鹤立林业局有限公司 黑龙江佳木斯 154721
摘要：林业调查规划设计的基础性决定其必须从各个方面严格要求的工作属性，以提高林业调查规划设计的准确性和可靠性。总结了近年来林业调查规划设计存在的一些问题，并针对各类问题提出了相应的解决措施，以期更好地开展林业调查规划设计工作，为林业生产提供保障。
关键词：林业调查规划设计；存在问题；解决对策
1.林业调查规划设计的概述
1.1林业调查的基本情况
林业调查是指主要是针对林业的自然部分和社会部分进行详细而全面的调查。自然部分的调查主要是林业的地质条件、土壤条件、气候状况、光照时间和水源条件等的调查。社会部分是指一定区域内整体的林业经济发展情况、相关法律法规是否健全、倾斜政策等，以及地方林业发展水平。林业调查的目的是掌握林业自然部分和社会部分的详细的、科学的、真是的数据，为下一步的林业规划设计提供数据信息的支持。
1.2林业调查是林业规划的前提基础
林业调查过程中产生的数据和收集的信息是林业规划的主要依据。林业规划工作主要体现在发展方向和目标上，可以从时间和空间两个维度出发。从时间角度看，林业规划工作在本阶段既要对短期目标进行考虑和设置，也要对长期目标所有谋划。从空间角度来看，林业规划工作即是区域性的工作，更是国家的、全局的重要工作。不管是从时间角度还是空间角度去考虑，林业规划工作都要遵循着科学的、可持续的发展这一原则。
1.3林业设计的依托性
林业设计工作是依托林业调查、林业规划等翔实的数据支撑，在林业规划、建设中具体的实施方案，主要特点是内容具有可操作性和可预见性。林业设计方法各有不同，既有传统的文本资料，也有通过图表等工具对数据进行分析对比，从而得出横向和纵向的矩阵式数据系统，这些信息将对林业生产建设提供强有力的数据支撑。由此，在林业设计阶段中，不断出现各式各样的新设计方案，这些方案为各种具体的建设目标和作用服务，同时具有非常鲜明的针对性，这也体现了林业设计是为一个个不同的林业生产建设目标而服务的。
2.林业调查规划设计工作中存在的问题
2.1工作待遇保障不足
目前，在我国的林业调查规划设计工作中存在工作待遇保障不足的问题。在实施林业调查规划设计工作的过程中，需要基层管理人员进行积极有效的支持和配合，以保证对整个林业管辖区域进行全面的调查、记录以及数据分析等，促进林业调查规划设计工作的有序开展。但是，部分林区的基层管理人员不足，工作和生活条件相对较差，在一定程度上打击了基层管理人员的工作积极性，同时也导致林业区域基层管理人员的不稳定，阻碍了林业调查规划设计工作的顺利开展。
2.2工作质量不高
在具体开展林业调查规划设计工作时，需要专业的技术人员进行实地调查，全面掌握林区内花草树木的变化以及存在的病虫为害情况，从而有效地进行规划方案的设计，解决林业生产相关问题。但是，在实施林业调查规划工作的过程中，很多工作人员抱有不认真、不负责的工作态度，同时在对林区内的情况进行记录时存在弄虚作假现象，造成后期林业调查规划设计不准确、不切实际等问题，从而影响了我国林业资源的发展。
2.3专业技术水平落后
当前的林业调查规划设计工作中还存在专业技术水平落后的问题。林业调查规划设计工作涉及多方面的专业知识，在完成这项工作的过程中，一定要对林业环境知识以及相关的专业理论知识进行灵活的应用，才可以保障整个林业调查规划设计工作的科学性与有效性。但是，目前我国的林业调查规划设计专业技术水平相对落后，主要表现在以下两个方面：第一，相关工作人员不仅专业技术水平低，同时缺乏实践经验。
同时，很多调查人员工作态度不端正，存在应付情绪，致使现有林业工作人员的专业技术水平越来越低。第二，目前我国各大高校有关林业调查规划设计的专业设置不够完善，除了对理论知识的学习外，缺乏实践经验，部分学生在毕业后无法完全胜任林业调查规划设计工作，也是影响我国林业调查规划设计整体水平的原因之一。
3.强化林业调查规划设计工作的合理对策
3.1加强林业调查规划设计团队建设
为了更好地强化林业调查规划设计工作，相关部门应该注重团队建设，针对目前林业调查规划设计工作人员能力不强的问题以合理解决。实际工作中，林业调查规划设计工作的时间，工作效率与调查人员的专业能力是分不开的，因此相关管理人员应该加强技术能力培训，在强化团队凝聚力的基础上提高工作人员的技术水平，为林业工作提供不竭动力。例如:林业部门可以完善人力资源管理体系，招聘有经验的林业调查规划设计工作人员，同时在员工筛选过程中加强对员工综合素质的考察，为企业培养优秀人才。与此同时，林业部门应该注重对现有工作人员的能力培训，可以通过组织学习的方式领导部门员工强化林业调查规划设计知识的理解与掌握，为调查规划设计工作的质量提升创造条件，维护林业管理效果，推动我国林业发展。
3.2发挥信息化技术的作用
传统的以人力资源为主要动力的林业调查规划既费时又费力，不仅造成了人力资源的浪费，还影响了规划设计效果，不符合新时期社会对于林业管理的一系列要求。而科学技术的不断创新引领我们走进了信息时代，给林业调查规划设计提供了便利。对此，林业管理工作也应该顺应时代的潮流，发挥信息化技术的作用，强化林业调查规划设计工作的合理性。例如:林业调查组可以对现有的林业调查系统进行完善，发挥无线网络以及智能传感器的作用，实时掌握林业的动态发展信息。并且借助信息化系统展开监督管理，从而在保证林业调查质量的基础上实现高效的林业规划设计。与此同时，林业管理部门应该以互联网技术为重要依据，打造精细化的林业信息交流平台。要求工作人员将林业调查规划设计工作的完成情况及时反馈到信息交流平台中，以此实现对林业管理工作的掌控，推动资源的可持续发展，实现国家的进步。
3.3引入先进的林业设备
林业设备的引进不仅是对人力资源工作的支持，更是提高调查规划设计工作质量的有效途径，有利于维护国家林业建设工作的顺利开展。然而就目前来看，林业管理人员对于调查工作的重视程度不高，没有定期更新调查设备，影响了调查工作的顺利开展，对于林业规划以及设计均有消极影响。针对目前我国部分林业单位使用陈旧调查设备的现象，林业管理人员应该创新管理思维，改变传统的林业管理模式，积极应用林业设备，发挥设备对于数据收集、数据处理以及信息整合的积极作用，强化林业调查规划设计工作。例如:在对林业调查数据进行分析的过程中，可以积极引用计算机软件进行数据的归纳与总结，以便于制定出相应的数据图表供专业人员参考。同时，在展开调查时，为了更好的适应我国林业资源丰富广阔的特点，林业工作者可以引用卫星无人机等设备进行数据采集，进而为规划设计工作提供辅助作用。在提高工作效率的基础上推动我国林业林业管理。
结束语
综上所述，林业调查规划设计工作对我国林业资源的发展具有十分重要的意义。但是，当前我国的林业调查规划设计工作还存在很大的问题，各级政府及相关部门要从保障林业调查规划设计工作人员待遇、促进林业调查规划设计工作能力、提高林业调查规划设计专业技术水平等多个方面来保障林业调查规划设计的发展，有效提高林业调查规划设计工作的效率与质量。
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