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摘要：现代化的发展是必然的，现代企业制度也在不断的更新改进中，而党建工作是一切现代化进程的基石，党的建设时现代企业制度建立的重要保证。在现代社会经济不断发展的情况下，应该坚持党的领导，在党的领导下，健全现代企业制度，深入的贯彻落实党的政治方针，积极探索如何在现代化企业制度的不断改进中做好党的建设工作。
关键词：基层党建；现代企业；融合
前言
改革开放的政策实施以来，我国经济得到了飞速的发展，建立现代化企业制度是必然的行为，这不仅仅是符合时代的需求，也是在现代经济发展的情况下，企业能够长期稳定运行的需求。其中，加快国有企业的改革是重要的一个环节，而在现代企业制度下，企业如何继续以创新型的姿态发挥党组织的作用，这需要企业及党组织人员公共努力，寻求长期的协调发展方法。
1 关于基层党的建设工作与现代化企业制度
1.1 基层党建工作
以党的建设为中心，党的十八大以来，习近平主席提出了一系列的创新性指导思想，其中，比较重要的内容即为基层党建工作。做好基层党建工作，加强党的思想建设、组织建设，弘扬党的精神。根据国家规定，企业中在职人员存在3名以上党员的情况下，企业应申请建立党的基层组织，企业中的基层党组织在整个企业中有着重要的意义。基层党组织根据上级党组织指示，在企业中发挥政治引导作用，帮助企业开展党的宣传与活动，提高企业职工的思想觉悟[1]。
1.2 现代企业制度
这里所说的现代企业制度是指在经济的飞速发展过程中，在社会主义市场经济的大局下，发生的企业结构的转型。现代企业制度主要有三个方面的内容，一是企业的产权制度，二是企业的组织制度，三是企业的管理制度。现代企业制度的基础为市场经济，主体是法人、核心为公司制度，整个企业体制内产权明确，各部门职责分明，政治与企业不再相互干扰，使得企业的运行更加科学化。
1.3 企业的党组织在现代企业体制中的角色
现代社会经济的发展，促使现代企业制度的生成，这是时代发展的必然，在这种情况下，企业该以何种姿态处理党政关系呢？这是现目前企业面临的困扰。新型现代企业制度打破了传统企业党政关系对企业领导体系的局限，使得企业的领导体制与政治结构发生了变化。在现代企业制度中，由企业的决策者带领着管理层与执行层的人员，其工作的重心主要为提高企业的经济效益，而企业的发展与改革等重大决策上，党的向导与思想气着重要的作用。两者都十分重要，可一个企业不可能有两个领导中心，或者两个发展中心，企业的党组织作为企业的政治核心该如何找到自己的位置，企业应该如何对待党组织。通过研究与实践，可以这样解释两者的关系，党组织一棵树，而企业则是叶，树好了，叶子才会繁茂，企业应该肯定党组织的核心作用，党组织为企业提供中心思想，企业的发展受到党组织的监督，各基层党组织人员更应该以身作则，发挥党员的模范作用[2]。
2 如何实现基层党建与现代企业制度融合
2.1 注重企业文化与党的思想宣传的关系
在社会经济发展的过程中，现代企业制度不断的改进完善，企业越来越重视企业文化的打造与宣传。企业文化是一个企业发展的内涵，对企业的发展有着深远的影响，党的基层建设可以与企业文化建设相融合。在传统思想的影响下，部分职员对于工作的态度均是被动接受，没有自我的创新型思想，更有部分人习惯于平庸，安于现状，没有进取心，这种情况对企业的长期稳定发展是不利的，如何改变这种情况呢？党组织的思想建设能够很好的解决这一问题。党组织的思想建设能够向职员传递积极健康的思想，为职员提供更加活跃、积极的环境，激发职员的进取心。企业的党组织在进行企业文化与党的思想建设过程中，需要考虑到企业的实际情况，从基层出发，以企业的发展为目的，以为人民服务为中心，做到实事求是，不走形式主义，深入贯彻与落实企业文化建设与党的思想建设，并使两者相融合，寻求共同发展[3]。
2.2 在企业改革等重要决策中党组织的作用
经过理论与实践的探索，早在党的十四大中，国家就已经作出了规定：在企业需要做重大的决策时，企业中的党组织也应参与讨论。党组织对企业的发展具有监督作用，企业也需要党组织对其进行重大决策时提供政策与思路的向导作用，当然，这里所说的党组织参与企业的重大决策不是指对其进行经济发展的干预，而是为企业提供必要的程序和制度保障。例如，在进行企业的管理人员任免动作，或者对企业员员工的福利待遇有所调整，再或者对企业的经营规划有所调整，企业中的党组织需要切身发挥自己的作用，保证企业的改革符合法律法规的规定，符合党的思想建设，确保企业长远的、健康的发展。
2.3 现代企业制度下，党组织思路的转换
在现代企业制度下，对于党组织工作的思路，可以从以下六个方面进行部分的转变 。
