重庆建安仪器有限责任公司党群工作部 400060
摘要：基层党建工作是企业党员干部员工开展政治思想教育的重要载体，也是有效提升企业发展凝聚力与向心力的重要途径，通过基层党组织开展员工的思想教育，能够对员工的思想理念产生潜移默化的作用，在新的历史时期，怎样抓好基层党建工作，以党建工作促进员工队伍的整体优化发展，促进企业发展的稳定性与持续性，是企业基层党组织值得深入研究和探讨的课题。
关键词：基层党建；凝聚力；向心力
《中国共产党章程》中明确规定：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基层党组织不仅是党团结群众、组织群众、贯彻党的方针路线的“终端”，还是紧密联系群众的桥梁和纽带。党的十九大报告对基层党建工作提出了重要要求，并出台了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，说明企业党建工作的重要性。我们应充分认识到基层党建工作是企业员工思想优化的载体，富有成效的党建工作能够使员工对党组织产生高度的认同感和依赖感，进而实现企业员工队伍整体素养的提升。
一、高举旗帜，把稳正确的政治方向
把政治理论学习放在首位。坚定的政治信念是开展党的一切事业的根本。基层党组织要把加强政治理论学习放在首位。不断用党的新思想新理论武装党员干部员工的头脑，尤其作为国企的党员干部员工，通过高质量的政治理论学习，使党员干部员工牢固树立“四个意识”坚定“四个信念”坚决做到“两个维护”，不断提高政治站位，时刻保持清醒的头脑，更好地把握时代前进的脉动，看清企业发展的道路，更好地在实际工作中将习近平新时代中国特色社会主义理论作为工作实践的指引。企业的各级基层党组织负责人要真正肩负起第一责任人的重担，认真部署、统筹安排，强化党员干部员工的教育职责，通过多种形式的学习交流，进一步提升党员干部思想境界，改变工作作风，密切党群干群关系，赢得群众的认可。
严肃党内政治生活。党组织是党员干部政治生涯的起点，是培养党性修养的主阵地，每一位党员都有义务和责任过好党内政治生活。严肃党内政治生活，落实组织生活制度，规范开展党内政治生活，按规定如期召开组织生活会、民主生活会，认真开展批评和自我批评，是党员干部不断自我修正，解决突出问题的最佳方式。另一方面，党内政治生活还能够将企业发展过程中的热点问题及难题作为学习讨论的落脚点，把理论与实践相结合，更好地推动企业的发展。
提倡新时代奋斗精神。新的历史时期下中国的发展离不开全国上下齐心的奋斗，企业的发展更离不开全体党员干部员工艰苦卓绝的奋斗。这就要求基层党组织要发挥强大的战斗堡垒作用，凝聚党员干部员工立足岗位齐心奋斗。无论是在突破核心技术瓶颈的过程中，是在保生产交货过程中，还是完善科学的管理体系之中，基层党组织和党员都要冲锋在前，真正做竖旗鼓志，带领员工为实现企业改革发展而持续不断地奋斗。
二、创新思路，开辟新的理论传播途径
提升政治理论转化能力，把理论讲透讲实。在组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平治国理政新思路新方法时，要注重党的政治理论转化能力。对于理论素养和政治基础不高的党员员工来说，有些理论理解起来会有些吃力，基层党组织要统筹考虑。要结合不同理论理解的难易程度，以多种形式，分层次、有的放矢、因材施教，提高理论学习的群众基础。要把党的创新理论所蕴含的马克思主义基本原理、中华传统文化以通俗易懂的形式讲清楚、讲明白，阐释全面、透彻、深刻，有助于党的理论真正走进群众，在群众中生根。
提高理论的吸引力，把学习交流形式搞活搞好。基层党组织开展思想政治宣传工作的方式一定要与时俱进，要贴合现代青年员工的群体特点，及时借助微信、微博、客户端等新媒体，开辟新的理论传播途径。要“走出去与请进来”相结合，加强支部之间联学联做、兄弟企业之间的交流学习，在交流的过程中，不断加深对政治理论内容的解读，提高理论的消化和吸收力。
三、加强监督，增强全员底线红线意识
正风肃纪转作风。基层党组织要把党纪党规挺在前，通过持续开展明察暗访，专项检查督导工作等方式，严肃查处违反中央八项规定精神的行为，持续整治形式主义、官僚主义，严防“四风”问题反弹回潮。对发现的问题要坚决指出，坚决予以处理。基层党组织的书记要把谈心谈话工作作为日常党建工作的重要日程。尤其是要经常约谈党员领导干部、中层管理干部、关键岗位人员，做到时常“提提醒、红红脸、出出汗”，把思想防控做在前。要经常开展“以案四说”警示教育，结合岗位工作，组织党员领导干部及员工常剖析、常自省，坚守“不想腐、不敢腐、不能腐”的底线。
加强管理与考核。基层党组织的考核要本着科学、客观的原则展开，科学设置考核标准和内容，在年初将考核纳入到全年计划中，与各级党组织负责人签订党建工作责任书。日常工作中，要以党内创先争优活动为载体，引导基层党组织围绕考核内容，将党建工作融入到中心工作，避免“两张皮”现象。要适时对考核标准和内容进行修订、完善和补充，考核要尽可能真实地反映党组织的年度工作成绩。要充分将考核结果与党组织负责人年度绩效挂钩、与基层单位年度工作任务相连，做到赏罚并重，重在激励和引导，促进基层单位科学发展。
四、认真履责，加强基层党组织的班子建设
认真履行“一岗双责”的要求。面对新时代新常态新要求，各级党组织负责人要率先垂范，切实履行党建工作“第一责任人”的职责要求，抓牢党建基础，带好班子队伍。基层党组织的班子成员要时刻以高标准严格要求自己，牢固树立先锋模范意识，坚持做好职工群众表率，保持队伍的战斗力、生命力和向心力；要始终发扬优良传统，善于做职工群众思想工作，为他们解决工作和生活中的难点和问题，使他们能够全身心地投入到工作中；要身先士卒，吃苦在先、奉献在前，不断增强队伍干事的活力；要有大局意识，真正做到不计较得失、不回避问题、困难面前不退缩，重活累活抢着干。积极创新方式方法，要有新思路、新方法，积极适应时代变化，探索新途径、总结新经验，带领队伍不断前行。
五、结束语
企业是实现中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，对于国有企业来说坚持党的领导、加强党的建设是“根”是“魂”，也是优良传统和独特优势，但无论是国有企业还是合资、私营等性质的企业都是我党执政兴国的坚强后盾和基础。因此，如何提高企业基层党组织党建工作的凝聚力和向心力是推动企业改革发展，乃至社会进步的重要手段。各级基层党组织要把党建工作作为管党治党的重要任务抓紧抓好，采取有力措施，强化责任落实，切实提升党员干部员工队伍的综合素质，推动企业向高质量发展目标迈进。
【参考文献】
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