对新时代建筑施工企业纪检监督工作的几点思考

发表时间:2020/6/29   来源:《基层建设》2020年第7期   作者:宋鹏飞
[导读] 摘要:国有建筑施工企业坚持实施党风廉政建设,坚持有效开展反腐倡廉工作,具有非常重要的意义。
        中建四局第三建设有限公司  贵州遵义  563003
        摘要:国有建筑施工企业坚持实施党风廉政建设,坚持有效开展反腐倡廉工作,具有非常重要的意义。国有建筑施工企业纪检监督工作,不仅能够为企业健康持续发展提供保障,而且能够最大限度保证企业资产的保值与增值。基于此,本文讨论了当前建筑施工企业纪检监督的工作情况,为企业可持续发展提供坚强的政治保障。
        关键词:施工企业;纪检监督;实践创新
        目前,国有建筑施工企业在纪检监督工作中,经常会因为人员素质参差不齐、缺乏正确观念意识、工作方式落后等问题,不能确保整体的纪检监督效果,对其长远发展会造成不利影响。在此情况下,就应该结合国有建筑施工企业的纪检监督工作特点与需求,编制出完善的计划方案,采用相应的监督措施完成自身工作任务,有效提升整体的纪检监督效果与水平。
        一、纪检机构监督责任职能的作用
        国有企业的发展需要纪检监督部门的监督、制约,可以说实践监督是纪检监督工作存在的根本原因,监督一方面是对国有企业经营业务的监督。大多国有企业在多年的发展过程中,除自身主要业务外,还承担着其他后勤服务、物资采购服务、职工福利服务等多个方面,因此每一工作过程中均需要纪检监督部门的介入。另一方面是对国有领导干部特别是主要领导干部的监督。时刻督促企业领导贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家法律法规,同时监督企业领导是否公正决策。
        二、新形势下纪检监督工作所面临的主要任务及挑战
        随着我国全面深化改革的不断深入,依法治国方针战略的不断落实,纪检监督工作单位正在不断地追求改革创新,深刻围绕相关工作要求,有效解决机构在改革之后面对的功能定位弱化以及人员力量不足等重要问题。纪检监督机构在不断地适应新常态,不断提升自身对于相关工作要求的把握力度,积极探索工作的新方向。在不断加强教育学习的同时,提升相关工作人员的廉洁意识,重视提高监督工作的效率。同时加强各部门之间的相互协作,进一步地完善相关的监督制度,实现资源的充分利用,达到更加良好的监督效果。通过开展相关的研究,积极探索如何提高监督效率,为纪检工作的进行提供更加有利的局面。同时在工作的过程中要深刻贯彻落实从严依法的工作精神,努力向年度的工作目标迈进。
        三、国有建筑施工企业纪检监督工作的改善措施
        1.制定完善的责任制度
        为提升国有建筑施工企业的纪检监督工作效果,应该制定出较为完善的责任制度,明确各方面的权责,在创新工作制度与机制的情况下,持续进行工作规范化的建设与整改。一方面,要求在日常工作中,设立专业化的纪检监督工作机构,明确每位人员的职责与工作范围,一旦在工作范围之内出现问题,必须要进行严格的惩罚,以此从根本上规避出现违法乱纪行为。另一方面,应该制定完善的纪检监督的组织协调方案,梳理各个部门的职能内容和要求,在明确基本定位的情况下,明晰各方面的工作职权,相互之间协调管理,不可以出现越位现象、缺位现象和错位现象。必须要严格进行管理机制的创新,筛选最佳的工作方式。例如:在具体的工作中,要创建较为完善的案件查办监督和考评的相关工作体系,建立人才库系统,并完善相关的案件审查工作制度,使得考评监督工作能够融入到各个流程与环节中,实现纪检监督全过程的监督工作目的。在规范权力的情况下,利用制度约束权力行为,以免出现滥用权力的现象。在此期间,还需制定完善的奖惩工作制度,明确奖励条件、惩罚的标准等,统一各方面的工作要求。一旦发现在工作中存在不作为、乱作为问题,必须要采用有效的措施解决问题,以此形成良好的工作模式与机制,满足当前的纪检监督工作要求。


        2.强化内部协调联动,增强执纪审查合力
