内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗树林召镇达拉特发电厂 内蒙古鄂尔多斯市 017000
摘要：新时代，作为国有企业的电力施工企业，要将党建工作与生产经营工作二者有机结合起来，做到双向良性促进，必须进一步转变思想观念，树立党建同样是主业的思想，并结合施工企业员工队伍、生产方式和业务特性等，在企业内部探索出切实可行的路径模式，杜绝一切形式主义，深化党建与经营的深度融合，切实发挥好党建的引领作用，把党建优势转化为公司的竞争优势。
关键词：电力企业；党建工作；路径探索；
随着新时代的来临，电力企业中深化党建工作也面临着新形势，当前首要工作为推动党建工作与生产经营工作相结合，促进企业员工树立正确的思想观念，并结合企业发展实际情况在企业内部探索一条可行的路径，充分发挥党的引导作用，通过深化党建工作提高电力企业市场竞争力。
一、当前电力企业深化党建工作面临的困境
电力施工企业在当前阶段开展党建工作依旧面临一定困境，需要电力施工企业加强对相关问题的研究，深化对相关问题的理解，克服党建工作开展过程中遇到的困难。当前企业党建工作遇到的问题主要表现在以下方面。
1.思想层面。当前我国依然存在小部分企业受错误认识及固有思维模式影响，认为在企业中开展党建活动会对企业生产经营形成一定阻碍。尤其是在电力施工企业，由于电力企业整体工作节奏受主业单位所制定的工期及停电计划影响，不完全受企业决定，阻碍了党员日常学习管理进度。另外，电力企业中存在小部分人员无法正确认识党建工作成效，对开展党建活动持怀疑及不信任态度，忽视党建工作是一个持久的过程这一实质。由此可得出结论，错误的思想与认识是影响电力企业深化发展党建工作的关键问题。
2.资源层面。党支部是电力企业中党发挥战斗堡垒作用与加强党员教育的重要组织，要求在企业中加强党支部阵地建设，以充分发挥党支部的向心力与凝聚力。但是，在实际情况中，部分电力企业办公条件有限，局限了党支部阵地的建设。尤其是在当前我党对基层党组织建设提出“六有阵地”建设要求的情况下，基层党支部建设规范化发展极有可能会停留在临时性阶段，无法突出鲜明特点。另外在当前电力施工企业中，党员数量在企业总体员工数量中占比较小，与政府机关相比明显不足，且员工学历也存在普遍不高的情况。当前阶段，电力施工企业明显存在党建人力资源配置不足情况，企业中的党务人员，自支部书记以下，全职人员较为稀缺，通常由企业管理人员与员工兼任，在日常工作压力之下难以开展有效的党建深化活动。除此以外，电力施工企业还存在一个关键问题，即企业业务广泛，项目经理工作范围遍及全省甚至全国，而单个项目建立党支部的条件不足，大幅增加了有效开展党建活动的难度，因此，驻外项目经理党员同志的学习及日常管理如何加强成为当前企业重点研究的问题。
二、树立党建同样是主业的思想
在传统观念中，大部分企业对生产经营这项“主业”的重视程度要远远高于党建活动，使得国有企业中党建工作的开展沦为形式的情况比较普遍。在新形势要求下，我党提出了“全面从严治党”的战略，在这种背景下国有企业应该加快扭转传统思想观念，树立党建工作也是主业的思想，充分发挥党的先锋模范带头作用，进一步增强党组织领导核心与政治核心作用，确保企业在实现“把方向、管大局、保落实”工作时有党领导，以加强党建工作方式进一步提升企业市场竞争优势。
三、探索党建工作引领作用的实践路径
1.加强管理机制建设，遵守党建活动与经营同部署、同实施、同考核原则。
