中国石油化工股份有限公司中原油田分公司天然气处理厂 河南濮阳 457000
摘要：党的十九大报告对全面从严治党提出了新的要求，重申了党的领导和党的建设在新时代治国方略中的重要性，同时对党的建设、建设什么样的党给出了全新的指导和要求。新时代、新思想、新征程，党的十九大精神激励和鼓舞着我们不忘初心，不断前行，做好新时代基层政工党建工作。
关键词：新形势；基层政工人员；党建工作
一、企业基层开展党建工作存在的问题
1.缺乏相关的制度建设
在新的经济发展背景下，越来越多的企业提高了对企业的文化建设的关注力度，了解到文化建设对于企业的发展有着很大影响，虽然他们采取了一定措施来进行党建工作的实施，但取得的成效并不理想，造成这一状况的根本原因是企业对于党建工作的相关制度没有做到更新补充，落后的制度建设无法满足新形势下企业开展党建工作的需要。有的企业对于党建工作只做到一些表面功夫，没有掌握其精髓，所做的工作实际收益很少，导致党组织对企业的影响力不大。要想对企业的党建制度进行完善，既不能脱离企业的生产经营、安全等方面，也不能不考虑党的建设的需要。落后的制度不能满足企业文化发展的需要，也无法对企业的党建工作起到积极影响，对保证企业能够健康稳定的发展更无从谈起。
2.政工人员素质偏低，学习能力不强
政工人员格局不大、思维力差、解决问题的能力不高问题非常普遍，造成这些问题出现的原因是多方面的，从政工队伍人员构成角度来看，很多政工人员没有接受过专业的教育，他们多为其他岗位人员选调而来，在专业知识储备方面十分欠缺，而且他们普遍缺少学习能力，对自身的不足并不重视，不主动学习，当出现问题时也不对事件进行分析，只凭自己的经验解决，显然这种行事方法与新时代基层党建工作中对政工人员的要求不符，也经常会让百姓失望，政工人员也会因“自己工作很努力，却得不到肯定”而感到焦虑，“心有余而力不足”是他们最好的工作写照。
3.党建工作重视度不够
随着我国经济的迅速发展，经济背景出现了变化，很多企业随之出现了各种各样新的问题，逐渐迷失了前进的方向与目标，一味追求利益而忽略了精神文明方面的建设，这些情况的出现在不同程度上对企业的稳定发展造成了影响，由于部分企业对于党建工作的建设认识不到位，企业负责人在对企业进行管理经营的过程中，往往只强调企业的经营收益，把生产效率放在第一位，在企业进行转型升级的过程中，只专注于企业的生产技术而忽视了企业的文化底蕴建设，导致企业的内在实力相比其他企业更加薄弱，在激烈的市场竞争中处于不利的地位，如果问题过于严重，甚至可能会使企业的经济出现倒退现象，所以企业要从根本上解决问题，提高企业负责人对于党建工作的认知，充分认识到党建工作能够发挥的积极作用，尤其要认识到党建工作对于企业文化建设的积极作用，重视企业的软实力提高，为企业营造良好的发展环境。
4.思想教育方式方法陈旧
随着时代的进步和社会科技的不断发展，人们的生活生产方式和精神物质文化追求均发生了系列变化，与此同时，对思想教育的要求也有所提高，然而，当前不少基层的政工人员在对其进行思想政治教育时，却并没有与时俱进，教育思想和方式方法都很陈旧，与时代发展出现了明显的不适应，这主要是由于他们未能对新时代的特征有准确的把握，工作方式方法落后，这些都是造成思想政治工作进展不顺利的主要因素，具体到工作实践中，就会出现工作效率差、工作有效性低等问题。此外，党建工作在思想政治教育工作中普遍是做表面功夫，并未从职工的角度出发思考和解决问题，因而造成了教育内容枯燥的问题，甚至一些思想政治教育人员姿态较高，并不把基层职工放在眼里，所以在党建工作和职工之间竖起了难以逾越的隔阂，增加了职工对企业党组织的不信任感，这些对企业发展来讲，都是十分危险的。