        面对工程公司纪检监督部人员少、经验少、专业单一的状况,单单依靠专职纪检监督人员无法在短时间内高质量的完成纪律审查工作,需要加强公司内部的协调联动。针对不同的案件特点,特别是涉及到专业业务和专业问题时,适当抽调业务部门的骨干参与执纪审查工作或配合分析案情,能起到事半功倍的效果。公司纪委注重加强与经管、财务、设备物资、审计等有关部门的沟通协调,借助相关部门专业优势,实现了线索互通互移、定期协商、纪委跟踪督办,形成“1+1大于2”的效应。在协调好外部配合的基础上,纪委内部也要做好综合研判工作。线索处置、审查和审理环节,实行纪委信访室、纪检监督室、纪检委员、副书记、书记进行集体分析工作机制;疑难案件,实行联合专家集体分析工作机制,从而确保执纪审查工作线索不丢失、案源不遗漏、定性准确、处理恰当。
        3.打造优质的人才队伍
        为提升纪检监督工作效果,应该打造优质的人才队伍,在高素质人才的支持下,增强整体工作效果。首先,应用聘用专业素质较高的优秀人才,每位人员都具有十分丰富的工作经验,在日常的工作中按照要求和标准执行任务,能游刃有余地完成自身工作。其次,需要针对现有的每位纪检监督人员进行专业知识和各种技能的培训,使其充分掌握办案经验和技巧,积极参与到各方面工作中,从根本上提升执纪监督的效果和水平。
        4.健全专业的工作机构
        国有建筑施工企业在实际工作中,应该给予纪检监督工作足够的重视,充分认识到纪检监督的重要作用,按照具体的要求开展相关任务。首先,应提升纪检监督的地位,增强其影响力,强化宣传教育的力度,严格执行监督任务与查处工作,行使自身的工作职能。要求纪检监督工作人员,能够深入到群众中开展工作,真正了解职工所反映的热点话题和焦点问题,这样有助于搜集更多的信息,为领导决策提供依据,同时也强化了自身的监督作用。其次,纪检监督机构在实际工作中,必须要按照国家赋予的纪检监督要求、规定等执行自身任务,统一相关的工作标准,深入开展各方面管理工作。
        5.提升人员业务水平,坚守责任底线
        在纪检监督工作中,要想做到充分地发挥其职能和作用,将监督责任落实到实处,最根本的问题还在于人,纪检干部的业务水平和知识能力就直接影响到了纪检监督职能的发挥。要通过定期举办相关的纪检监督部门的学习培训,来提升和加强纪检干部的知识业务水平能力,这是一个提升技能的有效方式。同时,还应当适当的举办一些跨地区的交流座谈会,相关的纪检人员通过对不同案例的讨论和分享经验,可增加纪检人员的办案信心和优化办案手段,积累更多的经验。另一方面,充分地重视纪检干部的综合素质,强化其思想政治的学习,才能在企业中严格遵守党的规章制度和政策法规,严格要求自身的工作能力,提高纪检监督发挥的重要作用。在纪检人员的思想政治学习上,要积极贯彻中央八项规定的相关精神,正确看对反腐败和整治不良作风的问题,加强纪检人员在政治纪律和廉政纪律等方面的培养,在监督执纪工作执行时得以更加规范和严格地发挥作用。
        结语
        综上所述,纪检监督岗位上的工作人员必须要具备良好的职业素养,明确自身的监督责任,确保监督执纪工作的实效,为国家和企业的发展提供风清气正的创业环境。在新时代的背景下,纪检干部的监督工作面临着更多的机遇与挑战,负起更加重要的责任,必须要做好相关的监督工作。才能使企业把更多的精力集中在生产和发展中,为国家和企业创造更多经济效益和做出更大的贡献。
        参考文献
        [1]黄雷娜.纪检监督工作在国有建筑施工企业管理中的作用和地位分析[J].企业文化(下旬刊),2019,35(5):59-199.
        [2]武学年.纪检监督工作在国有建筑施工企业管理中的作用和地位分析[J].建材发展导向(上),2018,16(5):198-199.
        [3]李伟.建筑施工企业纪检监督工作思考[J].现代商贸工业,2019,11(26):152-153.
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