一是对于党建工作中的指导思想进行转化，从传统的只进行党内建设的思想转化成以党建为中心，加强企业的生产发展建设，将党的建设与企业的发展相结合；二是对于党建的工作思路，需要从传统的下达指令、听从完成转变成更为积极的状态，即积极探索企业与党建工作的相关点并及时提出有意义的建设方案；三是党建的教育工作，从传统的仅仅政治性教育，转变为更加多元化的教育，包括政治、经济和企业文化等方面，对企业的员工进行全方位的培养，提高其思想及工作素养，为企业培养更全能的人才，侧面促进企业管理与经济上的发展；四是对于党建活动的考核标准进行改变，由传统的党内考核转变成综合考核，将党的建设工作与企业经济建设相结合，做到促进党建工作与企业发展的共同进步[4]。
2.4 现代企业制度下，党组织工作方式的探索与改进
随着社会的发展，一切事物都在进行积极的发展，既然传统企业制度已经向现代企业制度改变，那么，为了更加良好的开展党组织的工作，为了与企业更为和谐的发展，党组织在坚持党的思想不动摇的条件下，对其在企业内的结构与工作方式做出对应的调整，以适应现代社会的需求，满足企业发展的需求。企业的党组织依旧需要建立健全党务工作机构，但对党组织各部的人员与工作地点需要进行精简，精简不是直接丢掉原由的工作，而是对党组织工作人员的要求更高，如同“麻雀虽小，五脏俱全”一般，原由的党的建设的发展、对党的思想的宣传等需要同样的开展。同时，党组织的工作人员也是属于企业员工编制的，能够获得标准的企业薪酬待遇。对于现代企业制度下党组织工作的开展，需要基层党建工作人员以企业的生产发展为中心，进行更为灵活、多样的发展，需要将党的思想建设与企业发展工作相结合，与现代社会经济发展主流相结合，与企业员工实际情况相结合，避免进行的党建活动没有支撑、没有主题而大大降低党建工作的效果。
2.5 现代企业制度下，国企的改革是非常重要的内容
国家的经济发展中，国有企业发挥着重要的作用，其有着提高社会稳定、推动经济发展等功能。在之前的实践的改革中，国企改革因为理论依据不足、实践经验缺少等原因，其改革与创新没有彻底的执行，所以在新时代经济飞速发展的情况下，存在着较多的问题。为了满足新时代发展的需求，相关国有企业应重视现代企业制度的发展，采用合理、有效的方式将党的领导、党的思想融入到企业管理中去，深入贯彻落实五大发展理念。国有企业的改革与创新要求相关党务干部在进行自我提升时，应兼具政治理论与企业管理两个方面，以保证国有企业符合新时代需要，能够在党的领导下获得可持续的、稳定的发展。
2.6 现代企业制度下，注重基层党建人才的培养
人才是一切活动开展的执行者与对象，要想实现基层党建工作与现代企业制度的融合，就必须保证相关人才的培养与输出，重视理论知识的研究与实践结果的反思。人才是发展的基础，只有工作人员的思想与专业理论知识得到提升，其能充分了解党建工作的实质，同时了解现代企业制度的发展需求，才能结合企业发展现状，选择正确的方向、合理的方式开展基层党建工作，保证工作的效率。在进行人才培养时，需要注重其让个人品德及企业制度知识方面的双向培养，以党的思想为基础，培养其创新思维，培训的内容也应根据现代企业制度的发展现状为依据，促使党建工作人员的自我提升跟上时代的要求，进而实现基层党建工作与现代企业制度的有效融合。
2.7 现代企业制度下，重视基层党建工作的特色发展
现代企业制度性下，不同企业的发展阶段、发展发现与内容存在着一定程度的差异，所以在开展基层党建工作的过程中，需要重视方式与方法的灵活度，结合企业的实际情况摸索具有企业特色的基层党建工作开展方式，而不是盲目学习、应用优秀的基层党建工作范例。重视基层党建工作的特色发展要求相关工作人员根据企业特点制定企业文化，选择重市场、重基层、种管理等不同的方式，要求工人人员了解企业各部门工作的职责，与其它部门人员建立良好的关系，以便于更如的了解企业人员的思想状态，使得基层党建工作的目标与企业发展目标、企业文化以及企业管理有机融合，促使党建工作与现代企业发展相互协调，确保党建工作更为顺利的开展。需要注意的是，基层党建工作的特色发展不仅仅是针对不同的企业而言，也是针对同一企业的不同部门而言，党建工作人员应注重不同专业人员之间的协调性，发挥党员模范作用，以提高企业的凝聚力，加强企业在长远发展中竞争能力。
3 总结
党的统一领导是我国近代经济迅速发展的主要原因，党的政策均以人民为本，均是为了人民谋求更优良的发展环境。在党的领导下，相关的法律法规的制定，使得我国的经济稳定发展有了强有力保障，所以党建工作的开展对于企业来说是必不可少的。随着时代变化，企业基层党组织在现代企业制度下，为了加强党组织的影响力，使之在企业及员工中充满活力，应该做良好的探索与过渡，积极围绕企业的生产发展开展党建工作，促使企业与党组织的共同进步，达到基层党建工作与现代企业制度相融合、共同发展的目的。
参考文献
[1]万福义.新时期党的基层建设组织工作务实[M].北京.中共党出版社.2005.
[2]中共上海市委组织部.基层党建讲堂.上海.上海交通大学出版社.2007.
[3]程承坪.当前国企改革的方向：建立中国特色现代国有企业制度[J].学习与实践.2017(2):5-13.
[4]付胜军，赵丹丹.中国特色社会主义新时期强化国企党建分析.[J].改革与开放.2018(1):3-5.