鉴于电力企业在开展党建工作时，应树立党建工作也是主业思想，因此，在企业日常管理过程中应遵守党建活动与经营同部署、同实施、同考核原则。党建工作对企业愿景谋划、理念与价值观树立方面具有重要意义，因此，企业在进行中长期经营计划制定以及年度工作计划制定时，应注重同步开展党建工作并推动计划落实。目前已有部分企业在开始实行将党的讨论决策前置策略，通过企业章程明确企业治理结构中党组织的地位。在具体落实阶段，企业应该注重将发展与党建工作结合起来，遵循“两手抓，两促进”原则，确保党建工作在电力企业发展过程中充分发挥出应有的作用，灵活使用统筹兼顾法，将党建工作融入企业发展相关的各方面工作中。同时，电力企业应该制定相应措施，杜绝党建工作沦为形式的情况发生。同时，相关部门在进行企业党建工作考核时，应注意细化相关考核标准，进一步完善相关考核机制，电力企业应将目光放长远，避免因目光短浅影响企业可持续发展。另外，电力企业应该明确一点，提高党建工作考核质量只是基础工作，更重要的是发挥我党优良传统对人事进行管理，提高管理质量。最后，电力企业应该明确，“同部署、同实施、同考核”不仅仅是在时间上同步，更为重要的是将企业发展与党建工作同步，只有这样才能确保党建工作可以在实质上推动电力企业发展。
2.以“双培养”工作为落脚点强化党建工作，增强我党影响力。当前阶段，电力企业想要提高党建工作的成效，需要加强我党在企业中的影响力，为此，电力企业可以将“双培养”工作作为落脚点，提高电力企业开展党建工作的质量。“双培养”工作的主要内容为一方面加强对现有党员的培养，将其培养成业务骨干，充分发挥党员带头作用，确保将党员干部队伍培养成一支党性靠得住、业务水平高、工作作风好、群众信得过的队伍，充分发挥党建工作提高电力企业电力服务质量的作用。另一方面，加强对我党思想的宣传力度，通过多种措施营造良好的党建氛围，进一步推动业务骨干向党组织靠拢，全面加强我党的凝聚力、号召力、影响力，通过鼓励敢担当工作责任的人员向党组织靠拢，壮大党员队伍，进一步加强电力企业中，党组织的影响力，为提高电力企业中党建活动质量提供良好的环境保障。
3.以“书记项目”为龙头，进一步加强阵地建设“书记项目”是我党为破解基层党建难题而研究的解决方案，借鉴经济项目运作办法，通过任命党委书记作为基层党建项目的第一负责人，有效调动各方资源，带动基层党建工作水平提高，有效解决基层党建工作面临的难题。目前，“书记项目”已经取得卓著成效，已有企业在实行“书记项目”后，实现了负状况转正突破，成功攻克营业性现金流不足难题。该公司按照业务划分，将欠款追缴划分为主配网、用户、设计三个小组，充分发挥党员模范带头作用，号召党员发挥奉献精神，调动各方资源高质量的完成欠款追缴工作，提高企业资金运转效率。其他电力企业在学习相关经验时应注意，各小组应加强与项目经理的沟通，充分了解相关情况，对相关信息进行梳理。另外，各小组还应在每月党员大会上汇报工作进度，并提出工作改进建议，为企业进一步加强收款管理质量提供实践经验依据。
4.将党支部建立在项目上，加强基层延伸项目部门作为电力施工企业的基础部门，其党员数量远远大于企业其他部门，因此，加强工程项目中党建工作的质量，对推动电力施工企业发展具有重要意义。通过将党支部建立在工程项目上，可以更加充分地发挥党员先锋模范作用，带动全体工作人员改变工作态度，提升工作效率，为推动电力施工企业发展提供有力保障。另外，将党支部建立在项目上还可以提高对工程施工中重点、难点的研究力度，有利于集思广益，更加有效地提高工程施工质量，切实通过党建工作推动电力企业不断平稳、迅速、可持续发展。
总之，良好的党建工作成效可以有效提高电力施工企业可持续发展。因此，电力企业在发展过程中，应加强对党建工作的重视，通过党建工作带动电力企业高质量的可持续发展，为我国建设提供更加优质的电力服务。
参考文献
[1]李萍.浅谈电力企业深化党建工作实践路径.2019.
[2]王红艳，关于电力企业深化党建工作实践路径探析.2018.