企业经济发展中纪检监察工作的积极影响探讨

发表时间:2020/6/29   来源:《基层建设》2020年第7期   作者:胡凤娟
[导读] 摘要:企业中的纪检监察部门是党的纪律检查机关和国家行政监察机关的重要组成部分,也是企业内部自我监督以及完善的重要实施者之一。
        国家能源集团宁夏煤业有限责任公司任家庄煤矿  宁夏回族自治区银川市  751410
        摘要:企业中的纪检监察部门是党的纪律检查机关和国家行政监察机关的重要组成部分,也是企业内部自我监督以及完善的重要实施者之一。如果企业内部的纪检监察工作足够完善,那么企业的管理就会趋向于规范化,企业的经济效益就会有所提高,但是如果企业内部的纪检监察工作不够完善,那么企业就会出现各种问题,直接影响企业的稳定发展。所以企业中的纪检监察部门需发挥出其监督管理的作用,使企业在发展的过程中,提升工作的科学性和明确性,形成具有企业特色的文明廉洁之风,为企业的长远发展奠定基础。
        关键词:纪检监察工作;企业;经济发展
        引言
        新时代背景下的国企发展面临着诸多挑战,全面深化改革,使国有企业全方位、成体系的制度改革也在企业发展的同时推进、开展。国有企业的纪检监察工作是保障企业稳定经营发展的重要促进力量,也是提高国有企业管理水平以及经济效益的动力支撑。因此,做好纪检监察工作就显得尤其重要。面对新的企业发展环境,企业纪检监察工作的体制积极创新,对企业发展与优化纪检监察工作都有积极意义。
        1纪检监察工作对企业经济发展的积极影响
        首先,纪检监察工作对企业具有监督作用。企业内部的纪检监察部门能够监督企业的发展方向以及发展路线,帮助企业展开建设。由于企业在日常运营中,职工的思想会受到环境的影响发生变化,而企业中正确的价值观能够发挥出教育的作用,所以纪检监察工作能够帮助企业在面临选择的时候,做出正确的决定[1]。其次,纪检监察工作具有企业管理部门的再监督作用。企业在发展过程中,由于各项考核、评优制度以及奖金的分配都关系着员工的利益,在评先选优方面,会出现分配不平衡的现象,使得企业内部出现矛盾,所以纪检监察部门需要对评选的标准以及结果进行核实,纠正评选中出现的不公平情况,为员工的利益提供保障,从而调动他们工作的热情,为企业的发展贡献自己的力量。
        2国有企业纪检监察工作中存在问题
        2.1责任分工不明确。
        结合目前国有企业内部的纪委状况来看,在开展纪检监察工作的过程中,由于上级部门对纪检员工的责任分工不明确,使部分人员存在越位或错位等行为,也导致部门里出现越来越多职位替换、岗位缺失的不良情况,继而导致部分纪检监察人员虽身兼要职却并未发挥出任何实质性的作用,并使企业内出现极为严重的人力资源浪费。由于人才储备量不足,上级单位也会选择从国有企业内部调派纪检工作人员,进而导致国企内部的纪检工作出现纰漏。
        2.2监督工作存在短板、透明度不高
        一些企业中虽然建立有纪检监察部门,但在日常实践中,还存在着监督能力不足、监督手段单一、监督合力发挥不充分等问题,监督工作“抓手”较少,党风廉政建设责任制检查、专项监督检查范围和力度不够,监督的威慑性不足,达不到预期效果。

此外,纪检监察工作的公开透明度不高,工作流程、方法、标准和内容没有及时对员工公开,在员工不了解纪检监察工作的情况下,难免会对结果持有质疑,长期以来,员工对纪检监察的信任度会逐渐降低,影响纪检监察工作的正常开展和企业的稳定运行
        3解决国有企业纪检监察工作有关问题的对策
        3.1强化纪律执行,制定严密组织监督机制
        针对监察工作过程中出现的执行纪律不严问题,主要还是需要通过制定组织监督机制的方法来解决。首先,国有企业纪检监察部门在开展各项工作时,要坚持党对反腐败工作的集中统一领导,将坚守党章党纪党规作为一切工作的前提,然后再对传统的监督方式进行创新和改革,把党员领导干部这个“关键少数”管住,从而实现提高监督水平、强化执纪效果的最终目的。必须要结合企业自身的实际情况,建立起合适的监督执纪机制,强化纪律的政治性和严肃性,实现优化机制运行速度并提高监督评估水平的效果,使每位员工都明确党纪的重要性,并从根本上减少违规行为的发生频率。
        3.2强化体制创新的意识
        国企纪检监察工作体制的创新,需要企业领导层对此有深入的认识了解,提高自身的思想认识,以加强体制改革的意识和自觉性。由于国企纪检监察工作体制创新涉及面比较广,政治性及政策性也比较强,所产生的影响必定是深远的,所以要做好思想、舆论、政策调研等多方面准备。将反腐倡廉工作的重要理论论述详细学习和宣传,提高对纪检监察工作体制改革的认识,加强学习研究国内外有关的廉政监督理论以及经验教训,结合国企自身的发展实际,探求适合国企发展的创新之路[5]。只有从思想观念上及时转变,提高体制改革的意识,才能真正为国有企业纪检监察工作良好推进打下基础。
        3.3强化思想教育培训
        在复杂多变的市场环境中,企业领导的思想关系着企业的发展方向,所以企业要定期对领导干部实行相应的培训和教育,为企业内部营造一个良好的风气。例如,可以结合企业的发展情况,对领导干部进行教育,加强对行业内部腐败现象的教育,使企业的领导树立正确的价值观,根据企业的实际情况,逐步增强企业领导自身的修养和法律意识,加大领导对纪检监察工作的配合力度,在企业内部树立廉洁的风气,进一步促进企业的稳定健康发展。
        结束语
        纪检监察工作能够起到管理监督企业的作用,在企业内部加大纪检监察部门的工作力度,能够优化企业的相关规章制度,完善纪检监察工作程序,严厉抵制企业中出现的不良风气,使企业形成清正廉洁的经济发展氛围,企业员工之间能够和谐相处,企业能够稳定发展,从而推动企业的经济发展,提高企业的经济效益。
        参考文献
        [1]刘伟.纪检监察工作对电力企业经济发展的积极影响[J].企业改革与管理,2018(20):191-192.
        [2]吴仪.加强纪检监察工作、促进煤矿企业稳定发展的几点思考[J].纳税,2018,12(30):248-249.
        [3]孙宝京.国企加强纪检监察工作的有效措施探讨[J].企业改革与管理,2018(11):193-194.
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