摘要：公共图书馆地方文献在社会发展中具有重要作用，是记载某一地域内自然、社会和历史发展变化及影响的特定文献，素有“一地之百科”的称誉，地方文献对了解与研究地方的政治、经济、文化及人物等具有重要的价值。笔者就自身工作实践，就如何进一步做好市级公共图书馆地方文献工作提出了建议和看法。
关键词：公共图书馆；地方文献；现状；加强措施
引言：地方文献是了解当地历史、政治、环境等重要依据，具有非常重要的意义。因此，公共图书馆在进行馆内的图书文献管理工作时，一定要重视该工作的开展，认真的做好文献的收集、整理等工作，使地方文献能够完好无损的长时间保存，这样不仅为读者提供最优质的图书服务，还有利于该地区以后的规划与发展。
一、公共图书馆地方文献工作现状分析
1、重视度不够
公共图书馆管理中，对地方文献工作不够重视，没有认识到地方文献的价值，在公共图书馆管理中，没有积极地开展地方文献的收集工作，导致地方文献不完整，失去了参考的意义。许多公共图书馆地方文献建设也不够规范，在这方面的资金投入不多，没有长期规划更没有具体措施，很多工作想法很好，但无法落实到实处。
2、地方文献数量少
由于地方文献工作不受重视，导致各个公共图书馆地方文献藏书量少，而且质量也较低，使图书馆难以及时收集到各地的地方文献，这是造成地方文献征集和收藏的残缺不全的主要原因。
3、地方文献收集比较难
由于地方文献的收集渠道比较单一，没有其他渠道进行地方文献的收集，只能依靠捐赠的方式进行收集，如果没有他人或者单位捐赠地方文献，那公共图书馆收集的相关地方文献就非常少，不能对地方文献全面分析，也不能全面的了解该地方的特点与特色。
4、地方文献开发和利用不高
公共图书馆经过多年的改革，虽在不同层面上对地方文献进行了开发利用,但大都停留在编制馆藏地方文献书目索引、题录、咨询服务等方面缺乏深层次的开发，地方文献的全文数据库建设仅处于起步阶段,还缺乏长期规划和具体措施;地方文献的咨询服务工作尚处于被动服务,缺乏主动参与服务意识。目前地方文献资源多数重视收藏，却忽视了文献的开发与利用，没有进行全面、深度地开发利用。由于地方文献基础工作薄弱,缺乏外向开拓型的措施和行动,缺乏对地方文献用户的信息需求研究,缺乏对开发利用效果的反馈研究,管理工作的指导思想不全面,缺乏专业深度和历史衔接,工作在浅层面上运行,大大削弱了地方文献的社会影响力和社会利用率。地方文献数据化,深入开发地方文献资源,已成为图书馆地方文献工作面临的新课题。
二、加强公共图书馆地方文献工作的措施
1、加大宣传力度，拓展收集渠道
利用图书馆服务宣传周、读者座谈会等宣传活动，大力宣传征集地方文献的意义和作用，让更多的人们更好地了解地方文献的价值。图书馆要充分利用报刊、电视、网络、宣传栏、及举办活动等诸多方式对地方文献收集工作进行有效宣传，这不仅为弘扬地方文化开辟新阵地，提高了图书馆和地方文献的知名度，也为地方文献收集注入了新活力，拓展了收集渠道，充分发掘了社会力量，让本地域的群众明确地文献资源的收集意义，随时向文献工作者提供线索，将散落在社会上零碎的地方文献收集起来。
2、建立专门机构，分配专人负责
为了加强公共图书馆地方文献的收集工作，各图书馆要建立健全地方文献收集制度，这是做好地方文献收藏工作的重要保证，图书馆要设立专门的部门负责管理，指定专人开展相应的工作，还有从事此项工作的人员要有较强的业务能力，要了解本地区的历史、地理、人物、熟悉书目等，充分的掌握地方文献的收集工作重点与技巧，否则将无法完成地方文献的收集工作。地方文献收集工作具有鲜明的学术性与专业性，工作人员素质的高低，直接关系其优劣，因此要提高地方文献工作人员的入门门槛，在补充工作人员问题上，馆领导坚决把素质低下的人拒之门外，引进综合素质较高的人才，从而提升整个团队的素质，有利于更好的完成地方文献相关的工作。
3、加强对地方文献的利用，建立数据库
由于地方文献资源的传承经历的时间较长，而且文献资源主要以纸质的形式进行保存，在这种情况下，很容易出现损坏或者丢失的现象，导致图书馆现存的文献有些已经成为孤本，这不利于地方文献的利用。图书馆就要将文献保存情况和地方的实际结合起来，根据这些文献的不同特色进行分类，然后建立地方文献数据库，将这些纸质的文献资源转变为数字化，利用信息技术，对这些数字文献资源进行整理，可以减少很多把偶参与使用问题，而且还能满足读者对文献资源的需求，从而提高了文献资源的使用率。同时，地方文献数据库的建立还会为地方的文化、经济建设提供有力的参考价值，实现文献资源的共享，推动地方的整体建设，促进地方的发展。
4、加强各级单位的交流协作
公共图书馆除了本系统内的协作外，还应与本地区其他类型图书馆建立协作关系，共同完成地方文献的收藏。有的单位有可能是只出版一次重要文献，但是有许多单位是经常出版，而且有的还具有连续性。所以建立长远联系，坚持建立长久的交换、征集关系，更能使收集地方文献工作形成体系，达到系统完整的要求。
5、利用人才开发资源
人才是实现公共图书馆良性发展的珍贵动态资源，因此在进行地方文献开发收集相关工作时，需要加大对人才开发的重视，当前我国很多在岗的图书管理人员都存在配置不足，知识储备体系较弱，不具备良好的现代化思维方式。因此对于一些新时期提出的意见与建议都不能做出准确判断，无法意识到特色文献的开发对于地方经济发展的重要性，在实际工作中仍保持了老旧的模式，例如：根据书名提供借阅资料、核对馆内文献数量等等，还没有将自身职能上升到文化服务层面。因此在开展对地方文献管理工作时需要尽快利用起人才资源的力量，积极建立地方特色文献服务小组，调动整个图书馆内的工作人员都参与起来，利用奖惩制度来提高其参与文献收集的积极性，例如：文献开发利用表彰大会、文献研究会、绩效工资等等，将人才管理向着现代化方向转型，作为馆内工作人员需要良好文化结构储备，培养终身学习意识，学习人文、社会、科学等方面知识，为地方文献的开发利用贡献自己的一份力量。
三、结束语
公共图书馆地方文献工作需要各界共同的努力才能实现，地方文献资源体现了该地区的特色，对于丰富中华民族文化内涵，促进多元文化的融合具有积极意义。各地公共图书馆有责任和义务在当地政府的支持下不断完善地方文献资源建设与利用，开展形式丰富多样的地方文献资源征集活动，不断促进我国地方资源文献的整理与发展。同时，也要清楚认识到，地方文献工作的重要性，积极地开展相应的工作，使地方文献得到有效的保存，便于以后的查阅与借鉴。
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