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摘要：随着电力系统向企业化方向改制的结束，如何使电力企业适应市场化进程的时代要求，以及如何提升电力企业在供给侧结构性改革中的适应能力，已成为企业管理层需要认真面对的课题。在优化组织生态的过程中，则需要发挥国企特有的政治优势，那就是通过党风廉政建设来助推组织生态的优化工作。基于以上所述，笔者将就文章主题展开讨论。
关键词：创新理念；党风廉政；措施
1电力企业党风廉政建设的重要性
1.1加强党风廉政建设提高党的执政能力
党风廉政建设不仅需要有效的提高党的执政能力，还要具有广泛的群众基础，需要通过党员的先进性教育等一系列的党风廉政教育活动，从而树立良好的党员干部形象，使其在工作中能够更注重实际，讲求实效，取得扎实的业责，从而获取广大职工的信任。在党风廉政建设中，需要更好的贯彻以人为本的思想，提高领导的水平和能力，使其能够更好的带好队伍，更好的满足企业发展和社会的需求，强化执政能力建设，加强执行力建设，使各级员工都能有更好的执行能力，在党建工作中在不断的进行探索和创新，使党组织能够注入新的活力，在建设过程中不断开创新的局面，更好的提高党的执政能力。
1.2加强党风廉政建设巩固党的执政基础
在当前市场经济环境下，社会利益关系呈现复杂化，各种矛盾也不断激化。人们在多种思潮影响下，思想观念也向多元化方向发展。在这种大环境下，企业作为社会中的重要元素，更要加强党风廉政建设。电力企业的基层党组织应不断强化的党的思想、领导和工作作风，加强党的执政基础，不断提升党员的综合素质，增加忧患意识，将党风廉政建设落到实处，使党的执政基础得以进一步巩固。
2党风廉政建设助推作用定位
2.1定位于制度文化建设
企业公民意识的建立不能单纯依靠说教的方式来实现，首先需要将企业员工的薪酬分配与企业的发展实际状况紧密相连，这样才能在薪酬激励下来促使他们将职业发展与企业发展紧密联系在一起。再者，还需要在党建制度层面来规范党员干部的工作态度和工作行为，使其在以公民意识履职的同时，对其他员工产生示范和引领作用。由此，定位于制度文化建设的着眼点便在于此。笔者需要指出的是，制度文化建设需要采取“知行结合”的方式来建设。
2.2定位于思想文化建设
作为国企的电力企业面临着提升组织运营绩效的时代要求，而制约组织运营绩效提升的诸多影响因素之一便是，企业部门之间的联动存在着不可忽略的交易成本。交易成本虚高的具体原因，又根源于传统组织生态下人际交往关系的“复杂化”。因此，党风廉政建设在这里的定位便是，通过政治高压态势来规制工作中所存在的失范的人际交往模式。从而，使失范的人际交往模式最终复归到有助于工作开展的轨道上来。
2.3定位于行为文化建设
在电力企业中孕育自组织学习系统，需要聚焦班组学习型文化的形成。只有在班组层面夯实学习型文化的构建，才能在学习氛围中来实现员工自组织学习系统的孕育目标。那么，这就需要将党风廉政建设定位于“行为文化建设”这一环节，而行为实施的领导者便是班组负责人。这也就意味着，党风廉政建设需要下沉到班组一级。
3创新理念与电力企业党风廉政建设的有机结合措施
3.1营造良好的廉洁自律氛围
在新形势下，电力企业要进一步做好党风廉政建设与防腐倡廉工作，就必须要有一个良好的廉洁自律氛围。首先，需要和企业的实际情况相结合，有针对性地进行廉政文化建设。可以通过“读书修德、以德律己”等各种活动来促进领导干部道德素质水平的提升，让领导干部可以廉洁从业。利用廉洁文化征文活动以及法制讲座、廉政知识竞赛等多种形式来进一步增强党员干部的廉洁自律意识，帮助他们形成良好的尊廉崇廉的道德价值观，利用家庭助廉教育来让廉政工作进入家庭之中，为领导干部营造良好的家庭环境。其次，需要从不同层次、不同方面去引导激励企业中广大的党员干部积极学习先进、崇尚先进，发挥良好的鼓舞以及激励作用。还需要将反腐倡廉案例警示录放到企业的内部局域网之中，深入分析案件的发生原因，以此对党员干部以及普通员工进行警示教育，让廉政教育具有更强的感召力以及渗透力。只有在企业的内部形成了一种良好的廉洁文化，才能够有效地发挥出文化对人潜移默化的影响。也正因为如此，在新形势下，才更加要注重发挥出廉政文化潜在的熏陶、引导以及影响的力量，促进党员干部更好地廉洁从业。
3.2进一步强化对权力的监督制约
在党风廉政建设与反腐倡廉工作中，监督发挥着促进各项内容落实的重要作用。要让权力在阳光之下运行，就必须打造出一套决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。首先，需要构建起一套全方位、多层次的监督体系。在企业的董事会层面之上，需要利用监事会来实现对资产运作的监管，让可能导致产生腐败的漏洞能够被堵上；在党委会的层面之上，需要利用纪委的监督来让领导干部能够用好权、管好事，并在员工的心中留下良好的印象；在企业的工会层面上，则要让职代会的作用得以充分发挥，发挥出对领导进行民主评议、民主监督的作用，进一步推进厂务公开。其次，进一步强化财务管理以及审计的力度，通过良好的财务监督来掌握企业真实、正确的财务信息以及资产运行情况，让具有腐败意向的人不能腐；通过经济运行责任审计以及领导干部的离任审计来进一步强化防腐倡廉体系。再次，切实强化对党风廉政建设执行情况的监督检查，将党风廉政工作责任制和领导干部的廉洁从业以及个人相关事项的申报进行有机结合。最后则是要充分发挥企业纪委的组织协调作用。在日常工作中，必须要将效能监察作为企业纪检监察工作以及生产经营管理相结合的重要切入点，以此来实现企业管理和监督的有机结合，进一步改善经营管理水平，提高工作效率，落实党风廉政建设与反腐倡廉工作。
3.3创新理念，重视电力企业党风廉政教育
电力企业要创新理念，深入贯彻和落实十九大会议精神，并以此为指导思想重视电力企业党风廉政教育，不断提高企业广大党员干部的思想意识，引导电力企业广大党员干部坚定自身的理想信念。因此，电力企业要以十九大会议精神为指导，结合企业自身经营建设的实际情况，加强党风廉政建设教育，对于损害企业利益、损害员工利益的现象进行重点批判，并以此为反面教材开展专项教育活动，引导电力企业广大党员干部树立正确的三观。同时，电力企业要加强对优秀人物的事迹宣传，将其与党风廉政建设相结合，促使广大党员干部摒弃自私自利、功利主义的错误思想。
4结 语
电力企业在对党风廉政建设时必须做到持之以恒、坚持不懈、稳抓稳打，必须深入贯彻社会主义经济科学发展观，加强思想政治教育建设的全面发展。加强电力企业的党风廉政建设现处于初级阶段，需要一步一个脚印地坚持发展、科学制定目标、不断丰富电力企业党风廉政建设的内容，逐步推进并完善党风廉政的建设工作。
参考文献：
[1]董团伟.浅析新时期供电企业党风廉政建设工作的创新[J].建材与装饰，2013.
[2]李红平.浅析供电企业党风廉政建设存在的问题[J].城市建设理论研究，2012.