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摘要：自我国实施改革开放的基本国策以来，我国大量引入外国资本帮助我国发展经济，并把外资引入不同的企业，发挥外资和国内资本结合的优势。众所周知，党的领导是中国特色社会主义最根本的特征，我党在外资引入过程中起到的作用不容小视，积极完善相关政策和上层建筑,推动党组织在中外合资企业中的建设工作。本为将结合外资企业大发展状况给出党组织建设的具体措施，希望对中外合资企业的党建工作提供借鉴。
关键词：中外合资企业；基层党组织；建设措施
引言：中外合资企业是我国非公有制企业的重要组成部分，为我国部分行业的发展带来了丰厚的资金和先进的技术，如何管理这些资源，发挥这些资源的价值和功用是社会各界一直以来讨论的重点问题之一。党组织建设不仅可以为合资企业的资源运用提供指导，还可以发挥党中央强大的领导能力，把整个企业牢牢地聚集在一起，保证整个企业平稳地运营、发展，对合资企业的现实发展具有重要意义[1]。
一、积极开展建章立制工作，巩固党组织的工作基础
有关制度的问题永远都是根本性的问题，关系到一个团体或一个国家一个企业长期的稳定情况和全局的发展，想要保证中外合资企业基层党组织的干部作风，必须从建章立制入手，建立起科学而完善的制度体系，并把制度的运行落到实处，用制度管理整个企业，约束所有员工的行为，形成良好的企业氛围和企业文化。首先在思想作风上，要把党的作风贯穿到整个企业的思想作风中，深入剖析党文化的生命力和凝聚力。定期召开相关会议，组织企业高层领导和各部门员工一起学习党组织的重要批示，按时上党课，召开党员大会，党支部委员会，宣传党的精神，落实党的理念。要把合资企业的党建写入企业的章程，突出基层党组织的核心领导作用，并结合党建工作制度，构建起属于企业内部并和企业发展相适应、能够为企业发展提供助力的党建工作模式，坚持良好的纪律作风，强化党的监督职能。发挥党的政治领导作用，基层党组织的领导干部要和企业高层决策人员一起掌握企业的走向和命脉[2]。党建章程一定要时时更新，与时俱进，时刻紧随党中央的领导理念和基本精神。最后就是要实现基层党组织委员会工作人员责任分配，公开党组织的工作内容和政务，发扬民主作风，领导企业对各个部门的工作内容进行合理的评价，激发整个企业的战斗力。党组织委员会的干部要不断学习，培养自己知行合一的良好习惯，尊重企业发展的规律和具体运营的科学理论，以知促行，不断提高自己的工作能力。
二、融合党建工作和企业的生产运营工作
基层党组织的工作，要深入到企业运营的各个方面中，和企业的生产运营进行深度的融合。首先，中外合资企业的基层党组织要和整个企业内部形成一致的价值观和价值取向，保证价值方向不出现分离，确定好工作的基本思路，在探究新的系统的工作方法。基层党组织的成员，要围绕企业的中心开展相关工作。为企业的经济目标提供相应的指导思想。归根结底，中外合资企业的基层党组织是为了企业的发展壮大而存在的，一定要把领导人员和基层员工团结在一起，保证企业内部的关系稳定。其次，党组织委员会要定期参加企业的重大会议和所有的决策会议，履行自己的监督职能和辅助职能，为整个企业把握好政策关系，保证企业的决策，符合国家的大政方针。要坚持你若优秀的人才，响应国家人才强国的战略，人才进入企业之后，基层党组织要辅助企业的人员管理部门对未上岗的员工进行细致的培养，提高员工的综合素质，为他们树立起良好的工作观，让他们意识到自己的使命和任务，更好地配合企业的工作，对企业的大局发展作出贡献。最后就是要坚持以人为本的理念，切实保障企业内部所有人员的基本人权，营造和谐的环境，为人员的流动提供必要的路径[3]。在基层党组织工作人员的日常工作中，要时时刻刻从企业的实际情况出发，遇到生产运营的难点，党建人员要和企业工作人员共同讨论相关的对策，优化企业的生产方案，节约成本降低能耗，为企业的长期发展做好铺垫。
三、加强党风廉政建设，坚决抵制贪污腐败
就目前我国党风廉政建设和反腐败斗争的开展状况来看，全面推进从严治党已经取得了较为明显的成效，反腐斗争改善了我国政府运营的作风，营造了政府良好的施政环境[4]。同样的过渡到企业的管理中，企业的廉政作风和企业的管理之间存在着千丝万缕的联系，党风廉政建设对企业管理的有利影响是不可估量的。首先我们要确定党风廉政建设的对象，企业的管理对象，包括企业的工作人员，企业财力和物力，还有企业的文化企业的制度等，那么党风廉政建设的对象就是以人为主体的企业的所有内容，不能忽略任何一个细节和任何一个方面。这将导致管理体系的混乱，党风廉政建设效果不佳，不能达到预期的水平。其次要紧密结合党组织委员会的精神和思想状况，用马克思主义毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想作为党风廉政建设的。基础，基层党组织委员会。要对所有工作人员起到良好的榜样作用，随时随地严格要求自己。如果有必要，企业的财务管理最好有企业的党组织委员会和财务部门共同完成，把握好企业财政的出入口，密切联系所有的工作人员，就是。有效的奖励和约束制度。永远把整个企业的利益放在第一位，确定严格的纪律，
四、定期开展党建文艺活动，提升企业的向心力和凝聚力
党建文艺活动是确定一个企业内部文化的最好方式，而企业文化的培养不是一朝一夕可以完成的，需要长期的合作运营各个方面共同努力，最终形成一致的行为准则和形式标准，并被所有的员工认可、捍卫。不过只有平时的努力是不够的，文化的形成需要借助有效的载体，这就是定期开展文体活动的必要性和重要意义。文体活动可以把所有职工召集在一起，凝聚起所有职工的向心力，并通过非常轻松的手段提高职工的综合素养[5]。要把企业文化溶解在文体活动中，首先就是要丰富文体活动开展的形式，既可以举办文艺晚会，也可以举办文化展出，既可以选择一些有趣的节日组织大家进行聚餐，也可以选择对企业有重要纪念意义的日子组织工作人员观看纪录片，了解企业的发展历程，重温创业的艰辛。这些活动都可以吸引员工们的注意力，对员工的精神价值具有非常强的感染力，活动结束之前还可以组织员工互相之间进行讨论，让他们表达出自己内心的想法，强化他们的文化意识。其次就是要增加文体活动开展的频率，部分企业可能一个季度才会开展一次文体活动，隔的时间太长，文体活动对企业员工所起到的凝聚作用不会很大，大规模的文体活动组织起来耗时耗力，基层党组织委员会可以组织各工作部门每周或每个月开展小型文体活动。
结束语：
中外合资企业作为一种新的经济承载物，数量只会越来越多，规模只会越来越大，党建工作的重要性一定会越来越明显。希望各大企业的基层党组织积极开展建章立制工作，巩固党组织的工作基础；融合党建工作和企业的生产运营工作；加强党风廉政建设，坚决抵制贪污腐败；定期开展党建文艺活动，提升企业的向心力和凝聚力，把规章制度落实到具体的工作中，充分发挥基层党组织的领导能力，提高基层党组织的领导水平，为企业的平稳运营保驾护航。
参考文献：
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[5]吴亦军. 在传承发展中不断加强党建工作创新——祥龙出租公司党建工作调研与思考[C]// 北京市物资流通协会理. 0.