二、做好基层政工人员党建工作的思路方法
1.加强对党建工作中认识
现阶段，中国社会的发展速度非常迅速，企业的发展逐渐取得了理想的效果，但正是这样发展迅速的环境下，更要加强党建工作治理，尤其对于国企而言，随着新社会发展改革，党建工作的要求逐渐提高，越来越多的政工工作环节出现了不能有效避免的短处，所涉及的问题面也非常复杂。上述系列问题导致企业基层政工人员的党建工作不能发挥明显的作用，且能够对党建工作了解的内容少之甚少；导致工作意识和服务意识不强，无法树立正确的工作观念。另外，也正是现阶段工作状态，导致基层党建工作环节并不重视创新这个概念，包括创新精神与创新能力。
2.积极创新时俱进
政工工作作为企业改革的开路人，必须想在前，走在前。将党建工作与企业经营生产管理活动相结合，是其工作的核心内容，其目的在于利用党建的优势作用，通过党建方式促进改革方案的快速落地和全面深入，在工作中发现问题，在问题中解决问题，在发展中创新践行，以探索出与企业发展相适应的符合时代发展趋势和市场状况的工作新方式和方法，真正做到敢为人先，敢于担当，不畏艰难，积极主动，深化企业改革，使党建工作更好地服务于经济发展，最终实现两者的融合发展，做个与时俱进的人，以发挥政工人员在企业党建改革工作中的时代先锋作用。
3.完善企业党建制度
落后、腐旧的党建工作制度，空洞、乏味的党建工作方式，都会对企业的党建工作产生消极影响，企业的基层政工人员从企业的实际情况出发，与新形势相结合，从而对党建工作的实行制度以及工作方式进行创新、改善。当代社会信息科学技术发达，基层政工人员可以将自身的工作与物联网相结合，更加有效地对其工作进行控制，在创新工作方式的同时，还要对企业的党建内容进行更新，通过网络、媒体的反馈，更好地明确自身的发展方向。政工人员还要进入企业的基层，增强与基层员工的沟通，从而了解企业员工的普遍思想水平，制定符合企业发展的制度和工作方法，通过这种方式，既能保障党建工作的顺利进行，还能最大限度地发挥党建工作的作用。
4.公正廉洁做正能量的人
党的十九大报告要求：“要持之以恒正风肃纪，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。”这就要求基层党建工作中，政工人员应找准自己的位置，在发挥党和人民所赋予的权力的同时，还要严格要求自己，以身作则，行的端走得正，公正廉洁，不搞歪门邪道，不贪不义之财，时刻保持清醒和警惕，做个讲政治、有规矩、正能量的人，发挥权力，敬畏权力，孑然一身，凛然正气，只有严格要求自己，真正做到“打铁还需本身硬”，才能做好本职工作，发挥政工部门在基层党建工作的职能作用。
5.优化企业的工作机制
党建工作的开展不能对企业的正常生产经营产生影响，要将党建工作与企业的生产经营相互融合，促进企业的发展，为企业带来最大的收益，所以，作为企业的政工人员，要积极对企业的工作机制提出宝贵意见，使其做出有效改变。企业要解放员工，增加员工的自主权，企业以往的工作机制禁锢了人们的思想，职员只能听命办事，无法表达自己的理解和建议，政工人员的工作积极性受到很大限制，给予员工自主权，员工能够提出自己独特的见解，培养自我独立的意识，各个部门的能力也能最大限度的发挥。
结束语
国企的发展离不开政工工作，尤其是新形势发展背景下，政工工作效率决定了企业的发展质量，也影响着企业员工的工作状态和职业观念，基于此，如何做好新形势下基层政工人员党建工作方式的探究非常必要。
参考文献
[1]蔡涛.新形势下基层政工人员如何做好党建工作[J].法制博览，2019（19）:293.
[2]曾庆礼.新形势下基层政工人员如何做好党建工作[J].时代金融（下旬），2019（8）:247.