健康发展成为重要目标，提升基层党建工作质量迫在眉睫。因此，承德龙宇热力有限责任公司高度重视企业基层党建工作，深入分析新形势下国有企业党建工作具体措施，进一步促进国企可持续发展。
一、基于新形势背景下国有企业基层党建工作中面临的问题
第一，国有企业对基层党建工作重视程度有待提升，在国有企业实际开展工作中，缺乏较强的党建意识，将业务经营、经济效益作为工作重点，忽略党建管理工作，大部分企业出现追求利益最大化现象，严重制约国有企业健康发展。通过调查发现国企基层党建作用弱化，协调国企基层员工问题能力偏低，难以从根本上发挥基层党建的作用，企业管理者及相关人员应当加强党建思想认识，吸取先进工作经验，保障国有企业有序发展。
第二，缺乏廉洁工作意识，新形势下部分国企基层党建工作逐渐受到重视，然而大部分企业在具体开展工作时缺乏对廉洁工作的认识。国家大力开展反腐倡廉工作，打击违反犯罪行为，要求社会各界共同营造一个良好的反腐倡廉环境，部分国企基层党建工作没有更好结合新时代发展的要求，在实际基层党建工作中，难以实现上下级工作对接，无法在第一时间准确传达和落实上下级下达的指令，严重影响党建工作的高效开展，同时基层党建人员缺乏创新性思维、先进管理理念，一定程度上局限了基层党建工作的高质量开展，致使企业党建工作难以适应快速变化的时代需要。
二、完善新形势下国有企业基层党建工作措施
（一）立足思想建设开展党建工作
国有企业基层党建工作作为一种先进的思想传播方式，直接影响到基层党建工作的顺利开展，新形势下要求企业将基层党建工作摆在重要位置，提高企业基层党建工作认识，树立企业员工正确的思想观念，共同维护企业发展[1]。企业管理者应认真落实员工根本利益，结合企业发展实际情况营造良好的企业文化氛围，根据企业发展需要，围绕企业生产经营严抓企业基层党建工作，立足思想建设开展党建工作，保证国有企业基层党建顺应新形势发展要求。
例如，建立公平权利、公平规则制度，坚持走人民生活全面发展道路，随着信息化技术的快速发展，微博、微信、短视频等自媒体平台的快速衍生，企业应当牢牢把握新形势要求，创新基层党建思想宣传工作方法，建立党建学习网、党建传播平台，着力凝聚最强舆论正能量。部分国企组织开展多元化宣传队伍，邀请党代表、人大委员等高精尖人才定期到企业开展基层党建思想宣传工作。策划开展“最美系列”、“最优企业”等评选活动，树立新时代榜样，弘扬中华传统文化，倡导企业树立新时代文明新风，并要求企业员工群体自觉强化党意识，学习先进思想政治理论知识和业务知识，坚定理想信仰，不断增强自身综合素养，进一步提升工作激情。
（二）提高党员领导干部的党性教育
新形势下，要不断加强领导干部的党性教育，尤其要提高国企领导干部的带头示范作用，充分发挥基层党员领导干部战斗堡垒作用[2]。例如，在企业党支部制定《中心组学习制度》，采取自学和集中学习相结合的模式，由党支部制定年度学习计划，明确党员领导干部学习内容，每隔一个月安排一次集中学习的机会，加强企业党员领导干部党性教育，不断渗透党的宗旨、党的各项方针政策，提高党支部组织整体党员干部的思想政治觉悟，将忠诚刻进骨子里，始终牢记使命，不忘初心，坚定政治信仰。
部分国企在新形势推动下，逐渐加强企业基层党支部领导班子建设，继续深入开展“四个意识”专题教育，组织专项辅导、开展座谈会教育，不断引导党员领导干部养成思想自觉、行动自觉的优秀意识，与以习近平总书记为核心的党中央精神保持高度一致，学习各项党章党规，结合企业领导班子成员结构，深入贯彻互联网+理念，充分利用互联网资源开展OA专栏、“两学一做”教育活动等线上宣传教育，不断将国企经营理念与党的思想政治建设深度融合，在融媒体时代发展下，开展形式多样的基层党建活动，与全媒体形成互动，确保党的思想教育真正落实到企业实处，渗透到企业管理者、员工群体内心。通过健全的党建工作管理，能够有效规范工作人员行为，最大化挖掘企业员工价值，为共同致力于国企发展贡献力量。
（三）着力解决党员执行力不足问题
基于新形势背景下，经济全球化趋势势不可挡，国际贸易往来频繁，在国际大环境影响下，国企竞争力压力巨大，在新技术理念快速发展的新时代，实现社会主义现代化改革，推动国企基层党建工作成为当下紧迫的任务，也是新形势下基层党建工作的新要求，是保障国企健康长久发展的必要条件。
因此，必须加强加大解决企业基层党支部党员群体执行力不足的问题，开展党员“戴党徽、亮身份”活动，提高基层党员服务意识，强化党员角色担当使命，牢记为人民服务的宗旨，严格遵守党的纪律，提高服务质量，充分发挥基层领导人员在企业中的战斗堡垒作用，加强党支部责任落实，一切围绕全面落实党政建设开展企业经营活动，充分调动党员干部工作积极性、务实性，坚持“以人为本”的理念，致力建设服务型党组织。
例如，组织党员干部进社区活动，党员干部要端正态度，降低姿态，全身心投入到基层工作建设中，确保党员在企业生产经营中做表率、当先锋，认真履行岗位职责，推动新形势下基层党建工作高效构建，提升员工思想觉悟，最大化实现国有企业经济效益、社会效益，树立良好的企业形象。
（四）加强党风廉洁建设
新形势下，在基层党建工作实际进行过程中要高度重视廉政工作开展，加大反腐倡廉力度，尤其国有企业要明确掌握中央各项反腐倡廉政策，科学合理按照上级领导指示实施各项党建工作，积极响应中央号召，配合党中央党建精神贯彻落实，确保在反腐倡廉大环境中，保障地方基层党建工作切实高质量开展。
坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立健全反腐倡廉体系，营造良好作风的政治生态，认真执行党规党纪，践行“四种形态”，建立监督机制，精准运用监督体制打击一切腐败问题，用铁的纪律整治各项违纪违规行为，在国企内部加强反腐教育培训，要求领导干部廉洁自律，严厉整治借机敛财行为，按照反腐倡廉大格局要求，充实和完善党风廉洁教育内容，购置电教设备，组织各级领导干部围绕中央提出的“领导干部廉洁自律16条规定”等相关规定，要求基层党支部进行自查自纠，严肃纪律，坚决反对和抵制不正之风，为全面实现国企健康发展保驾护航。
结论
总之，基层党建工作是国家经济发展的重要保障，新形势下基层党建工作要把握机会、迎接挑战、与时俱进。本文通过对基层党建工作途径的探索，不断总结经验，将国有企业发展实际与基层党建工作相结合，提高基层党建工作效率，促进我国国民经济健康发展。
参考文献
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