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摘要：思想政治教育是新时代党风廉政建设的重要基石,为完善党风廉政建设提供重要思想理论指导。深化思想政治教育基础理论研究，有助于推动企业思想政治教育工作的科学化与规范化。
关键词：思想政治教育；党风廉政建设；企业
引言
思想政治教育是党风廉政建设的重要抓手。党风即党的作风，党风的好坏，事关人心的向背，只有优良的党风才能凝聚党心民心。党风的廉洁建设影响着政党执政的“合法性”和“权威性”，是“关系着党生死存亡的大问题”。
1. 思想政治教育在企业党风廉政建设的作用
1. 1思想政治教育是党的思想作风建设的基础
如果党员思想存在问题，特别是党员干部，会直接导致其行为越轨，误入岐途贪污不败。如果思想作风不正，企业领导干部就会迷失方向，甚至误入歧途，树立优良作风、实施廉洁从政也就无从谈起。在党的十八大以来，习近平在党的思想作风建设领域注重于党员的理想信念的培育，提出“理想信念是共产党人的精神之钙”的说法。通过以“三严三实”、“两学一做”等专题教育来培育企业党员的党性，引导党员筑牢思想防线，才能以良好的党性修养推进企业党风廉政建设。
1.2思想政治教育是党的生活作风建设的内在体现
企业党员的生活作风代表着党的形象。新时代下企业党员提高思想道德修养，从思想上坚持“两个务必”，发扬艰苦奋斗精神，在外在的生活作风上就能发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统作风。
1.3思想政治教育是党的工作作风建设的引领
加强企业党员干部的思想政治教育，有利于党员干部了解基层党员和职工群众的诉求，这是坚持了党的群众路线，体现了企业党的工作作风是为人民群众服务。
1.4思想政治教育是党的企业文化建设的保证
在新时代新任务的形势下，通过思想政治教育手段让企业党员从思想上重视党的理论学习，强化企业党员学习机制，有利于促进企业文化的建设。在上级党委领导下，结合公司实际开展相关理论学习研讨，定期开展主题教育学习会，通过思想政治教育来保持党的先进性和纯洁性，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
1.5思想政治教育是党的领导作风建设的抓手
加强对企业党员的思想政治教育能够推进党内批评和自我批评的良好氛围的形成。在新时代下很多党员不敢、不愿意开展批评和自我批评，这就导致党内民主生活会更多流于形式。加强思想政治教育，能够促进企业党内生活的严格规范，提高企业党员的党性修养。
2. 思想政治教育发展的重要支撑
基础理论学科是思想政治教育发展的重要根基，没有基础理论，学科就像水中浮萍，毫无根底。中国共产党的思想政治教育源于中国共产党长期的革命实践，经过丰富的实践探索，形成了宝贵经验，这些宝贵经验经过提炼和升华，上升为思想政治教育的基础理论。三十多年来，围绕思想政治教育(工作)的科学化、思想政治教育(工作)的基本经验，经过积极探索和研究，形成了思想政治教育的基础理论框架(涉及思想政治教育的发生与发展、本质与特征、地位与功能、过程与规律、目标与内容、教育者与教育对象、原则与方法、载体与环境、管理与评估、队伍建设等)，进而成为思想政治教育学科的重要标识，基本明确了思想政治教育的研究对象，建构了思想政治教育学科的研究范式，为思想政治教育学科发展奠定了重要根基。
3. 开展思想政治教育工作的有效措施
3.1强化意识形态的塑造来推进党风廉政建设
企业党委要紧握企业意识形态工作的领导权和主动权，这才能根本上解决思想作风建设问题，结合公司主题党日活动、日常党内民主生活会等渠道，将党的思想价值贯穿于企业工作的各个环节。企业应坚持党的理论学习制度，定期开展党风廉政建设的研讨会，加强自身的党的理论学习。
3.2构建科学的政治思想基础
所有制度或者工作的实施都必须是合理的，无论是企业还是社会，其最为重要的组成个体都是人，这就对各种工作提出了“适应常情”的要求，当然有些工作是不能只靠“情”来开展的，所以在企业员工的政治思想教育工作中需要将道理进行融合，做到“合情合理”，以情感人，以理服人。坚持党和国家的大政方针，以马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、三个代表以及科学发展观作为思想政治教育的指导思想，引导企业员工以正确的三观看待事物，凡事从实际出发，积极参加企业组织的比赛、竞争活动，在各个活动中确立明确奖罚制度，激发员工工作积极性，给予员工物质以及精神的奖励和鼓励，完成有效的人事工作管理。
3.3采用思想政治教育的渠道来推动企业党风廉政建设
企业党组织要大力营造艰苦创业的氛围,强化宣传教育力度。企业党员干部要以身作则,带头发扬艰苦创业精神。企业党员干部需要转化思想观念,将艰苦创业精神转为自觉性的行动。在新时代下要推动党风廉政建设，就应要求企业党员干部保持有所作为的思想,保持发展才是硬道理、实干出真知的意识。采用与时俱进的思想观念和创新意识去破除习惯思维和主观偏见的束缚。基层党员树立正确的人生观、价值观，努力提高政治理论素质，通过对党的理论学习不断纠正自己的人生观、价值观，真正做到从思想上入党，在政治上、纪律上、思想上为其他职工做出榜样。
3.4上级带动下级
思想政治教育也属于教育行业，所以其也具有教育行业的独有特质，“为人师表”在教育行业中颇为重要，同样在企业中，领导对于下属员工要有表率作用，这也是思想政治教育想要达到好效果的前提。如果企业想要员工思想与企业发展达到同步效果，领导必须做好榜样，这样才会得到员工的拥护。如果领导不能以身作则，对员工的教育就不能以理服人。一个企业的良好发展，离不开员工对领导的服从以及对上级指令的执行，这也有利于一个大集体的和谐与团结。因此，身为领导和人事干部，需谨记自身的职责，严格要求自己，用实际行动来带动广大员工的素质提高。
3.5提升思想交流及其思想认同
思想政治教育本就不是硬性工作，人的思想多样而复杂，是最难控制的。对员工进行思想觉悟的提升，其难度可想而知，所以在对不同的人进行思想政治教育时，必须因人而异，而且在教育过程中要融入个人感情。思想教育最重要的是思想上的认同，如果员工从根本上不同意教育者的说法，那么这种教育是没有意义的。想要达到较好的思想政治教育效果，就要与员工在个人情感上达到统一，这样才能在思想上产生共鸣。比如，当企业员工在生活中遇到了困难，人事管理部门的工作人员就应该以朋友的身份去给予关心和温暖，使得员工从心里接纳人事部门工作人员，消除对人事工作的偏见，这样的心与心的交流可以赢得员工的信任，改善员工的精神状态，对开展思想政治教育以及人事管理工作都有着积极的作用。
4. 把握好思想政治教育学与其他相关学科的关系
思想政治教育是研究人的思想政治素质形成发展和思想政治教育运行规律的学科，自建立之初就带有综合学科、交叉学科的色彩。随着互联网时代的到来，社会思想文化领域的交锋越来越频繁，思想问题越来越复杂，仅从思想政治教育实践中提炼理论与方法已经不能够满足思想政治教育学的发展，借鉴其他相关学科的理论与方法已成为学科发展的题中之义。
结束语
综上所述，思想政治教育和党风廉政建设是中国共产党自身建设发展不可或缺的重要手段，党的作风建设是思想政治教育的重要依靠，两者相互促进。
参考文献
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