广西桂东电力股份有限公司合面狮水力发电厂 广西贺州 542899
摘要：本文结合新形势下企业工会发展现状，探讨了当前新形势下企业工会宣传教育工作对企业发展的作用，从工会形象、纽带功能和职员积极性等方面做出分析和探讨，在此基础上，并结合实际，论述了新形势下企业创新工会宣传教育工作的思路。
关键词：新形势；工会；宣传教育工作
引言：当前企业发展面临严峻的内外部形势，而要有效应对企业在发展过程中所面临的现实问题，除了处理好日常经营性业务，更重要的是发挥新时期企业工会宣传教育工作的价值，为企业树立一个良好的外在形象。优秀的企业形象是企业发展活力以及发展状况的首要表征，只有通过不断提高在市场中的形象价值和品牌价值，在品牌效应的背景下，才能不断为企业注入更多的生产活力和经营力量，促进企业长期健康的发展。
一、新形势下企业工会宣传教育工作对企业发展的作用
（一）有效塑造工会形象
工会通过开展宣传教育活动和宣传教育工作，在一定程度上提升和优化了企业的外在价值，同时也增强了工会在企业中的地位和内在价值，工会开展宣传教育工作的状况、能力等相关工作能够为企业开展其他生产和经营活动奠定一个良好的基础。具体而言，企业工会需打造出一支职员满意、领导放心的工会服务队伍，其强大的凝聚力和号召力能够有效增强企业的整体战斗力。而要提高工会形象，离不开工会以及其他各职能人员的共同努力与合作，要建立健全一个公正、公开、透明、和谐的工会工作体系和制度，在搭建与其他各职能部门对话平台同时，能够帮助其他职能部门和职能人员了解企业工会的性质和作用，并帮助其他部门和职员认识企业工会的宣传教育工作在企业中的重要地位和意义。此外，随着企业的进步与发展，应结合企业总体战略和文化精神，不断优化和创新工会内部结构以及宣传教育工作平台，作为企业的群众性组织，能够发挥出巨大的战斗堡垒作用。
（二）发挥工会纽带功能
工会的功能与基层党组的功能具有相似性，党组织通过开展系列思想政治教育活动和其他各类型党组织基层会议，帮助人们树立正确的政治意识以及工作态度，工会也是如此，工会通过多元化的宣传教育工作，不仅能够帮助企业内部职员树立正确的工作意识和工作态度，还能够增进部门与部门之间以及职员与职员之间的了解认识，其能够在企业中发挥出强大的凝聚作用和纽带功能。工会宣传教育工作作为工会的重要职能和基本职能，在于不断响应和落实党组织的各项文件精神和要求、继承和发扬企业文化的精神纲领与行动指南，将核心要领、核心宗旨有效传达给广大职员，帮助职员在开展工作过程时能够不断升级和优化内在思想体系和思想结构，在增加对企业的认同感和归属感的同时，也有效了解到工会对于企业的作用，同时也增强了企业职员对于工会的认同感。企业工会的宣传教育工作能够通过宣传活动、教育活动和文化活动等其他各类宣传形式，能够有效的把企业各个层级相互连接，能够将上级的文件指示传达给下级，同时也能够将下级的信息反馈输送给上级，从而全面的做好了上传下达和下传上达，成为企业沟通交流和精神传承的重要精神枢纽和文化枢纽。
（三）提高职员积极性
党的十九大进一步强调坚持以人为本的发展理念，而企业的发展也正是如此。企业的发展离不开职员的密切配合，因而只有坚持以人为本的理念，坚持以职工的诉求和利益作为企业不断改革和优化内部格局的重要方向，才能在有效提高和增强员工的工作积极性和工作责任心的同时，来提高企业的生产经营效率和生产质量，从而形成强大的企业核心竞争力。而工会则是企业遵循以人为本的重要工作平台和理念体现，工会的宣传教育平台，可以有效和快速的分享各类新文化、新知识和新业态。
通过工会的宣传教育平台，不仅能够为职员提供其所需的各类服务和知识，还能通过对职员的帮扶过程中，给员工营造和谐温馨的工作氛围、提供和落实职工保障、关注职工的身心健康，能够有效塑造出企业以人为本的企业灵魂和文化，通过劳动竞赛等职工教育活动，在夯实企业发展的建设基础以及提高企业人才队伍素质的同时，也坚持了以人为本的安全理念和安全意识的有效传达，从而在此类基础上，以工会为平台的民主化管理、以工会为媒介的公开渠道，有效调动了职工的参与性、积极性和归属感。
二、新形势下企业创新工会宣传教育工作思路
（一）培养高素质工会专职干部
这个工会平台与企业内部其他各类平台具有一致性和差异性，其共同目的都是旨在增强员工的工作能力和工作意识，从而促进职员和企业的全面发展，同时工会也有着自己的组织结构和内部要求，其要通过发挥和创新工会教育工作的形式和内容，不断增进职工和其他各类部门对企业工会的认识和了解，同时促进其形象的提升。而要建设一支优秀的工会队伍，首先应培养其核心干部，通过发挥干部的先锋引领和组织带头作用，能够全面提高工会整体的工作水平，从而能够形成工会的团队意识和合作意识。在此基础上，才能够科学引领以及正确引导，调动全体职员的参与性和积极性，从而激发企业的活力，增强企业的竞争力。此外，培养新时期工会干部，还应增强和培养政治站位，贯彻和落实工会的服务功能，工会领导干部还要带头发挥好工会的“补齐”作用，通过不断深入职员工作状况的实际之中，不断补足服务短板的弱项。
（二）建立活力型工会组织
工会作为群众联合组织，是社会中的重要团体，也是企业中的重要组成。考察工会的性质和职能，其旨在通过不断完善其内部结构和内部体系，贯彻和坚持“服务发展、服务企业、服务职员”的重要原则，不断增强其政治教育功能，而有效完成其工会的本职任务。因此建立活力型工会，首先应挖掘工会中的活力因素，要激发全体员工对工会活动的参与度和积极性，必须坚持以人为本的工会发展理念，将职员对于企业的诉求和期望，作为工会进一步改革和优化的重要方向，以不断升级其内部结构、组织体系和服务方式，增加工会的向心力和凝聚力。而要深入把控广大职员的工作动态，则必须做好调研和实践工作，不断了解各类职员的多样化需求层次和需求类型。最后，建立活力型工会组织更离不开工会工作方式的创新，要不断优化和完善传统的工作和活动模式，在开展专业性活动时保持其趣味性，工会领导干部和企业的带头人员应发挥身先士卒的作用，通过企业先进人员的引导，才能够形成上下联动、活力四射的工会组织。
（三）优化工会活动机制
要坚持马克思主义的发展观，要深刻认识到随着企业的发展、人才的变革，工会也应步入改革的洪流中来不断优化内在工作机制，形成与时俱进的工作体系，从而才能在根本上保障开展工会教育活动的科学性，才能有效提高企业职员对工会教育活动的认可度，因此创新工作思路就是工会发展和优化其教育体系的出路，通过推陈出新和吐故纳新，创造和发扬企业职员喜爱的各类活动同时增加职员的工作意识和责任意识，在形成一个良好的工会服务活动氛围时也发挥出工会教育功能的重要作用。
结束语
综上所述，要加强和改进企业工会宣传的工作思路，应首先把握当前企业工会开展活动的现状和实际特点，把握好新形势下企业工会宣传教育活动对于企业发展的重要性和意义，才能够进一步找到优化和创新工会宣传教育活动、宣传教育工作的具体措施。
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